Janapo100
09.09.09,08:54
Milí poraďáci,
potrebujem radu. Máme zamestnanca, ktorý chce ukončiť PP dohodou. Oficiálne sme ešte nepodpísali Dohodu o ukončení PP ku konkrétnemu dátumu, cez to všetko zamestnanec ( bez schválenia svojho nadriadeného) čerpá dovolenku, t.j. neprišiel do práce. Dá sa po jeho príchode z dovolenky, ukončť PP okamžite za závažné porušenie prac.disciplíny z dôvodu neospravedlnenej absencie? Musíme ho v tomto prípade aj písomne upozorniť na závažné porušenie?
Vieme takto skončiť PP aj spätne, odo dna kedy nastupil na neschválenú dovolenku ?
Ďakujem velmi za pomoc.
ivka70
09.09.09,07:00