aaa123
30.08.09,19:31
Potrebujem poradiť. Ohľadom nároku na dovolenku, zamestnávateľovi som dala žiadosť o dovolenku 4 mesiace pred plánovaným nástupom na dovolenku.
Dôvodom dovolenky je chata na horách, objednaná dopredu. Zamestnávateľ mi povedal, že ešte nevie, čo bude o 4 mesiace, zatiaľ ju nemám schválenú. Mám právo na túto dovolenku, ako sa ohrádzať, aby mi dovolenku schválil?
Dôvodom dovolenky je chata na horách, objednaná dopredu. Zamestnávateľ mi povedal, že ešte nevie, čo bude o 4 mesiace, zatiaľ ju nemám schválenú. Mám právo na túto dovolenku, ako sa ohrádzať, aby mi dovolenku schválil?
veronikasad
30.08.09,17:36
Potrebujem poradiť. Ohľadom nároku na dovolenku, zamestnávateľovi som dala žiadosť o dovolenku 4 mesiace pred plánovaným nástupom na dovolenku.
Dôvodom dovolenky je chata na horách, objednaná dopredu. Zamestnávateľ mi povedal, že ešte nevie, čo bude o 4 mesiace, zatiaľ ju nemám schválenú. Mám právo na túto dovolenku, ako sa ohrádzať, aby mi dovolenku schválil?
Čerpanie dovolenky určuje zamestnávatel.
Pozri § 111 Zákonníka práce
§ 111
Na začiatok (http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-1-1-2009-a.html#hore)
(1) Čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ po prerokovaní so zamestnancom podľa plánu dovoleniek určeného s predchádzajúcim súhlasom zástupcov zamestnancov tak, aby si zamestnanec mohol dovolenku vyčerpať spravidla vcelku a do konca kalendárneho roka. Pri určovaní dovolenky je potrebné prihliadať na úlohy zamestnávateľa a na oprávnené záujmy zamestnanca. Zamestnávateľ je povinný určiť zamestnancovi čerpanie aspoň štyroch týždňov dovolenky v kalendárnom roku, ak má na ne nárok, a ak určeniu čerpania dovolenky nebránia prekážky v práci na strane zamestnanca.
Dôvodom dovolenky je chata na horách, objednaná dopredu. Zamestnávateľ mi povedal, že ešte nevie, čo bude o 4 mesiace, zatiaľ ju nemám schválenú. Mám právo na túto dovolenku, ako sa ohrádzať, aby mi dovolenku schválil?
Čerpanie dovolenky určuje zamestnávatel.
Pozri § 111 Zákonníka práce
§ 111
Na začiatok (http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-1-1-2009-a.html#hore)
(1) Čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ po prerokovaní so zamestnancom podľa plánu dovoleniek určeného s predchádzajúcim súhlasom zástupcov zamestnancov tak, aby si zamestnanec mohol dovolenku vyčerpať spravidla vcelku a do konca kalendárneho roka. Pri určovaní dovolenky je potrebné prihliadať na úlohy zamestnávateľa a na oprávnené záujmy zamestnanca. Zamestnávateľ je povinný určiť zamestnancovi čerpanie aspoň štyroch týždňov dovolenky v kalendárnom roku, ak má na ne nárok, a ak určeniu čerpania dovolenky nebránia prekážky v práci na strane zamestnanca.
ivka70
30.08.09,17:42
Takze ziadny narok vam nevznikol, ani ked ste si dali poziadavku 4 mesiace dopredu, musite sa na cerpani so zamestnavatelom len a len dohodnut, inak vam urci cerpanie on.