Ďakujem Veronika, aj som si myslela, ale chytila som sa len stebielka :) Pri mojej materskej v roku 2007 som si pekne vďaka radám p. Mihála prilepšila, teraz to už asi možné nebude...
Záleží na tom, v akom znení prejde novela zákona. Píše sa v nej o min. 31 dňoch nem. poistenia. Môžno by stálo za to zmenu urobiť už v polovici novembra.

Záleží na tom, v akom znení prejde novela zákona. Píše sa v nej o min. 31 dňoch nem. poistenia. Môžno by stálo za to zmenu urobiť už v polovici novembra.

Áno? Uzatvoriť nový prac. pomer s max. vym. základom napr. k 15.11.2010 a čakať čo sa udeje v novom roku?

... ale firma môže čakať kontrolu zo SP (osobná skúsenosť): Nedoporučujem navyšovať základnú mzdu oproti iným zamestnancom, ale riešiť zvýšenie cez mimoriadnu odmenu.
Veronika, ja som tiež mala následnú kontrolu, no nakoniec po uzavretí kontroly sme sa dozvedeli, že bola otvorená z úplne iného dôvodu, ako to zrušenie a znovuzaloženie PP.

Áno? Uzatvoriť nový prac. pomer s max. vym. základom napr. k 15.11.2010 a čakať čo sa udeje v novom roku?
chcela si meniť zamestnanie v decembri. Vtedy nedodržíš, alebo veľmi natesno tých navrhovaných 31 dní. Či ti tento trik vyjde - nezaručujem ...

... ale firma môže čakať kontrolu zo SP (osobná skúsenosť): Nedoporučujem navyšovať základnú mzdu oproti iným zamestnancom, ale riešiť zvýšenie cez mimoriadnu odmenu.

Veronika, veď keď je vo firme všetko v poriadku, tak s tým aj tak nič neurobia, nie?

Nič nezistili, ponúkla som im knižku Odvodové triky Jozefa Mihála ...

Keď je tehotná SZČO, resp. finančná agentka OVB (viac-menej bez príjmu - neplatí odovody ako fin.ag.) zároveň zamestnaná (16 rokov vkuse), bude mať materskú zo zamestnania? Platí si DNP asi 3 roky nepretržite, počíta sa materská aj z toho? Ďakujem.

Dobrý deň prajem, prečítala som si príspevky, ale mám z toho chaos, hlavne kvôli avízovaným zmenám od januára 2010. Môžete mi prosím odkontrolovať či uvažujem správne :
zamestnankyŇa má u nás pracovný pomer od 2004 roku, 28.3.2011 pôjde na materskú dovolenku. Už nemá význam pre ňu si platiť dobrovoľné poistenie - lebo ejdnak nestihne platiť tých 26týždňov a okrem toho vyzerá to tak, že nová vláda zarazí "priplácanie si " cez dobrovoľné poistenie, áno? Takže mohli by sme jej pomôcť len tak, že jej v decembri ukončíme pracovný pomer a následne o týždeń uzatvoríme nový s tým, že dáme jej odmenu, aby dosiahla max.vymeriavací základ. Prosím , rada by som jej pomôcť.

Keď je tehotná SZČO, resp. finančná agentka OVB (viac-menej bez príjmu - neplatí odovody ako fin.ag.) zároveň zamestnaná (16 rokov vkuse), bude mať materskú zo zamestnania? Platí si DNP asi 3 roky nepretržite, počíta sa materská aj z toho? Ďakujem.

Áno nárok na materské bude aj zo zamestnania aj z DNP. Treba vypýtať
od lekára 2 tlačivá , aby si mohla uplatniť nárok z oboch poistení.

Dobrý deň prajem, prečítala som si príspevky, ale mám z toho chaos, hlavne kvôli avízovaným zmenám od januára 2010. Môžete mi prosím odkontrolovať či uvažujem správne :
zamestnankyŇa má u nás pracovný pomer od 2004 roku, 28.3.2011 pôjde na materskú dovolenku. Už nemá význam pre ňu si platiť dobrovoľné poistenie - lebo ejdnak nestihne platiť tých 26týždňov a okrem toho vyzerá to tak, že nová vláda zarazí "priplácanie si " cez dobrovoľné poistenie, áno? Takže mohli by sme jej pomôcť len tak, že jej v decembri ukončíme pracovný pomer a následne o týždeń uzatvoríme nový s tým, že dáme jej odmenu, aby dosiahla max.vymeriavací základ. Prosím , rada by som jej pomôcť.
Podľa návrhu novely zákona však musí byť aspoň 31 dní poistená, aby mala výpočet z nového príjmu.

Aha, dobre, tak to ešte stále máme čas, urobili by sme to v novembri. Už len jedna otázka, čiže ak bude mať za november a december max.vymeriavací základ, tak od januára už môže mať svoj "normálny " plat, áno? Lebo rozhodujúcim obdobím pre výpočet materskej bude rok 2010 a nie 2011.

Aha, dobre, tak to ešte stále máme čas, urobili by sme to v novembri. Už len jedna otázka, čiže ak bude mať za november a december max.vymeriavací základ, tak od januára už môže mať svoj "normálny " plat, áno? Lebo rozhodujúcim obdobím pre výpočet materskej bude rok 2010 a nie 2011.
Nerozumieme sa. Pozri si ten návrh, novela je červeným
§ 54
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu

(1) Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, ak tento zákon neustanovuje inak.

(2) Ak poistencovi vzniklo nemocenské poistenie

a) v kalendárnom roku, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské a toto nemocenské poistenie trvalo najmenej 31 dní, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca tohto kalendárneho roka,
b) v kalendárnom roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské a toto nemocenské poistenie trvalo najmenej 31 dní, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské,

(3) Ak poistenec pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti, potreby ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreby starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), alebo pred vznikom nároku na materské bol nemocensky poistený menej ako 31 dní, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b) alebo vznikol nárok na materské. Z rozhodujúceho obdobia podľa prvej vety sa vylučujú obdobia, počas ktorých poistenec nebol nemocensky poistený.

(4) Rozhodujúce obdobie na určenie denného vymeriavacieho základu zamestnankyne, ktorá bola preradená na inú prácu v období kratšom ako 31 dní od vzniku nemocenského poistenia, je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu.“.

