Prosím Vás o radu. Mám pracovníka, ktorý bol v roku 2009 na PN nasledovne:
od 01.01. 2009 do 18. 02.2009

od 02. 03. 2009 doposiaľ

Vie mi niekto napísať kedy mu končí podporná doba?

Za pomoc Vám ďakujem
uveď prosím obdobie PN z roku 2008

PN v roku 2008

od 09.06.2008 do 07.07.2008
od 16.09.2008 do 18. 02. 2009

PN v roku 2008

od 09.06.2008 do 07.07.2008
od 16.09.2008 do 18. 02. 2009
do podporného obdobia sa započítavajú aj predchádzajúce obdobia DPN, ak patria do obdobia 52 týždňov pred jej vznikom.(34 dost. 4 Zákona o soc.poistení)

No veď práve, mne to vychádza do 10.01.2010 a sociálka mi vraví, že do 01.03.2010.

No veď práve, mne to vychádza do 10.01.2010 a sociálka mi vraví, že do 01.03.2010.
Ja by som tam započítala aj obdobia PN z roku 2008 nakolko medzi nimi neuplynulo 26 týždňov

Pozri § 34 Zákona o sociálnom poistení

4) Do podporného obdobia sa započítavajú aj predchádzajúce obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti, ak patria do obdobia 52 týždňov pred jej vznikom.

(5) Predchádzajúce obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti sa nezapočítavajú do podporného obdobia, ak nemocenské poistenie trvalo aspoň 26 týždňov od skončenia poslednej dočasnej pracovnej neschopnosti a poistencovi počas tohto obdobia nemocenského poistenia nevznikla dočasná pracovná neschopnosť. Do podporného obdobia sa nezapočítava obdobie nariadeného karanténneho opatrenia.


Uviedla si predchádzajúce obdobie PN na potvrdení o príjme ?

Nevydávala som žiadne potvrdenie, iba som to konzultovala so sociálkou. Dnes tam idem osobne. Pracovníčka mi to má ukázať ako sa to počíta. A Vám vychádza iný dátum ako mne?

Nevydávala som žiadne potvrdenie, iba som to konzultovala so sociálkou. Dnes tam idem osobne. Pracovníčka mi to má ukázať ako sa to počíta. A Vám vychádza iný dátum ako mne?
ak tam započítam PN-ku z roku 2008 - ano

Ďakujem Vám veľmi pekne.

Ďakujem Vám veľmi pekne.
Daj prosím vedieť k akému dátumu ste sa "dopracovali" v SP.

Dobrý deň.

Takže dopracovala som sa asi k tomu, že podporná doba pre PNS čiže prerušenie poistného od 01.03.2010.

a podporná doba pre dôchodkové do 27. 08. 2009. Vôbec som nevedela, že sú to dve rozdielne pohľady na podpornú dobu.


Ďakujem za spoluprácu

Dobrý deň.

Takže dopracovala som sa asi k tomu, že podporná doba pre PNS čiže prerušenie poistného od 01.03.2010.

a podporná doba pre dôchodkové do 27. 08. 2009. Vôbec som nevedela, že sú to dve rozdielne pohľady na podpornú dobu.


Ďakujem za spoluprácu
K dátumu 27.8. som sa dopracovala aj ja. Ale vôbec neviem čo je to PNS. Kedy jej končia vyplácanie nemocenského - to ma zaujíma

Takže na vysvetlenie.

Nemocenské mu bude vyplácané do 27.08.2009, ale práceneschopný môže byť tých 52 týždňov v kuse, t.j. jeho podporná doba čo sa týka PNS je do 28.02.2010. Od 01.03.2010 je potrebné dať prerušenie poistného, č. 8 (samozrejme, ak by bol PNS naďalej). Táto podporná doba je iba na ospravedlnenie neprítomnosti v práci. Pracovník sa má informovať na zdravotnej poisťovni, pravdepodobne si má sám hradiť zdravotné poistenie.

Aj mne to trvalo, kým som to pochopila. Pri jednom okienku Ti schvália jeden dátum a pri druhom zase iný. Vysvetlila mi ten rozdiel iba jedna pracovníčka na evidenčených listoch.

