Andrea_Z
15.08.05,12:39
Zdravim..neviete mi nahodou poradit ci je potrebne pri odovzdavani diskretnej vyplatnej pasky viest aj zoznam ludi s podpisom o prevzati? DAKUJEM
adam
15.08.05,10:47
Neviem síce, aká je to diskrétna výpl.páska, ale podpísané potrebuješ mať prevzatie peňazí, či už na páske, alebo na súhrnnej výplatnej listine, alebo na VPD s uvedením účelu "mzda za 8/20005"..., slúži Ti to i ako doklad na zúčtovanie...
Tweety
15.08.05,10:48
Dovolím si opýtať sa aká je to diskrétna páska?
sú aj indistrétne?
sú aj indistrétne?
Pepa
15.08.05,11:00
http://www.porada.sk/images/icons/icon11.gif Zadávateľka mala určite na mysli výplatnú pásku /výplatný lístok/, ktorú označila ako "diskrétnu" preto, lebo ti nemá " kto čo do nej čumieť".http://www.porada.sk/images/icons/icon11.gif
No môžem ti povedať, že ja dávam podpisovať výplatné listiny, ale stretla som sa s tým, že kontrola z IP žiadala podpísané výplatné lístky. Ale pri daňovej kontrole som sa nestretla s tým, že by takéto niečo žiadali.
No môžem ti povedať, že ja dávam podpisovať výplatné listiny, ale stretla som sa s tým, že kontrola z IP žiadala podpísané výplatné lístky. Ale pri daňovej kontrole som sa nestretla s tým, že by takéto niečo žiadali.
Jana Motyčková
15.08.05,11:02
Diskrétna výplatná páska je taky dvojitý na krajoch zlepený papier (akoby obálka), kde na vonkajšej časti je len meno, os.číslo a pod. a mzdové údaje sú skryté vo vnútri.
ZuzanaP
15.08.05,11:06
myslím, že diskrétne výplatné pásky majú napr. vojaci z povolania, také ako píše somij.
Ja nedávam podpisovať výplatné pásky, naši chlapi robia napr. celý mesiac v BA a neprídu do kanclu, len by mi to ležalo na stole a mala by som ďalšiu vec, na ktorú by som musela myslieť.
Výplatné listiny dávam podpisovať, len ak niektorí zamestnanci majú výplatu v hotovosti. Ak na účet, tak nedávam podpisovať nič.
Zatiaľ nemal nikto námietky.
Ja nedávam podpisovať výplatné pásky, naši chlapi robia napr. celý mesiac v BA a neprídu do kanclu, len by mi to ležalo na stole a mala by som ďalšiu vec, na ktorú by som musela myslieť.
Výplatné listiny dávam podpisovať, len ak niektorí zamestnanci majú výplatu v hotovosti. Ak na účet, tak nedávam podpisovať nič.
Zatiaľ nemal nikto námietky.
Tweety
15.08.05,11:14
Diskrétna výplatná páska je taky dvojitý na krajoch zlepený papier (akoby obálka), kde na vonkajšej časti je len meno, os.číslo a pod. a mzdové údaje sú skryté vo vnútri.
ďakujem za vysvetlenie, ja som to myslela s tou páskou iba tak obrazne, vedela som si ju tak akosi predstaviť, ale úprimne povedené, nestretla som sa v praxi s ňou, asi moja výplata ( a to si ju sama počítam)?!! sa v pohode dá poslať na účet a páska s rozpisom všakovakých položiek vyjde iba tak na jednu ministranu A5
príjemný deň
P.S. na tej disktétnej páske je aj super výplata?
ďakujem za vysvetlenie, ja som to myslela s tou páskou iba tak obrazne, vedela som si ju tak akosi predstaviť, ale úprimne povedené, nestretla som sa v praxi s ňou, asi moja výplata ( a to si ju sama počítam)?!! sa v pohode dá poslať na účet a páska s rozpisom všakovakých položiek vyjde iba tak na jednu ministranu A5
príjemný deň
P.S. na tej disktétnej páske je aj super výplata?
Jana Motyčková
15.08.05,11:54
P.S. na tej disktétnej páske je aj super výplata?Nie vždy. Niektoré firmy si zakladajú na tom, že zamestnanec nemôže poznať príjem iného zamestnanca, pritom sú to často zamestnanci aj s nízkymi príjmami.
Tweety
15.08.05,12:01
Nie vždy. Niektoré firmy si zakladajú na tom, že zamestnanec nemôže poznať príjem iného zamestnanca, pritom sú to často zamestnanci aj s nízkymi príjmami.
je to v poriadku ak príjmy zamestnancov sú diskétne, beda ak si firma zakladá iba na tom, že majú byť disktrétne a na inom (ohľadom zamestnancov) jej už až tak nezáleží.
príjený deň
Mária M
je to v poriadku ak príjmy zamestnancov sú diskétne, beda ak si firma zakladá iba na tom, že majú byť disktrétne a na inom (ohľadom zamestnancov) jej už až tak nezáleží.
príjený deň
Mária M
durisovad
15.08.05,13:26
Aj ja som pracovala vo firme, ktora pouzivala diskretne vyplatne pasky. Mzdarka nam ich porozdavala, kto nebol dlhsie v praci (SC alebo PN), poslala postou. Nepodpisovali sme nic, peniaze nam poukazovali na ucet. Je to nieco podobne, ako davaju banky PIN.