Aha, dobre, tak to ešte stále máme čas, urobili by sme to v novembri. Už len jedna otázka, čiže ak bude mať za november a december max.vymeriavací základ, tak od januára už môže mať svoj "normálny " plat, áno? Lebo rozhodujúcim obdobím pre výpočet materskej bude rok 2010 a nie 2011.
Rok 2010 bude rozhodujúci, ak v novom pracovnom pomere v roku 2011 nebude trvať poistenie pred vznikom nároku na materské aspoň 31 dní, alebo ak ostane v doterajšom pracovnom pomere.
Ak ukončí pracovný pomer v decembri 2010, a uzatvoríte s ňou nový pracovný pomer v roku 2011, a poistenie pred materskou bude aspoň 31 dní, tak bude mať rozhodujúce obdobie od vzniku nového poistenia do konca mesiaca februára 2011, ak nastúpi na MD tak, ako píšeš.

Kvaka, veľmi pekne ďakujem, až po tvojom poslednom dodatku som aspoň dúfam pochopila o čo vlastne ide. Pracovný pomer s ňou teda ukončíme v decembri a nový otvoríme od januára 2011, jej poistenie bude trvať viac ako 31 dní do nástupu na materskú dovolenku a keďže je za tie dva mesiace január a február dáme plat aj s odmenou, bude sa jej materská počítať z vymeriavacieho základu z týchto dvoch mesiacov.

Kvaka, veľmi pekne ďakujem, až po tvojom poslednom dodatku som aspoň dúfam pochopila o čo vlastne ide. Pracovný pomer s ňou teda ukončíme v decembri a nový otvoríme od januára 2011, jej poistenie bude trvať viac ako 31 dní do nástupu na materskú dovolenku a keďže je za tie dva mesiace január a február dáme plat aj s odmenou, bude sa jej materská počítať z vymeriavacieho základu z týchto dvoch mesiacov.
Nezabudni ale sledovať, ako sa schváli novela zákona, môže to byť aj zmenené, toto je zatiaľ iba návrh. Začiatkom decembra budeme vedieť viac.

Ahojte baby, chcela by som Vás poprosiť o odsúhlasenie nasledovného postupu.
Zamestnankyna nastupuje na materskú dovolenku 31.1.2011. Chcela by dosiahnuť max. materskú. Keďže dobrovoľné poistenie nestihla prichádza do úvahy len nový pracovný pomer. V polovici decembra by uzatvorila nový pracovný pomer. Za obdobie od polovice decembra do konca decembra by za ňu nový zamestnávateľ odviedol odvody z max. VZ. V januári by odvádzal už len z minima.
V tomto prípade by sa jej materská vyrátavala z rozhodného obdobia od polovice decembra do konca decembra. Je tento náš postup správny? Ďakuuujeeem

Prosím, poradíte nám niekto?

Ak pracovníčka pracovala nepretržite posledných 10 rokov a od 15.11.2010 nastupuje na materskú, jej vymeriavacím základom pre výpočet materskej je rok 2009???

Ak pracovníčka pracovala nepretržite posledných 10 rokov a od 15.11.2010 nastupuje na materskú, jej vymeriavacím základom pre výpočet materskej je rok 2009???
Áno, je.

Ahojte baby, chcela by som Vás poprosiť o odsúhlasenie nasledovného postupu.
Zamestnankyna nastupuje na materskú dovolenku 31.1.2011. Chcela by dosiahnuť max. materskú. Keďže dobrovoľné poistenie nestihla prichádza do úvahy len nový pracovný pomer. V polovici decembra by uzatvorila nový pracovný pomer. Za obdobie od polovice decembra do konca decembra by za ňu nový zamestnávateľ odviedol odvody z max. VZ. V januári by odvádzal už len z minima.
V tomto prípade by sa jej materská vyrátavala z rozhodného obdobia od polovice decembra do konca decembra. Je tento náš postup správny? Ďakuuujeeem

Prosím poradíte nám niekto?

Áno, je.
A nie je už žiadna možnosť pre zvýšenie VZ na materskú v tomto prípade? Prosím Vás Tweety o odpoveď,čas tlačí,je to súrne. Vopred ďakujem

Prosím poradíte nám niekto?
Skús sa pozrieť na prechodné ustanovenie v novele zákona, od 1.1.2011 by mal platiť § 54 ods. 2 písm. a) v tomto znení:
ak poistencovi vzniklo nemocenské poistenie v kalendárnom roku, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské a toto nemocenské poistenie trvalo najmenej 31 dní, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca tohto kalendárneho roka.
Pri tvojom návrhu riešenia bude v roku 2010 z nového pracovného pomeru poistená menej ako 31 dní.
Novela ale ešte nie je schválená.

Takto je navrhnuté prechodné ustanovenie k jednotlivým dávkam:
§ 293bs
Nárok na nemocenskú dávku, nárok na dôchodkovú dávku, nárok na úrazovú dávku a nárok na dávku v nezamestnanosti, ktorý vznikol pred 1. januárom 2011, sa posudzuje a suma tejto dávky sa určuje podľa zákona účinného do 31. decembra 2010.

Kvaka, ďakujem za odpoveď. Vychádza mi teda, že by bolo pre ňu vhodnejšie zamestnať sa už k 1.12.2010 - tým by bola podmienka 31 dní splnená. A bola by krytá keby ten zákon v takomto znení schválili.

Kvaka, ďakujem za odpoveď. Vychádza mi teda, že by bolo pre ňu vhodnejšie zamestnať sa už k 1.12.2010 - tým by bola podmienka 31 dní splnená. A bola by krytá keby ten zákon v takomto znení schválili.

V novele sa však ustanovuje aj maximálna suma denného vymeriavacieho základu na určenie výšky nemocenských dávok, v § 55 je nový odsek 2:
„(2) Denný vymeriavací základ sa určuje najviac z 1,5 násobku jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu platného v mesiaci, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.“.

No tak teraz som už úplne dopletená, fakt neviem čo jej mám poradiť

No tak teraz som už úplne dopletená, fakt neviem čo jej mám poradiť
Aký má vymeriavací základ za rok 2010?
Jej vznikne nárok na materské až v roku 2011, (teda ak neporodí predčasne ešte v roku 2010), takže dávka sa jej bude posudzovať už podľa nového zákona.
Ja tomu rozumiem tak, že ak mala vymeriavací základ za celý rok 2010 viac ako 1,5 násobok všeobecného vymeriavacieho základu platného v januári 2011, keď pôjde na materskú, netreba robiť nič.
Podľa novely by mal byť v roku 2011 platný VVZ za rok 2009, čo je 744,50€.

Ak mala nízky VZ a uzatvorí nový pracovný pomer od 1.12.2010, tak vymeriavací základ za december 2010 jej dáte ten 1,5 násobok sumy 744,5.

Treba sledovať aj zmeny v rámci legislatívneho procesu v NRSR, tam sa bude zákon schvaľovať v novembri. Ktovie, aké pozmeňovacie návrhy budú schválené. Takže akékoľvek špekulácie nemusia dobre dopadnúť.