Zdravotné poistenie bude za zamestnanca naďalej platiť štát, len musí v ZP nahlásiť zmenu a priniesť PN-ku

(8) Štát je platiteľom poistného, ak nie je ďalej uvedené inak, za

...
2. ktorej zanikol nárok na nemocenské po uplynutí podporného obdobia podľa osobitného predpisu39n) a ktorej trvá dočasná pracovná neschopnosť

Dobrý deň, prosím Vás je zamestnávateľ povinný ohlásiť zamestnancovi, že mu končí podporná doba? Teda resp. že mu sociálka prestane vyplácať nemocenské?
Ďakujem

Prosím, potrebujeme to vedieť.
Ďakujem

Neviem o tom, aby zamestnávateľ mal tú povinnosť. Ja som to mala pripravené, ale vždy prišiel zamestnanec. Ty mu predsa musíš prerušiť poistenie v sociálnej poisťovni, tak nevidím dôvod, aby si mu to neoznámila.

Hej prerušiť mu musím, ale až po uplynutí 52 týždňov. Je to totiž ten prípad keď sociálka nevypláca nemocenské celých 52 týždňov, ale sa tá doba skracuje o PN-ky, ktoré mal zamestnanec v minulom roku. Teraz v septembri mu sociálka prestane vyplácať nemocenské, ale 52 týždňov uplynie až na budúci rok. Volala som na sociálku a povedali mi, že prerušiť sme povinný až po uplynutí 52 týždňov. Len teraz nevieme, kto oznamuje zamestnancovi, že mu sociálka prestane platiť.

Hej prerušiť mu musím, ale až po uplynutí 52 týždňov. Je to totiž ten prípad keď sociálka nevypláca nemocenské celých 52 týždňov, ale sa tá doba skracuje o PN-ky, ktoré mal zamestnanec v minulom roku. Teraz v septembri mu sociálka prestane vyplácať nemocenské, ale 52 týždňov uplynie až na budúci rok. Volala som na sociálku a povedali mi, že prerušiť sme povinný až po uplynutí 52 týždňov. Len teraz nevieme, kto oznamuje zamestnancovi, že mu sociálka prestane platiť.
Nerozumiem Tvojmu príspevku. Píšeš, že podporná doba končí až na budúci rok, tak neviem čo chceš zamestnancovi oznamovať. Prečo by mu nemala sociálka vyplácať ďalej. Môžeš vysvetliť, alebo som zle pochopila?

Nerozumiem Tvojmu príspevku. Píšeš, že podporná doba končí až na budúci rok, tak neviem čo chceš zamestnancovi oznamovať. Prečo by mu nemala sociálka vyplácať ďalej. Môžeš vysvetliť, alebo som zle pochopila?
Veronika, to je zrejme rovnaký prípad ako v tomto príspevku.
Doteraz som tiež nevedela, že SP sleduje dve rôzne podporné doby

http://www.porada.sk/1146778-post13.html

Hej, hej. Je to rovnaký prípad ako v prvom príspevku. Asi som to trošku nejasne napísala. Zamestnancovi teda preruším poistenie, až po 52 týždňoch, ale sociálka mu už teraz prestane vyplácať nemocenské. Zamestnanec je z toho úplne "mimo", tak by sme chceli vedieť, kto má povinnosť mú túto skutočnosť oznámiť.

Hej, hej. Je to rovnaký prípad ako v prvom príspevku. Asi som to trošku nejasne napísala. Zamestnancovi teda preruším poistenie, až po 52 týždňoch, ale sociálka mu už teraz prestane vyplácať nemocenské. Zamestnanec je z toho úplne "mimo", tak by sme chceli vedieť, kto má povinnosť mú túto skutočnosť oznámiť.
marodila som 52 týždňov ako SZČO a na každej komisii u obvodného lekára to posudková kontrolovala ...

marodila som 52 týždňov ako SZČO a na každej komisii u obvodného lekára to posudková kontrolovala ...
Ja som tiež nedávno oznamovala pracovníčke, že jej končí podporná doba a povedala mi, že už jej to povedal aj lekár.

aha, takže pravdepodobne by to mala byť ich "starosť". Moc ďakujem za info, pomohlo :)
sobica

U nás to tiež vždy zamestnanci vedeli aj od lekára, ale vždy to boli prípady kedy bolo nemocenské vyplácané celých 52 týždňov, teda tam nebolo krátenie o predchádzajúce PN-ky. Toto je prý takýto prípad. V podstate nevieme, či ako zamestnávateľ sme povinný len sledovať 52týždňov PN-ky a potom dať na SP prerušenie, alebo či sme povinný aj sledovať dokedy mu bude sociálka vyplácať nemocenské a vprípade, že mu ju prestane vyplácať mu túto skutočnosť dopredu oznámiť.