Eva Farkasová
16.08.05,18:14
Naši zamestnanci majú výplaty na BÚ a dávam im podpísať prevzatie pásky na výplatnej listine. Robím to len pre moju potrebu. Poučila som sa so sporu so zamestnancom, ktorý mi tvrdil, že som mu pásku nedala a ja som mu ju odovzdala. Nepočula som, žeby to bola povinnosť, ale istota je istota.
Deni
16.08.05,18:36
Aj my sme mali podobný spor so zamestnancom. Pri kontrole z IP nám bolo vytknuté ako nedostatok to, že nemáme nikde podpísané prevzatie výplatnej pásky. Dávali sme podpisovať výplatné listiny len o prevzatí výplaty, no odteraz tam vpisujem aj to, že zamestnanci prevzali aj výplatnú pásku.
Prue
16.08.05,21:11
Aj u nás IP kontrolovalo podpísané výplatné pásky.
ZuzanaP
17.08.05,03:41
Asi by bolo vcelku dobré dávať im podpisovať výplatné pásky. Len si to neviem predstaviť ako to bude fungovať u nás.
Šéf rozdáva výplatné pásky chlapom na stavbe a aj tak ich väčšinou donesie naspäť, lebo na ne zabudne.
Niektorí sa v kancli neukážu aj vyše mesiaca.
Šéf rozdáva výplatné pásky chlapom na stavbe a aj tak ich väčšinou donesie naspäť, lebo na ne zabudne.
Niektorí sa v kancli neukážu aj vyše mesiaca.
Velettka
17.08.05,03:56
Ja dávam okrem výplatnej listiny, podpisovat aj výplatné vrecká .... stací to miesto výplatnej pásky?
Janca
17.08.05,05:23
Podľa §130 odst. 5 ZP je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi písomný doklad obsahujúci údaje o jednotlivých zložkách mzdy a o vykonaných zrážkach a o celkovej cene práce......(t.j. "výplatnú pásku").
Ja mám jeden doklad (zabezpečuje SW), kde je len meno a miesto na podpis, kde mi zamestnanec podpíše, že som mu horeuvedený doklad vydala a je jedno, či som mu mzdu vyplatila cez pokladňu, alebo bezhotovostným prevodom na účet.
Ja mám jeden doklad (zabezpečuje SW), kde je len meno a miesto na podpis, kde mi zamestnanec podpíše, že som mu horeuvedený doklad vydala a je jedno, či som mu mzdu vyplatila cez pokladňu, alebo bezhotovostným prevodom na účet.
majoneza
22.01.10,11:24
Teraz som precital tuto diskusiu, dnes byt mal odist jeden zamestnanec. Mozeme (samozrejme ak suhlasi) vlozit 4. bod do dohody o skonceni pracovnopravneho vztahu? Cela dohoda by vyzerala takto
Písomná dohoda o skončení pracovnoprávneho vzťahu v zmysle ustanovení § 60, § 228(2) a § 228a(3) zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov uzatvárajú
XXXX s.r.o.
Adresa
IČO: XXXXX
(ďalej len Zamestnavateľ)
a
__________________________
__________________________
__________________________
__________________________
__________________________
(ďalej len Zamestnanec).
písomnú dohodu o skončení pracovnoprávneho vzťahu.
1. Zamestnávateľ a zamestnanec sa dohodli že ich doterajší pracovnoprávny vzťah zanikne a posledný deň tohoto vzťahu bude __________
2. Zamestnávateľ a zamestnanec sa dohodli že mzdu vyplatí zamestnávateľ v najbližšom výplatnom termíne nasledujúcom po dni skončenia pracovnoprávneho vzťahu.
3. Zamestnávateľ a zamestnanec hlásia, že pospisujú túto dohodu dobrovoľne.
4. Zamestnanec potvrdzuje prevzatie všetkých výplatných pások.
zamestnanec: za zamestnávateľa
V Meste dňa __________________
Písomná dohoda o skončení pracovnoprávneho vzťahu v zmysle ustanovení § 60, § 228(2) a § 228a(3) zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov uzatvárajú
XXXX s.r.o.
Adresa
IČO: XXXXX
(ďalej len Zamestnavateľ)
a
__________________________
__________________________
__________________________
__________________________
__________________________
(ďalej len Zamestnanec).
písomnú dohodu o skončení pracovnoprávneho vzťahu.