Kvaka ešte raz díky za odpovede. Fakt si nám pomohla. Určite to budeme sledovať, aby sme vedeli čo nám naši páni schválili:)

A nie je už žiadna možnosť pre zvýšenie VZ na materskú v tomto prípade? Prosím Vás Tweety o odpoveď,čas tlačí,je to súrne. Vopred ďakujem

Ukončiť súčasný pracovný pomer a uzatvoriť nový ešte pred nástupom na MD s max. vymeriavacím základom.

Skús sa pozrieť na prechodné ustanovenie v novele zákona, od 1.1.2011 by mal platiť § 54 ods. 2 písm. a) v tomto znení:
ak poistencovi vzniklo nemocenské poistenie v kalendárnom roku, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské a toto nemocenské poistenie trvalo najmenej 31 dní, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca tohto kalendárneho roka.
Pri tvojom návrhu riešenia bude v roku 2010 z nového pracovného pomeru poistená menej ako 31 dní.
Novela ale ešte nie je schválená.

Nemocenské poistenie (DNP) vzniklo v roku 2010 a bude trvať aj v roku 2011, takže pri nástupe na MD v marci 2011 bude materská počítaná z vymeriavacieho základu v roku 2010? Ak to takto schvália?

Nemocenské poistenie (DNP) vzniklo v roku 2010 a bude trvať aj v roku 2011, takže pri nástupe na MD v marci 2011 bude materská počítaná z vymeriavacieho základu v roku 2010? Ak to takto schvália?
Podľa mňa ak vzniklo NP v roku 2010, bude trvať aj v roku 2011, na materskú pôjde v marci, tak bude materská počítaná z VZ odo dňa vzniku poistenia v roku 2010 do konca roku 2010.

Skús sa pozrieť na prechodné ustanovenie v novele zákona, od 1.1.2011 by mal platiť § 54 ods. 2 písm. a) v tomto znení:
ak poistencovi vzniklo nemocenské poistenie v kalendárnom roku, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské a toto nemocenské poistenie trvalo najmenej 31 dní, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca tohto kalendárneho roka.
Pri tvojom návrhu riešenia bude v roku 2010 z nového pracovného pomeru poistená menej ako 31 dní.
Novela ale ešte nie je schválená.
Neviem, čo si o tom myslíte vy, nechcem nikoho popliesť, ale teraz som si uvedomila, že v novele je uvedené len to, že nemocenské poistenie, ktoré vzniklo v kalendárnom roku, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikne nárok na dávku, by malo trvať najmenej 31 dní.
Nie je tam dovetok, že v tom kalendárnom roku.
Potom by sa do tých 31 dní vzniknutého poistenia mohli počítať aj dni poistenia v roku vzniku nároku na dávku. Potom by bolo možné ukončiť pracovný pomer napr. aj v polovici decembra, následne uzatvoriť nový a ak pôjde na materskú po 31 dňoch poistenia, bude sa jej rátať VZ z polovičky decembra.
No ktovie, ako to poslanci schvália.

môžem sa opýtať kde najdem takúto novelu?
viem že to ešte nie je chválené zaujíma ma PN a materské, ked sa niekto zamestná v roku 2011 ako sa to bude rátať...
dakujem

môžem sa opýtať kde najdem takúto novelu?
viem že to ešte nie je chválené zaujíma ma PN a materské, ked sa niekto zamestná v roku 2011 ako sa to bude rátať...
dakujem
Na stránke NRSR, medzi predloženými zákonmi. Ale pozri aj tu, je pripnutá v zadaní témy.
http://www.porada.sk/t148486-navrhovane-zmeny-zakona-o-socialnom-poisteni.html

už som našla dakujem moc...
môžem sa opytat ako je to možno sa to stale opakuje ale podľa toho čo čítam ...nástup na materskú mám v máji 2011, a vymeriavaci základ sa mi ráta za rok 2010, ak zmenim zamestnavateľa s vyšším vymeriavacim základom okolo 800 eur cca, na minimálne 31 dní pred nástupom na materskú, bude môj vymeriavaci základ určený z nového zamestnania, ak to bude menej ako 31 dní tak z roku 2010, chápem tomu správne opravte ma...ja mám teraz zmatok

už som našla dakujem moc...
môžem sa opytat ako je to možno sa to stale opakuje ale podľa toho čo čítam ...nástup na materskú mám v máji 2011, a vymeriavaci základ sa mi ráta za rok 2010, ak zmenim zamestnavateľa s vyšším vymeriavacim základom okolo 800 eur cca, na minimálne 31 dní pred nástupom na materskú, bude môj vymeriavaci základ určený z nového zamestnania, ak to bude menej ako 31 dní tak z roku 2010, chápem tomu správne opravte ma...ja mám teraz zmatok
Áno, chápeš to správne. Dobre si prečítaj § 54, je aj tu http://www.porada.sk/1552851-post1763.html

Áno, chápeš to správne. Dobre si prečítaj § 54, je aj tu http://www.porada.sk/1552851-post1763.html

čítam ho stale dookola ...a normalne som si myslela, že to bude horšie ...;), teda čakala som horšiu zmenu, ale potešila som sa, uvidím ako to vlastne dopadne v novom roku...
budeme si musieť počkať na "oficiálnu verziu.."
dakujem ešte raz kvaka

Dobrý deň,

môže mi niekto poradiť? som na RD do 16.12.2010 kedy bude mať dcérka 3 roky. Zamestnávateľ, kde som pracovala sa vyjadril, že ma nemôže vziať späť do zamestnania. ako mám postupovať? je tam nejaká ochranná lehota, výpovedná lehota?

Nepoteším Ťa v novele sa chystá oprava 31 dní na 90 dní.

mariapol, ktorej otázky sa týka tvoja odpoveď ?

Príspevku:1788

Príspevku:1788
Mariapol, a tých 31 dní bude zmenených na 90 dní v celom § 54? Čiže, keď sa v médiách písalo, že ide len o kozmetickú úpravu doterajšieho stavu, rozhodli sa pre radikálnejšiu úpravu?

Mariapol, a tých 31 dní bude zmenených na 90 dní v celom § 54? Čiže, keď sa v médiách písalo, že ide len o kozmetickú úpravu doterajšieho stavu, rozhodli sa pre radikálnejšiu úpravu?

Zatiaľ to podľa mňa aj tak není až taká radikálna zmena.

Úplne radikálna zmena by bola vtedy ak:

/ PN, materská a pod.... / , by sa jednoznačne mala doba poistenia posudzovať ako čistý súčet bez vylúčených a prerušených dôb. A pri tomto postupe zvýšiť 31 dní na 90 dní. Pre vysvetlenie tým pádom 90 dní plateného poistného z max. VZ sa rovná zaplateným 28 týždňom materskej dovolenky, PN atď....