Určite mu nemáš čo oznamovať. Ty ako zamestnávateľ predsa nemôžeš ovplyvniť jeho práceneschopnosť.

Určite mu nemáš čo oznamovať. Ty ako zamestnávateľ predsa nemôžeš ovplyvniť jeho práceneschopnosť.
Myslím si, že tu nejde o ovplyvňovanie PN-ky. Zamestnávateľ tiež musí sledovať koľko je zamestnanec práceneschopný, aby si v takýchto prípadoch tiež vedel splniť svoju povinnosť, viď predchádzajúce príspevky, kde je potrebné po dovŕšení podpornej doby 52 týždňov, zamestnanca odhlásiť zo soc. poisťovne - ako prerušenie, kód 8.

Takže na vysvetlenie.

Nemocenské mu bude vyplácané do 27.08.2009, ale práceneschopný môže byť tých 52 týždňov v kuse, t.j. jeho podporná doba čo sa týka PNS je do 28.02.2010. Od 01.03.2010 je potrebné dať prerušenie poistného, č. 8 (samozrejme, ak by bol PNS naďalej). Táto podporná doba je iba na ospravedlnenie neprítomnosti v práci. Pracovník sa má informovať na zdravotnej poisťovni, pravdepodobne si má sám hradiť zdravotné poistenie.

Aj mne to trvalo, kým som to pochopila. Pri jednom okienku Ti schvália jeden dátum a pri druhom zase iný. Vysvetlila mi ten rozdiel iba jedna pracovníčka na evidenčených listoch.


Ahojte,
prepočítala som si to, lebo riešim podobný prípad, ale mám nejasnosť.
Podľa zákona o SP: Nárok na nemocenské zaniká dňom nasledujúcim po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti, najneskôr uplynutím 52. týždňa od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti.
Takže aj mne to vyšlo do 27.8.2009, do podporného obdobia som započítala aj dve PN v roku 2008, lebo trvanie NP medzi týmito PN-kami nebolo viac ako 26 týždňov.
9.6.2008 - 7.7.2008 = 29 KD
16.9.2008 - 18.2.2009 = 156 KD, spolu 185 KD
Podporná doba: (52 x 7) - 185 KD = 179 KD, t.z. že vyplácanie nemocenského do 27.8.2010 vrátane


Prečo podporná doba končí 28.2.2010 ?? nerozumiem tomu, podľa mňa by mala končiť 27.8.2010, a od 28.8.2010 by malo nastať prerušenie SP, v čom sa mýlim ? :(

Ahojte,
prepočítala som si to, lebo riešim podobný prípad, ale mám nejasnosť.
Podľa zákona o SP: Nárok na nemocenské zaniká dňom nasledujúcim po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti, najneskôr uplynutím 52. týždňa od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti.
Takže aj mne to vyšlo do 27.8.2009, do podporného obdobia som započítala aj dve PN v roku 2008, lebo trvanie NP medzi týmito PN-kami nebolo viac ako 26 týždňov.
9.6.2008 - 7.7.2008 = 29 KD
16.9.2008 - 18.2.2009 = 156 KD, spolu 185 KD
Podporná doba: (52 x 7) - 185 KD = 179 KD, t.z. že vyplácanie nemocenského do 27.8.2010 vrátane


Prečo podporná doba končí 28.2.2010 ?? nerozumiem tomu, podľa mňa by mala končiť 27.8.2010, a od 28.8.2010 by malo nastať prerušenie SP, v čom sa mýlim ? :(
SP sleduje dve podporné doby :
1. doba, po ktorú sa vypláca nemocenské
2. doba, po ktorej sa prerušuje poistenie - ak v podpornej dobe pre výplatu nemocenského je viac PN, poistenie sa prerušuje až po 52 týždňoch od začiatku poslednej PN-ky. Tak mi to bolo vysvetlené na SP.

