Zamestnanec u nás pracoval od 1.3.2008, od 1.8.2008 je dlhodobo PN, 30.7.2009 mu skončila podporná doba. 8.9.2OO9 je dňom ukončenia PN i ukončenia pracovného pomeru. Zamestnanec v čase od 1.3.2008 do 31.7.2008 vyčerpal dva dni dovolenky. Prosím Vás môžte mi pomôcť vypočítať koľko dní dovolenky mu treba preplatiť, potrebujem si to overiť. A ešte sa chcem opýtať či z tejto náhrady treba odviesť i odvody alebo iba daň.Má nárok na vyššiu výmeru dovolenky, čiže 25 dní/rok.Všetkým už teraz ďakujem za vyjadrenia.
ak zamestnanec odpracoval od 1.3.-31.7.08 60 dní, vznikol mu nárok na dovolenku za kal. rok = 10/12 ročného nároku. Za dobu PN mu budeš krátiť za prvých 100 prac. dní 1/12, za každých ďalších celých 21 dní ďalšiu 1/12.

môže sa niekto vyjadriť i presne v číslach? teoriu viem, len som si to chcela overiť. A prosím vyjadrí sa niekto i k odvodom? či odviesť či iba daň. ďakujem

môže sa niekto vyjadriť i presne v číslach? teoriu viem, len som si to chcela overiť. A prosím vyjadrí sa niekto i k odvodom? či odviesť či iba daň. ďakujem
uveď prosím ročný nárok zamestnanca a spočítaj si prac. dni PN /nemám poruke kalendár za min.rok/

Nárok na dovolenku 21 dní, vyčerpal už 2 dni.
Za PN skrátiš o ďalšie 2 dni, takže 17 dní dovolenky preplatíš.
Odvody: Nakoľko sa jedná o preplatenie dovolenky počas PN tak odvody
sa neplatia do SP , iba za zamestnávateľa úrazové poistenie odvedieš.

§ 140 Zák. o soc.poistení:

6) Zamestnávateľ nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie, poistné na garančné poistenie, poistné na poistenie v nezamestnanosti a poistné do rezervného fondu solidarity v období, počas ktorého jeho zamestnanec nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti.

§ 140 ods. 2 zamestnanec nie je povinný platiť poistné na nemocenské a dôchodkové poistenie a na poistenie v nezamestnanosti v období, počas ktorého je uznaný dočasne PN,

Do zdravotnej odvody idú, samozrejme aj daň zrazíš.

Ročný nárok je 25 dní a podla mojich výpočtov od 1.8.2008 do 8.9.2009 (koniec PN) bolo 274 prac. dní.

Nárok na dovolenku počítame iba za rok 2008, za rok 2009 mu nevznikol, a výpočet som Ti už napísala v prísp.č. 5.

Ročný nárok je 25 dní a podla mojich výpočtov od 1.8.2008 do 8.9.2009 (koniec PN) bolo 274 prac. dní.
prac. dni od 1.8.-31.12.08.
Za rok 2009 mu nárok na dovolenku nevznikol

juj prepáč 102 dní, čiže by sa mu mala krátiť o 2 dni. prepáč nevšimla som si, a tie odvody teda tak ako píše Andyke.

ano, dovolenku z titulu PN budeš krátiť o 1/12 .

Ročný nárok zamestnanca za 03-12/08 = 25/12*10 = 21 dní - krátenie 1/12 = 2 dni - 2 dni vyčerpané = 17 dní k preplateniu.

Tina 855, odvody ako som písala , máš tam aj paragrafy. Mala som už takýto prípad.

Ok, ďakujem vám krásne, ešte sa chcem opýtať, ked sa z tejto náhrady platí iba úrazové za zamestnávateľa bude, bude toto preplatenie vstupovať do VZ na ELDP?

NIE.

a preplatím mu to priemerom za 2Q/2008 - posledný ktorý odpracovala, keďže ostatné sú nula

Z pravdepodobného zárobku.