Dobrý deň veľmi vás prosím o radu. Zistila som, že som tehotná - určite sa to stalo v mesiaci október... problém je, že som sa koncom októbra prihlásila na DNP -takže v podstate teraz v novembri začínam platiť prvú platbu DNP. Neviem či mi to vyjde - podľa toho čo čítam by mi mal vyjsť nárok na vyššiu materskú - pracovala som od 1.9.2005 do 31.7.2009 a potom teda od 1.8.2009 - do 30.3.2010 som bola na úrade práce. Od 1.4.2010 pracujem. Ak by som teda mala pôrod v mesiaci júl splním podmienky nároku na vyššiu materskú z DNP keďže sa mi tam môže započítať už ukončené nemocenské poistenie z prvého zamestnania? ďakujem

Dobrý deň veľmi vás prosím o radu. Zistila som, že som tehotná - určite sa to stalo v mesiaci október... problém je, že som sa koncom októbra prihlásila na DNP -takže v podstate teraz v novembri začínam platiť prvú platbu DNP. Neviem či mi to vyjde - podľa toho čo čítam by mi mal vyjsť nárok na vyššiu materskú - pracovala som od 1.9.2005 do 31.7.2009 a potom teda od 1.8.2009 - do 30.3.2010 som bola na úrade práce. Od 1.4.2010 pracujem. Ak by som teda mala pôrod v mesiaci júl splním podmienky nároku na vyššiu materskú z DNP keďže sa mi tam môže započítať už ukončené nemocenské poistenie z prvého zamestnania? ďakujem

áno ... je to OK :):):) ... ak nás poslanci neprekvapia niečím :confused::confused::confused: - treba sledovať;)

Nepoteším Ťa v novele sa chystá oprava 31 dní na 90 dní.

no veru si ma nepotešila, uvidíme ako to dopadne celé,
keď som čakala prvé dieťa moja materská bola 3900 Sk, neboli príplatky ani k pôrodnému rok na to to zmenili na prvé dieťa (bolo mi to trošku ľúto) a teraz som počula, že špekulujú aj zrušiť príplatok k druhému a tretiemu dieťaťu (aspoň jedno nech si to zaslúži, veď je to pre deti, nie pre nás) myslela som si, že čim som staršia dokážem trošku už aj v tomto "pošpekulovať" ale asi "plodíme v nesprávnej dobe" :rolleyes: tak hádam to nejak zvládneme, chcela som napísať bolo aj horšie, ale uvažujem asi bude zase reálnejšie - bude aj horšie - :mee::D

Ahojte poraďáci,
viete mi prosím pomôcť?

Kamarátka je na RD s prvým dieťaťom, RD jej trvá do 24.9.2011. Keďže bola pred nástupom na MD nezamestnaná, prihlásila sa na DNP platila si z maximálneho VZ a vyšla jej max. materská. Po nástupe na RD sa z DNP odhlásila.

Teraz zistila, že čaká druhé dieťa. Je v cca 5 týždni. Ak tomu správne rozumiem, tak keby chcela mať max. materskú musela by sa prihlásiť na DNP ešte pred otehotnením, aby si ho platila aspoň tých 270 dní.
Keďže toto už nestihne, neviem či sa jej oplatí sa teraz prihlasovať na DNP? Bude dostávať aspoň min. materskú? A ako to bude s rodičovským príspevkom?

Ďakujem vopred za všetky rady :-)

Ahojte poraďáci,
viete mi prosím pomôcť?

Kamarátka je na RD s prvým dieťaťom, RD jej trvá do 24.9.2011. Keďže bola pred nástupom na MD nezamestnaná, prihlásila sa na DNP platila si z maximálneho VZ a vyšla jej max. materská. Po nástupe na RD sa z DNP odhlásila.

Teraz zistila, že čaká druhé dieťa. Je v cca 5 týždni. Ak tomu správne rozumiem, tak keby chcela mať max. materskú musela by sa prihlásiť na DNP ešte pred otehotnením, aby si ho platila aspoň tých 270 dní.
Keďže toto už nestihne, neviem či sa jej oplatí sa teraz prihlasovať na DNP? Bude dostávať aspoň min. materskú? A ako to bude s rodičovským príspevkom?

Ďakujem vopred za všetky rady :-)
Potrebuje 270 dní nem.poistenia v posledných 2 rokoch ku dňu pôrodu. To jej zrejme nevyjde. Doplň termín pôrodu a kedy sa odhlásila z DNP.

Potrebuje 270 dní nem.poistenia v posledných 2 rokoch ku dňu pôrodu. To jej zrejme nevyjde. Doplň termín pôrodu a kedy sa odhlásila z DNP.

Dátum pôrodu prvého dieťaťa mala 24.9.2008, z DNP sa odhlásila 10.03.2009.
Predpokladaný dátum pôrodu druhého dieťaťa má 9.7.2011.

Aj ja si neviem rady (ide o moju neter)
od 1.1..2008 do 31.8.2010 DNP z minima popritom bola doma s dieťaťom (nie už však na rodič. príspevku,dieťa staršie ako 3 roky)
9.9.2010 nástup do zamestnania a od 30.9.2010 je PN asi dlhodobo. 26.2.2011 nástup na MD. Z ktorého VZ jej bude počítané materské keď v terajšom zamestnaní má kalendárne dni RO 21, a dni vylúčenia povinnosti platiť poistné na NP (zatiaľ) 32

Ako to je so SZČO a materskou? Musí počas MD a RD pozastaviť živnosť? Alebo živnosť môže fungovať, mať z nej príjem a zároveň poberať materské? Alebo ako to urobiť, aby poberala materské (má nárok).