SP sleduje dve podporné doby :
1. doba, po ktorú sa vypláca nemocenské
2. doba, po ktorej sa prerušuje poistenie - ak v podpornej dobe pre výplatu nemocenského je viac PN, poistenie sa prerušuje až po 52 týždňoch od začiatku poslednej PN-ky. Tak mi to bolo vysvetlené na SP.

..t.z., že prerušenie v príklade by malo nastať od 28.8.2010, nie ?

..t.z., že prerušenie v príklade by malo nastať od 28.8.2010, nie ?
kedy bol začiatok poslednej PN-ky ?

Nemocenské je vyplácané 52 týždňov takže r. 2008 už vyplatené celkom 185 kalend.dní, takže na r. 2009 zostalo 179 kal. dní t.j. do 27.8.2009 vrátane dostane nemoc. dávky.

Z hľadiska prerušenia sociálneho poistenia sa sleduje podporná doba v rozsahu 52 týždňov v kuse, takže PN začiatok 2.3.2009 takže koniec podporného obdobia 28.2.2010 (tu je tých 52 týždňov a po tejto dobe nasleduje prerušenie poistenia poistenca, keď je naďalej PN) a od 1.3.2010 je prerušenie

Nemocenské je vyplácané 52 týždňov takže r. 2008 už vyplatené celkom 185 kalend.dní, takže na r. 2009 zostalo 179 kal. dní t.j. do 27.8.2009 vrátane dostane nemoc. dávky.

Z hľadiska prerušenia sociálneho poistenia sa sleduje podporná doba v rozsahu 52 týždňov v kuse, takže PN začiatok 2.3.2009 takže koniec podporného obdobia 28.2.2010 (tu je tých 52 týždňov a po tejto dobe nasleduje prerušenie poistenia poistenca, keď je naďalej PN) a od 1.3.2010 je prerušenie

ok, takže od 1.3.2010, nastane prerušenie SP (zápis bude aj na ELDP), ale nemocenské dávkv bude poberať do 27.8.2010 ? mimotemyJe v tom logika ?

Ešte doplním: Andyke, a kde sa dočitam v zákone, že "Z hľadiska prerušenia sociálneho poistenia sa sleduje podporná doba v rozsahu 52 týždňov v kuse, takže PN začiatok 2.3.2009 takže koniec podporného obdobia 28.2.2010", to že sa týka jednej PN-ky v kuse ? dík

ok, takže od 1.3.2010, nastane prerušenie SP (zápis bude aj na ELDP), ale nemocenské dávkv bude poberať do 27.8.2010 ? mimotemyJe v tom logika ?
podporá doba pre výplatu nemocenského skončí skôr, do nej sa započítavajú aj predch. PN-ky. Zle si si pozrela dátum - 27.8.2009 už skončila.

Nemoc. dávky bude poberať do 27.8.2009.
Čítala si môj príspevok ?

pozri si §26 ods.3tam sa píše len čiste o tých 52 týždnoch a potom si pozri §34 ods.1 a tam sa píše o tej druhej podpornej dobe kde sa zarátavajú už aj tie PN-ky dozadu za ostatných podmienok v ods.3 a 4

Nemoc. dávky bude poberať do 27.8.2009.
Čítala si môj príspevok ?

sorry, zle som si pozrela dátum, nemocenské skončí skôr ako nastane prerušenie ..
podľa vyjadrenia SP. citujem: "S účinnosťou od 1. augusta 2006 sa poistencovi prerušuje povinné dôchodkové poistenie aj odo dňa nasledujúceho po uplynutí 52 týždňov trvania POSLEDNEJ (keby tam vsunuli toto slovíčko bolo by jasné, že sa to napočítanie 52. týždňov týka poslednej PN-ky) dočasnej pracovnej neschopnosti do jej skončenia"

keďže to tam nie je, oprieram sa o výpočet uvedený v § 34, nemôžem si pomôcť, ale ďakujem vám za vaše názory :)

To je v poriadku, aspoň si nás donútila trošku počítať tie dátumy a § čítať a hlbšie sa vnoriť do tohto problému. Určite sa nám zíde v budúcnosti, človek nikdy nevie ...

