Potrebujem poradiť, som začiatočník a teraz som prebral agendu firmy snažim sa v tom zorientovať, už som o tom naštudoval zopár vecí ale stále mám v tom hokej, ide o to že firma s.r.o. už nerobí pôvodnú činnosť a má povolenie na sprostredkovanie zamestnania a zamestnáva ľudí v ČR na rovnaké práce aké robili predtým, podľa mňa je potrebné urobiť zmeny prac. zmluv nielen poslať ľudí do ČR, zamestnávateľ tomu neprikladá dôležitosť hlavne že je práca,
takže
aké prac. zmluvy im treba vystaviť alebo stačia pôvodné ?
čo E 101 zamestnávateľ tvrdí že nie je potrebné
je treba ich prihlásiť v česku na platenie odvodov alebo platia sa naďalej tu v SR ?
čo všetko k tomu potrebujem aby som mal personalistiku v poriadku?
ďakujem za každú radu