ďakujem

Aj ja si neviem rady (ide o moju neter)
od 1.1..2008 do 31.8.2010 DNP z minima popritom bola doma s dieťaťom (nie už však na rodič. príspevku,dieťa staršie ako 3 roky)
9.9.2010 nástup do zamestnania a od 30.9.2010 je PN asi dlhodobo. 26.2.2011 nástup na MD. Z ktorého VZ jej bude počítané materské keď v terajšom zamestnaní má kalendárne dni RO 21, a dni vylúčenia povinnosti platiť poistné na NP (zatiaľ) 32Prosím vie mi niekto poradiť

dobry den. Potrebujem poradit ;) toho casu som od oktobra na MD este v aprily v case ked som bola zamestnana som robila nejake prepisy textov mala to byt mensia praca na dohodu prepis som odovzdala a od vtedy ticho. Teraz sa mi ozvali ze teda konecne spisuju dohody a vyplatia mi tu pracu z aprila. Do dohody som nadiktovala ze som toho casu na materskej. Chcem sa spytat ci je to v poriadku? Byt na materskej a mat pracu na dohodu je to nedoriesene z aprila ziadnu pracu na dohodu teraz nemam ani nebudem mat len sa konecne rozhybali mi to vyplatit mozem si to nechat vyplatit na dohodu aj ked uz poberam matersku? Je to par supov ktore som myslela ze uz ich ani neuvidim a nechcem si teraz kvoli tomu komplikovat situaciu :cool:
VDAKA!!! ;)

Aj ja si neviem rady (ide o moju neter)
od 1.1..2008 do 31.8.2010 DNP z minima popritom bola doma s dieťaťom (nie už však na rodič. príspevku,dieťa staršie ako 3 roky)
9.9.2010 nástup do zamestnania a od 30.9.2010 je PN asi dlhodobo. 26.2.2011 nástup na MD. Z ktorého VZ jej bude počítané materské keď v terajšom zamestnaní má kalendárne dni RO 21, a dni vylúčenia povinnosti platiť poistné na NP (zatiaľ) 32
Malo by to byť z VZ ktorý získala od 9.9. do 29.9. deleno 21 dní.

Ako to je so SZČO a materskou? Musí počas MD a RD pozastaviť živnosť? Alebo živnosť môže fungovať, mať z nej príjem a zároveň poberať materské? Alebo ako to urobiť, aby poberala materské (má nárok).

ďakujem
Materské môže poberať, aj keď má príjem zo živnosti. Momentálne ak by chela poberať RP, musela by živnosť prerušiť/zrušiť. Po novom roku by ale mohla mať príjem aj zo živnosti počas poberania RP.

dobry den. Potrebujem poradit ;) toho casu som od oktobra na MD este v aprily v case ked som bola zamestnana som robila nejake prepisy textov mala to byt mensia praca na dohodu prepis som odovzdala a od vtedy ticho. Teraz sa mi ozvali ze teda konecne spisuju dohody a vyplatia mi tu pracu z aprila. Do dohody som nadiktovala ze som toho casu na materskej. Chcem sa spytat ci je to v poriadku? Byt na materskej a mat pracu na dohodu je to nedoriesene z aprila ziadnu pracu na dohodu teraz nemam ani nebudem mat len sa konecne rozhybali mi to vyplatit mozem si to nechat vyplatit na dohodu aj ked uz poberam matersku? Je to par supov ktore som myslela ze uz ich ani neuvidim a nechcem si teraz kvoli tomu komplikovat situaciu :cool:
VDAKA!!! ;)
Ešte tento rok môžeš mať počas materskej príjem na dohodu.

dakujem! takze to mozem nechat tak vyplatit si to na seba nechcem mat neskor z toho nejake komplikacie.

Ahojte poraďáci,
viete mi prosím pomôcť?

Kamarátka je na RD s prvým dieťaťom, RD jej trvá do 24.9.2011. Keďže bola pred nástupom na MD nezamestnaná, prihlásila sa na DNP platila si z maximálneho VZ a vyšla jej max. materská. Po nástupe na RD sa z DNP odhlásila.

Teraz zistila, že čaká druhé dieťa. Je v cca 5 týždni. Ak tomu správne rozumiem, tak keby chcela mať max. materskú musela by sa prihlásiť na DNP ešte pred otehotnením, aby si ho platila aspoň tých 270 dní.
Keďže toto už nestihne, neviem či sa jej oplatí sa teraz prihlasovať na DNP? Bude dostávať aspoň min. materskú? A ako to bude s rodičovským príspevkom?

Ďakujem vopred za všetky rady :-)

Prosím viete mi poradiť, či bude mať nárok aspoň na min. materskú? :confused:

Malo by to byť z VZ ktorý získala od 9.9. do 29.9. deleno 21 dní.
Janka veľmi pekne dakujem dufam že to tak bude v novom zákone o soc. poistení. Veľmi by ma to mrzelo keby to tak nebolo. Ešte raz ďakujem

Prosím viete mi poradiť, či bude mať nárok aspoň na min. materskú? :confused:
DNP zbytočne uzavrie - nárok na materskú nevzniká, nesplní zákonom požadovaných 270 dní nemoc.poistenia do pôrodu.
Takže bude mať nárok na rodičovský príspevok.(od pôrodu)

Nástup na materskú bude v 07/2011, DNP trvá od roku 2008, od 1.8.2010 bola nová prihláška s max. VZ. Podľa návrhu, by sa mala materská počítať z RO 1.8.-31.12.2010 ? Ďakujem za odpoveď.

Nástup na materskú bude v 07/2011, DNP trvá od roku 2008, od 1.8.2010 bola nová prihláška s max. VZ. Podľa návrhu, by sa mala materská počítať z RO 1.8.-31.12.2010 ? Ďakujem za odpoveď.
Áno .

Aj ja si neviem rady (ide o moju neter)
od 1.1..2008 do 31.8.2010 DNP z minima popritom bola doma s dieťaťom (nie už však na rodič. príspevku,dieťa staršie ako 3 roky)
9.9.2010 nástup do zamestnania a od 30.9.2010 je PN asi dlhodobo. 26.2.2011 nástup na MD. Z ktorého VZ jej bude počítané materské keď v terajšom zamestnaní má kalendárne dni RO 21, a dni vylúčenia povinnosti platiť poistné na NP (zatiaľ) 32
Janka ona tam potom nebude musieť mať RO tých 31 dní?

Poistenie trvá aj počas poberania nemocenského, teda má tam 31 (90) dní.

Janka ďakujem si ma zas potešila ja som neni nejaký odborník na mzdové zaležitosti preto som si neni istá.

Poistenie trvá aj počas poberania nemocenského, teda má tam 31 (90) dní.
V podstate tých 90 dní kalend. bude mať, horšie bude ak to budú brať ako 90 dní bez vylúčených dôb čo potom?