To je v poriadku, aspoň si nás donútila trošku počítať tie dátumy a § čítať a hlbšie sa vnoriť do tohto problému. Určite sa nám zíde v budúcnosti, človek nikdy nevie ...

oki, to som rada, a prajem vám všetkým krásny predĺžený vikendík :cool:

len sa chcem uistiť, keď bol manžel na OČR s dcérou - počíta sa toto obdobie do obdobia 52 týždňov? Resp. kráti sa mu jeho terajšia PN o dni čo bol na očr?

myslim, ze OCR sa do toho vobec nerata. Socialna poistovna pise na svojej stranke len o nemocenskom:

Zánik nároku
*dňom nasledujúcim po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti
*uplynutím 52 týždňov od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti, t.j. uplynutím podporného obdobia (do podporného obdobia sa započítavajú aj predchádzajúce obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti, ak patria do obdobia 52 týždňov pred jej vznikom; ak nemocenské poistenie trvalo aspoň 26 týždňov od skončenia poslednej dočasnej pracovnej neschopnosti a poistencovi počas tohto obdobia nevznikla dočasná pracovná neschopnosť, predchádzajúce obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti sa do podporného obdobia nezapočítavajú)
*dňom právoplatnosti rozhodnutia súdu, podľa ktorého bol poistenec právoplatne odsúdený za úmyselný trestný čin, v dôsledku ktorého sa stal dočasne práceneschopným
*dňom smrti poistenca

Dobrý deň. Zamestnankyňa bude v marci už pracovne neschopná 52 týždňov. V SP sa jej po 52 týždni preruší poistenie, pošlem RL a ona vlastne nebude už mať nárok na nemocenské, ale chcem sa opýtať či sa to počíta od začiatku PN presne 52 týždňov, alebo či mám započítať sa spätne s PN - kami ak od poslednej pracovala menej ako 26 týždňov ? Lebo na SP mi povedali, že poistenie sa prerušuje po 52 týždňoch od začiatku PN, tam spätne PN nezratávam a spätne sa to počíta kvôli nároku na invalidný dôchodok... Je to tak ? Ďakujem za odpoveď.

Dobrý deň. Zamestnankyňa bude v marci už pracovne neschopná 52 týždňov. V SP sa jej po 52 týždni preruší poistenie, pošlem RL a ona vlastne nebude už mať nárok na nemocenské, ale chcem sa opýtať či sa to počíta od začiatku PN presne 52 týždňov, alebo či mám započítať sa spätne s PN - kami ak od poslednej pracovala menej ako 26 týždňov ? Lebo na SP mi povedali, že poistenie sa prerušuje po 52 týždňoch od začiatku PN, tam spätne PN nezratávam a spätne sa to počíta kvôli nároku na invalidný dôchodok... Je to tak ? Ďakujem za odpoveď.

prerušenie sa počíta od aktuálne bežiacej PN, predošlé sa nezohľadnujú.
ja som mala tiež takýto problém, keď nájdem poklady, priložím ti to sem.

doplnenie:

Sociálna poisťovňa sleduje dve rôzne podporné doby :

1. podporná doba, počas ktorej má poistenec nárok na nemocenské - do tejto sa započítavajú aj obdobia predchádzajúcej PN,

2. podporná doba, po ktorej sa nahlasuje prerušenie poistenia - po 52 týždňoch poslednej PN-ky /aj keď už nemá nárok na nemocenské/

Dobrý deň. Zamestnankyňa bude v marci už pracovne neschopná 52 týždňov. V SP sa jej po 52 týždni preruší poistenie, pošlem RL a ona vlastne nebude už mať nárok na nemocenské, ale chcem sa opýtať či sa to počíta od začiatku PN presne 52 týždňov, alebo či mám započítať sa spätne s PN - kami ak od poslednej pracovala menej ako 26 týždňov ? Lebo na SP mi povedali, že poistenie sa prerušuje po 52 týždňoch od začiatku PN, tam spätne PN nezratávam a spätne sa to počíta kvôli nároku na invalidný dôchodok... Je to tak ? Ďakujem za odpoveď.
Poistenie v SP sa prerušuje po 52. týždni trvania poslednej PN.

Baby ste super šikovné, ďakujem Vám veľmi pekne a prajem pekný deň.