Dovolenka sa dá vyčerpať medzi skončením materskej a nástupom na rodičovskú dovolenku.
Ak to nebude možné, preplatí sa až pri skončení pracovného pomeru. Iná možnosť preplatenia dovolenky už v súčasnosti nie je.

janka a prosim ta, kedy sa nastupuje na rodicovsku dovolenku? alebo v akych pripadoch?

Na materskú zamestnankyni vzniká nárok od začiatku 6. týždňa pred očakávaným pôrodom, alebo odo dňa pôrodu a zaniká uplynutím 28. týždňa od vzniku nároku na materské. V niektorých prípadoch zaniká uplynutím 37. týždňa - ak porodila zároveň dve alebo viac detí alebo ak je osamelá.
Po uplynutí tohto času môže nastúpiť na rodičovskú dovolenku, na ktorej môže byť do troch rokov veku dieťaťa alebo do šiestich pri nepriaznivom zdravotnom stave dieťaťa.

Viac o materskej môžeš nájsť v zákone o sociálnom poistení č. 461/2003 Z.z., o rodičovskej v zákone č. 280/2002 Z.z. o rodičovskom príspevku.

Materská dovolenka trvá 28 týždňov, alebo 37 týždňovak je osamelá matka. Po skončení materskej dovolenky môže čerpať rodičovskú dovolenku do 3 rokov dieťaťa. Preplatiť nevyčerpanú dovolenku je možné len pri skončení pracovného pomeru. Čerpať sdovoelnku môže po skončení rodičovskej dovolenky (hneď po nástupe do práce), alebo preruší čerpanie rodičovskej dovolenky (kedykoľvek) a bude si čerpať riadnu dovolenku.