V podstate tých 90 dní kalend. bude mať, horšie bude ak to budú brať ako 90 dní bez vylúčených dôb čo potom?
Taký návrh v novele zákona určite nebude (cielom novely je zamedziť "manipulácii" s VZ rušením poistenia (zmenou zamestnania, VZ u DNPO)

dobrý večer,

chcela by som vedieť. ak ukončím živnosť k 31.12.2010, a v roku 2011 pôjdem na PN a materskú, ako sa mi bude počítať PN a materské.
od roku 2008 si platím DNP nepretržite a aj povinné nemocenské poistenie. Ak ukončím tento rok živnosť a tým aj povinné nemocenské poistenie, zostane mi len DNP, bude sa mi Pn a materská počítať len z DNP, alebo aj z povinného poistenia,. ktoré však už bude ukončené? prosím poradte mi niekto.
Ďakujem

Dobrý večer, chcela by som sa poradiť:
- pracovný pomer od r. 2007 - 26.4.2010
- čerpanie RD do 8.4.2010
- od 27.4.2010 úrad práce - 30.11.2010
- plánovaný nástup do novej práce 1.12.2010 s max. vymeriavacím základom 1116 eur
- plánovaný pôrod najskôr v 08/2011
Materská - bude splnená podmienka 270 dní v posledných 2 rokoch od pôrodu
- materská sa bude rátať z vymeriavacieho základu z obdobia 12/2010.
Uvažujem správne? Ďakujem za odpovede.

dobrý večer,

chcela by som vedieť. ak ukončím živnosť k 31.12.2010, a v roku 2011 pôjdem na PN a materskú, ako sa mi bude počítať PN a materské.
od roku 2008 si platím DNP nepretržite a aj povinné nemocenské poistenie. Ak ukončím tento rok živnosť a tým aj povinné nemocenské poistenie, zostane mi len DNP, bude sa mi Pn a materská počítať len z DNP, alebo aj z povinného poistenia,. ktoré však už bude ukončené? prosím poradte mi niekto.
Ďakujem

.. z aktuálneho trvajúceho pistenia ..
doplním: ... treba počkať na konečné znenie novely zákona

dobry den,
som zamestnana u sucast.zamestn. od maja 2009
moje dnp trvalo 16 mes., ukoncene bolo 02/10, platila som ho z min.
na novo som sa prihlasila zac. oktobra/10 z max., lebo som otehotnela
bohuzial, som potratila, a teraz by som sa chcela dat vypisat na pnku
lenze teraz neviem, ci mi bude pnka ratana aj z dnp, ak som nebola od februara poistena.. je tam nejaka lehota... prosim napiste mi ako to je.. velmi dakujemm

dobry den,
som zamestnana u sucast.zamestn. od maja 2009
moje dnp trvalo 16 mes., ukoncene bolo 02/10, platila som ho z min.
na novo som sa prihlasila zac. oktobra/10 z max., lebo som otehotnela
bohuzial, som potratila, a teraz by som sa chcela dat vypisat na pnku
lenze teraz neviem, ci mi bude pnka ratana aj z dnp, ak som nebola od februara poistena.. je tam nejaka lehota... prosim napiste mi ako to je.. velmi dakujemm
.. budeš mať nárok na nemocenské z DNP ... ale z pravdepodobného VZ
Daj si vypísať dve PNky (jednu ako zamestnanec, jednu ako DNPO)

velmi pekne dakujem, to mi dost odlahlo,,,

dobrý večer,

chcela by som vedieť. ak ukončím živnosť k 31.12.2010, a v roku 2011 pôjdem na PN a materskú, ako sa mi bude počítať PN a materské.
od roku 2008 si platím DNP nepretržite a aj povinné nemocenské poistenie. Ak ukončím tento rok živnosť a tým aj povinné nemocenské poistenie, zostane mi len DNP, bude sa mi Pn a materská počítať len z DNP, alebo aj z povinného poistenia,. ktoré však už bude ukončené? prosím poradte mi niekto.
Ďakujem

toto by som tiež bola zvedavá. Skúsim napísať môj názor. čo som čítala pôvodný návrh, tak ak by po ukončení NP vzniklo dalšie nem.poistenie, tak ochranná lehota z tohto ukončeného NP neplynie. Ak ale trvá druhé nem.poistenie, ktoré trvalo aj pred ukončením toho prvého povinného NP szoč, tak predpokladám ochranná lehota z tohto ukončeného povinného NP szčo plynie.

a ak by NP skončilo 31.12.2010, tak začína OL plynúť od 1.1.2011 a teda podla návrhu predpokladám bude trvať OL 7dní /ak tých 7dní schávalia/.
ak by ale skončilo NP 30.12.2010, tak začína OL plynúť od 31.12.2010, t.j. ochranná lehota by trvala 42dní.

ak počas trvania tejto OL ti vznikne očr, pn /MD už asi nestihneš/, tak nárok na nem.dávku by predpokladám mal vzniknúť aj z ukončeného NP szčo a aj z trvajúceho dnp.

prosím opravte ma, ak máte iný názor.

gabi .. len problém s ochrannou dobou v podobných prípadoch je už aj teraz - za súčasného znenia zákona (... ale nie vždy je to rovnako posúdené :confused::eek:)
ja by som to asi na mieste Dračice urobila tak, že by som živnosť neukončovala kým nenastúpim na materskú (PNku) - hlavne ak ide o krátke obdobie ... aby som sa vyhla komplikáciám. (myslím, že budúcej mamičke neprospievajú odvolávačky na SP a pod :mee:...). A poistné sa počas poberania nemocenského aj tak neplatí...
No a ako to nakoniec bude - to ešte len uvidíme ;):confused:

Ahojte, snazim sa tu najst odpoved, ale zatial sa mi nepodarilo.. Takze prosim vas o radu.. Som na MD od jula 2006, nasledne na rodicovskej dovolenke, opat na materskej a v sucasnosti na rodicovskej.. Teraz som tehotna a na dalsiu MD mam nastup od aprila 2011. Stale som evidovana ako zamestnana. Takze narok na matersku mam. Je vsak mozne este sa pripoistit ako DNP este v tomto roku na najvyssiu sumu a tym si zvysit matersku? Alebo je to uz zbytocne a i tak by bolo treba byt doborvolne nemocensky poistena tych 270dni pred nastupom na dalsiu MD? Ak to ma vyznam, z coho sa potom pocita vyska materskej? Dakujem !!

Ahojte, snazim sa tu najst odpoved, ale zatial sa mi nepodarilo.. Takze prosim vas o radu.. Som na MD od jula 2006, nasledne na rodicovskej dovolenke, opat na materskej a v sucasnosti na rodicovskej.. Teraz som tehotna a na dalsiu MD mam nastup od aprila 2011. Stale som evidovana ako zamestnana. Takze narok na matersku mam. Je vsak mozne este sa pripoistit ako DNP este v tomto roku na najvyssiu sumu a tym si zvysit matersku? Alebo je to uz zbytocne a i tak by bolo treba byt doborvolne nemocensky poistena tych 270dni pred nastupom na dalsiu MD? Ak to ma vyznam, z coho sa potom pocita vyska materskej? Dakujem !!
Aby si získala nárok na materskú aj z DNP musíš splniť podmienku 270 dní poistenia v posledných dvoch rokoch, čo už do pôrodu nestihneš.

Skoda, bol to pokus, ci sa este nieco da robit.. Dakujem, Veronika.

