bubko1
11.09.09,14:01
potrebuejm poradiť v tejto oblasti, čím viacej čítam tým väčší mám v tom zmätok, ide o to že ak náš zamestnanec vycestuje na prac. cestu doČR patrí mu stravné na deň 600 Čk a vreckové 40% t.j.240 korún to znamená že mu patrí na deň okrem cestovného 840,- ? alebo ak sa vráti tak sa mu k vreckovému 240 Čk doúčtujem 360 ČK a spolu ma stravné 600,- ? poprosim ak môže mi to niekto jasne vysvetliť lebo sa tu nemôžme dohodnúť, ďakujem
Xanti
11.09.09,12:05
potrebuejm poradiť v tejto oblasti, čím viacej čítam tým väčší mám v tom zmätok, ide o to že ak náš zamestnanec vycestuje na prac. cestu doČR patrí mu stravné na deň 600 Čk a vreckové 40% t.j.240 korún to znamená že mu patrí na deň okrem cestovného 840,- ? alebo ak sa vráti tak sa mu k vreckovému 240 Čk doúčtujem 360 ČK a spolu ma stravné 600,- ? poprosim ak môže mi to niekto jasne vysvetliť lebo sa tu nemôžme dohodnúť, ďakujem
Ved je to jednoduché.
Zamestnancovi patrí 600 Kč stravné na deň, + vreckové od 5 - 40 % denne čiže od 30 do 240Kč denne, + cestovné 840

Príklad zamestnanec ide na 7 dní do ČR zaplatíš mu
cestovné 840 kč
+ stravné 7x600 Kč
+ vreckové 7x ( 5 - 40 % ) Kč
a spolu Ti to vyhodí sumu jeho nároku. pri 5% je to 5250 kč. Ak tá cesta je tam a späť.
Gabi03
11.09.09,12:13
Ved je to jednoduché.
Zamestnancovi patrí 600 Kč stravné na deň, + vreckové od 5 - 40 % denne čiže od 30 do 240Kč denne, + cestovné 840

Príklad zamestnanec ide na 7 dní do ČR zaplatíš mu
cestovné 840 kč
+ stravné 7x600 Kč
+ vreckové 7x ( 5 - 40 % ) Kč
a spolu Ti to vyhodí sumu jeho nároku. pri 5% je to 5250 kč. Ak tá cesta je tam a späť.

Ešte by som upozornila, že ak nie je celý deň na PC, tak sa tam stravné tiež rozdeľuje podľa hodín.
bubko1
11.09.09,12:14
takže podľa toho sa vreckové sa platí navyše k stravnému a nie je to iba záloha ktorá sa neskôr doúčtuje do 600 ČK takže denny nárok zamestnanca pri 40 % vreckovom je 840 Čk + cestovné, my sme si to tu pomýlili so zálohou
ďakujem za radu, pekný deň
Xanti
11.09.09,12:16
Ešte by som upozornila, že ak nie je celý deň na PC, tak sa tam stravné tiež rozdeľuje podľa hodín.
Samozrejme, týka sa to dní ktoré sú nad 12 hodín :D.

Proste zhrnuté, vreckové nemôžeš zarátať ku stravnému je to dávka navyše.
Xanti
11.09.09,12:16
takže podľa toho sa vreckové sa platí navyše k stravnému a nie je to iba záloha ktorá sa neskôr doúčtuje do 600 ČK takže denny nárok zamestnanca pri 40 % vreckovom je 840 Čk + cestovné, my sme si to tu pomýlili so zálohou
ďakujem za radu, pekný deňAno presne tak ako si to teraz napísala.
Evanka
11.09.09,12:26
Ešte by som upozornila, že ak nie je celý deň na PC, tak sa tam stravné tiež rozdeľuje podľa hodín.
Doplním - pri menšom počte hodín sa pri pracovnej ceste kráti úmerne aj vreckové..
Xanti
11.09.09,12:31
Doplním - pri menšom počte hodín sa pri pracovnej ceste kráti úmerne aj vreckové..
Zahraničné stravné :
od 0-6 hodín............. v sume 25% z denneho stravného
od 6-12 hodín........... v sume 50 % z denného stravného
nad 12 hodín............ celá suma
bubko1
11.09.09,12:33
ďakujem za rýchle odpovede, ešte sa chcem opýtať ako je to s vreckovým pri tuzemskej pracovnej ceste
Gabi03
11.09.09,12:35
ďakujem za rýchle odpovede, ešte sa chcem opýtať ako je to s vreckovým pri tuzemskej pracovnej ceste

V akejkoľvek výšek sa zamestnanec poteší, ale je to nedaňový náklad.
Ergo, ZĽ nie je povinný poskytnúť vreckové pri tuzemskej PC. (Nie je to dané zákonom.) ;)
Xanti
11.09.09,12:36
ďakujem za rýchle odpovede, ešte sa chcem opýtať ako je to s vreckovým pri tuzemskej pracovnej ceste
Tu vreckové nie je .
bubko1
11.09.09,13:07
Gabi vďaka, keby sme dávali vreckové aj doma to by sme boli veľmi štedrá firma, každy by chcel u nás robiť, to by som nestihal vypisovať zmluvy
ešte pripojim vyúčtovanie cest. náhrad teda ak sa podarí, možno niekomu pomôže tak ak vy mne, som rád že taká porada tu je, prajem všetko dobre