1. Zamestnávateľ a zamestnanec sa dohodli že ich doterajší pracovnoprávny vzťah zanikne a posledný deň tohoto vzťahu bude __________
2. Zamestnávateľ a zamestnanec sa dohodli že mzdu vyplatí zamestnávateľ v najbližšom výplatnom termíne nasledujúcom po dni skončenia pracovnoprávneho vzťahu.
3. Zamestnávateľ a zamestnanec hlásia, že pospisujú túto dohodu dobrovoľne.
4. Zamestnanec potvrdzuje prevzatie všetkých výplatných pások.
zamestnanec: za zamestnávateľa
V Meste dňa __________________
truch
22.01.10,12:43
Podľa §130 odst. 5 ZP je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi písomný doklad obsahujúci údaje o jednotlivých zložkách mzdy a o vykonaných zrážkach a o celkovej cene práce......(t.j. "výplatnú pásku").
Ja mám jeden doklad (zabezpečuje SW), kde je len meno a miesto na podpis, kde mi zamestnanec podpíše, že som mu horeuvedený doklad vydala a je jedno, či som mu mzdu vyplatila cez pokladňu, alebo bezhotovostným prevodom na účet.
Aj ja mám v SW možnosť vytlačiť potvrdenia o prevzatí výplatnej pásky, tlačím to každý mesiac a zakladám ku mzdám
Ja mám jeden doklad (zabezpečuje SW), kde je len meno a miesto na podpis, kde mi zamestnanec podpíše, že som mu horeuvedený doklad vydala a je jedno, či som mu mzdu vyplatila cez pokladňu, alebo bezhotovostným prevodom na účet.
Aj ja mám v SW možnosť vytlačiť potvrdenia o prevzatí výplatnej pásky, tlačím to každý mesiac a zakladám ku mzdám
Hansa
22.04.10,08:02
... v rámci archivácie firemných účtovných dokladov stačí archivovať "Potvrdenie o prevzatí výplatnej pásky". Nemusím druhý-krát tlačiť výplatné pásky a tie archivovať?
Stojí to zase ďalšie peniaze.
Ďakujem!
Stojí to zase ďalšie peniaze.
Ďakujem!
Hansa
23.04.10,09:41
...posúvam
Chobot
23.04.10,10:40
... v rámci archivácie firemných účtovných dokladov stačí archivovať "Potvrdenie o prevzatí výplatnej pásky". Nemusím druhý-krát tlačiť výplatné pásky a tie archivovať?
Stojí to zase ďalšie peniaze.
Ďakujem!
Samotnú výplatnú pásku nemusíš archivovať, tá je určená pre zamestnanca.
Pri vyúčtovaní miezd za príslušný mesiac ale spolu s výplatnými páskami by si mal mať aj mzdový list zamestnanca, kde sú uvedené všetky údaje z výplatnej pásky. Tento mzdový list je potrebné archivovať.
Stojí to zase ďalšie peniaze.
Ďakujem!
Samotnú výplatnú pásku nemusíš archivovať, tá je určená pre zamestnanca.
Pri vyúčtovaní miezd za príslušný mesiac ale spolu s výplatnými páskami by si mal mať aj mzdový list zamestnanca, kde sú uvedené všetky údaje z výplatnej pásky. Tento mzdový list je potrebné archivovať.
Hansa
23.04.10,10:44
... mzdové listy tlačím po skončení roka a obsahujú všetky potrebné náležitosti. Tie archivujem.
Výplatné pásky nebudem archivovať. Tak ako si povedal, výplatná páska je určená pre zamestnanca.
Ďakujem!
Výplatné pásky nebudem archivovať. Tak ako si povedal, výplatná páska je určená pre zamestnanca.
Ďakujem!
SlavkaS
23.04.10,11:01
Ja robím vyplaty pre viac firiem výplatné pasky si rozdávajú sami ja som si urobila nasledovný zaznám keď spracovavam vypl. za nasledovný mesiac viem, či zamestnancom dali pásky alebo nie.
Firma: .................................................. ..................
Záznam o vydaní výplatných lístkov za 03/2010
Svojim podpisom potvrdzujem, že som od zamestnávateľa prevzal výplatný lístok, obsahujúci údaje o jednotlivých zložkách mzdy, o vykonaných zrážkach a o celkovej cene práce.
Meno a priezvisko dátum prevzatia podpis
Firma: .................................................. ..................
Záznam o vydaní výplatných lístkov za 03/2010
Svojim podpisom potvrdzujem, že som od zamestnávateľa prevzal výplatný lístok, obsahujúci údaje o jednotlivých zložkách mzdy, o vykonaných zrážkach a o celkovej cene práce.
Meno a priezvisko dátum prevzatia podpis
bv_alexandra
24.04.10,06:40
Taktiež dávame zcom podpisovaťprevzatie výplatnej pásky, tiež nám to bolo vytknuté zo strany IP. :);)