Dobrý večer, chcela by som sa poradiť:
- pracovný pomer od r. 2007 - 26.4.2010
- čerpanie RD do 8.4.2010
- od 27.4.2010 úrad práce - 30.11.2010
- plánovaný nástup do novej práce 1.12.2010 s max. vymeriavacím základom 1116 eur
- plánovaný pôrod najskôr v 08/2011
Materská - bude splnená podmienka 270 dní v posledných 2 rokoch od pôrodu
- materská sa bude rátať z vymeriavacieho základu z obdobia 12/2010.
Uvažujem správne? Ďakujem za odpovede.

skúsim sa posunúť

skúsim sa posunúť

.. neli - akurát v tomto asi bude zmena - takže ťažko teraz radiť (návrh je jedna vec, ale aká bude skutočnosť :confused::confused::confused:..).
Podľa súčasného znenia by to bolo tak.

Prosím Vás o radu:

1. pracovný pomer od 1.5.-31.12.2010
2. pracovný pomer od 1.2.2011

Nástup na MD od 1.5.20111

Podmienka 270 dní splnená bude.
Rozh.obdobím na výpočet materského bude príjem zo zamestnania z r. 2011?
Do počtu 270 dní sa zahrňajú aj vylúčené dni, t.j. PN?
ďakujem

Prosím Vás o radu:

1. pracovný pomer od 1.5.-31.12.2010
2. pracovný pomer od 1.2.2011

Nástup na MD od 1.5.20111

Podmienka 270 dní splnená bude.
Rozh.obdobím na výpočet materského bude príjem zo zamestnania z r. 2011?
Do počtu 270 dní sa zahrňajú aj vylúčené dni, t.j. PN?
ďakujem
Ak v novom pracovnom pomere nedosiahneš aspoň 31 (90) dní poistenia, tak RO bude rok 2010. Zatiaľ je v návrhu novely podmienka minimálne 31 dní poistenia v novom zamestnaní, schvaľovať sa bude možno 90, nikto nevie, ako to bude.
Ale počítaj, ak by schválili 90 dní:
február 28 dní
marec 31 dní
apríl 30 dní
spolu: 89 dní (ak schvália 90 dní, je to málo)
Sleduj zmeny v návrhu novely.

Vďaka za odpoveď
A do tých 270, 31, resp. 90 dní sa zahrňajú aj prípadné PN

.. neli - akurát v tomto asi bude zmena - takže ťažko teraz radiť (návrh je jedna vec, ale aká bude skutočnosť :confused::confused::confused:..).
Podľa súčasného znenia by to bolo tak.

Ešte ma napadlo - čo sa tejto situácie dotkne, ak bude zmena. Podmienka 31 (90) dní nového zamestnania bude splnená. Alebo je tam aj nejaká iná zmena, čo by to mohla ovplyvniť a nepostrehla som to? Ďakujem. za odpoveď.

Ešte ma napadlo - čo sa tejto situácie dotkne, ak bude zmena. Podmienka 31 (90) dní nového zamestnania bude splnená. Alebo je tam aj nejaká iná zmena, čo by to mohla ovplyvniť a nepostrehla som to? Ďakujem. za odpoveď.
Tá podmienka 31 (90) sa môže vzťahovať napr. na rok 2010.

Tá podmienka 31 (90) sa môže vzťahovať napr. na rok 2010.

Kebyže sa vzťahovala na rok 2010, tak je lepšie nezamestnať sa v roku 2010 ale až v roku 2011 na 31(90) dní s max. vymeriavacím základom, samozrejme tak, aby bola splnená podmienka poistenia 270 dní v posledných 2 rokoch?

[
Ďakujem za súhlas Kvaka

[
Ďakujem za súhlas Kvaka
Do konca novembra by to mohlo byť známe, ako to schvália, ale tiež si myslím, že toto stresovanie mamičiek je nevhodné. Mohlo by to zostať v doterajšej podobe, a schváliť zmenu najlepšie v polovici budúceho roka, len aby teraz nestrašilo tých 90 dní.

Do konca novembra by to mohlo byť známe, ako to schvália, ale tiež si myslím, že toto stresovanie mamičiek je nevhodné. Mohlo by to zostať v doterajšej podobe, a schváliť zmenu najlepšie v polovici budúceho roka, len aby teraz nestrašilo tých 90 dní.

Prepáč, možno som otravná, len sa chcem ešte uistiť. Ak by začalo zamestnanie 1.12.2010 a schválili by 90 dní bude sa brať rozhodujúce obdobie na materskú v roku 2011 kalendárny rok 2010, t.j. vymeriavacie základy z roku 2010 a počet dní RO (2 zamestnania a medzitým ÚP, t.j. mzdy z oboch zamestnaní v roku 2010 a počet dní v zamestnaní)? Ďakujem za trpezlivosť.

Ak by sa zamestnankyňa zamestnala od 1.12.2010 s maximálnym VZ, od 31.12. je na pN-ke, dňa 25.2.2011 nastupuje na materskú dovolenku, akéí bude jej rozhodujúce obdobie ? Podmienku 270 dní má splnenú ?

Prepáč, možno som otravná, len sa chcem ešte uistiť. Ak by začalo zamestnanie 1.12.2010 a schválili by 90 dní bude sa brať rozhodujúce obdobie na materskú v roku 2011 kalendárny rok 2010, t.j. vymeriavacie základy z roku 2010 a počet dní RO (2 zamestnania a medzitým ÚP, t.j. mzdy z oboch zamestnaní v roku 2010 a počet dní v zamestnaní)? Ďakujem za trpezlivosť.
To ti nikto teraz nepovie, lebo tých 30 (90) dní sa nemusí viazať na ten ktorý rok. Zatiaľ nie je v novele napísané, či celé nové poistenie má trvať 31 (90) dní, alebo v roku 2010. Možno to schvália aj tak, že to bude musieť byť splnené až ku dňu čerpania dávky, aj keď poistenie začalo v roku 2010. A potom RO bude len z nového posledného VZ z roku 2010. Naozaj treba počkať na schválenú novelu. Ale tých 270 dní v posledných dvoch rokoch sa nemení.

ak som dobre čítala, tak v návrhu sa hovorí o "trvaní poistenia" ... RO sa nespomína .. :confused:;)
V tom prípade by RO mohlo byť aj dva dni .. ak by šlo o prelom rokov..
Ale radšej nepredbiehajme !!!

ak som dobre čítala, tak v návrhu sa hovorí o "trvaní poistenia" ... RO sa nespomína .. :confused:;)
V tom prípade by RO mohlo byť aj dva dni .. ak by šlo o prelom rokov..
Ale radšej nepredbiehajme !!!
Máš pravdu, ak by to trvanie poistenia bolo chápané tak, že trvá 31 (90) dní od začiatku poistenia v roku 2010 až ku dňu nároku na dávku v roku 2011. No a čo ak sa to bude vykladať tak, že ak začalo nové poistenie v roku 2010 tak musí trvať minimálne 31 (90) dní v roku 2010? Veď ak by to bolo inak, zase by sa na konci roku dalo špekulovať s VZ. Tak, ako píšeš, stačilo by aj na konci decembra zmeniť zamestnanie, dať nový VZ na maximum. Radšej počkajme, ako to schvália.

Ahojte poradaci,
ako citam a pocujem, chysta sa zmena okolo DNP.
Chystame sa s manzelkou otehotniet :D, preto prosim, platia este tieto predpoklady pre ziskanie max. rodicovskej a materskej?

- manzelka bola pred nastupom na rodicovsku bez prace, bez naroku na matersky prispevok - DNP neplatila
- od 02/2009 je na rodicovskej dovolenke, pobera rodicovsky prispevok
- od januara 2011 sa chce prihlasit do socky ako DNP z min. VZ
- februar/marec... planujeme otehotniet :---
- min. 26 t pred porodom zrusit DNP z min VZ a prihlasit na max. VZ (tak, aby DNP z maxVZ bolo platene min. 26 t pred porodom)
....a porod koncom roka 2011

Teda ak bude splnena podmienka 270 dni platenia DNP pred porodom, z toho min 26 t pred porodom platit DNP z max VZ, budu splnene predpoklady pre priznanie max. materskej?
Dakujeme

Ahojte poradaci,
ako citam a pocujem, chysta sa zmena okolo DNP.
Chystame sa s manzelkou otehotniet :D, preto prosim, platia este tieto predpoklady pre ziskanie max. rodicovskej a materskej?

- manzelka bola pred nastupom na rodicovsku bez prace, bez naroku na matersky prispevok - DNP neplatila
- od 02/2009 je na rodicovskej dovolenke, pobera rodicovsky prispevok
- od januara 2011 sa chce prihlasit do socky ako DNP z min. VZ
- februar/marec... planujeme otehotniet :---
- min. 26 t pred porodom zrusit DNP z min VZ a prihlasit na max. VZ (tak, aby DNP z maxVZ bolo platene min. 26 t pred porodom)
....a porod koncom roka 2011

Teda ak bude splnena podmienka 270 dni platenia DNP pred porodom, z toho min 26 t pred porodom platit DNP z max VZ, budu splnene predpoklady pre priznanie max. materskej?
Dakujeme
Mení sa to od roku 2011. Pozri na navrhovaný § 54 tu: http://www.porada.sk/1552851-post1763.html

Podľa navrhovaného ods. 2 písm. b) ak manželke vznikne nemocenské poistenie v roku 2011 a v tomto roku jej vznikne aj nárok na materské , rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom jej vznikne nárok na materské, za podmienky, že toto nemocenské poistenie trvalo najmenej 31 dní.
Podľa informácií tu na porade, sa trvanie poistenia najmenej 31 dní možno zmení na najmenej 90 dní.

Mení sa to od roku 2011. Pozri na navrhovaný § 54 tu: http://www.porada.sk/1552851-post1763.html

Podľa navrhovaného ods. 2 písm. b) ak manželke vznikne nemocenské poistenie v roku 2011 a v tomto roku jej vznikne aj nárok na materské , rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom jej vznikne nárok na materské, za podmienky, že toto nemocenské poistenie trvalo najmenej 31 dní.
Podľa informácií tu na porade, sa trvanie poistenia najmenej 31 dní možno zmení na najmenej 90 dní.

ak mam napisat pravdu, vobec tomu nerozumiem :confused:
nemocenske poistenie vznikne 01/2011, no ak ak manzelke vznikne narok na matersku povedzme v 11/2011, tak RO bude za obdobie od 01-10/2011 ? Teda poistenie bude trvat viac ako 31 dni...viac ako 90 dni...viac ako 270 dni, teda predpoklad na max matersku je splneny? nie? alebo...?

ak mam napisat pravdu, vobec tomu nerozumiem :confused:
nemocenske poistenie vznikne 01/2011, no ak ak manzelke vznikne narok na matersku povedzme v 11/2011, tak RO bude za obdobie od 01-10/2011 ? áno, presne takTeda poistenie bude trvat viac ako 31 dni...viac ako 90 dni...viac ako 270 dni, teda predpoklad na max matersku je splneny? to závisí od toho, aký VZ bude v tom RO mať nie? alebo...?
Dobre tomu rozumieš.

Ahojte poradaci,
ako citam a pocujem, chysta sa zmena okolo DNP.
Chystame sa s manzelkou otehotniet :D, preto prosim, platia este tieto predpoklady pre ziskanie max. rodicovskej a materskej?

- manzelka bola pred nastupom na rodicovsku bez prace, bez naroku na matersky prispevok - DNP neplatila
- od 02/2009 je na rodicovskej dovolenke, pobera rodicovsky prispevok
- od januara 2011 sa chce prihlasit do socky ako DNP z min. VZ
- februar/marec... planujeme otehotniet :---
- min. 26 t pred porodom zrusit DNP z min VZ a prihlasit na max. VZ (tak, aby DNP z maxVZ bolo platene min. 26 t pred porodom)
....a porod koncom roka 2011

Teda ak bude splnena podmienka 270 dni platenia DNP pred porodom, z toho min 26 t pred porodom platit DNP z max VZ, budu splnene predpoklady pre priznanie max. materskej?
Dakujeme
Dá sa to tak urobiť, ale odhlásiť sa a znovu sa prihlásiť na DNP treba stihnúť aspoň 26 týždňov pre nástupom na materskú, nie pred pôrodom.

Dá sa to tak urobiť, ale odhlásiť sa a znovu sa prihlásiť na DNP treba stihnúť aspoň 26 týždňov pre nástupom na materskú, nie pred pôrodom.

tak si to zrekapitulujme:
- DNP z min. VZ musi byt platene min 270 dni pred porodom
- z toho DNP z max. VZ musi byt platene minimalne 26 t pred nastupom na matersku - (co je 6 t pred porodom).
Ak su splnene tieto podmienky, materska sa pocita z max. VZ, a po skonceni materskej bude priznany rodicovsky prispevok (ten vyssí, ci uz to zjednotili?)

tak si to zrekapitulujme:
- DNP z min. VZ musi byt platene min 270 dni pred porodom
- z toho DNP z max. VZ musi byt platene minimalne 26 t pred nastupom na matersku - (co je 6 t pred porodom).
Ak su splnene tieto podmienky, materska sa pocita z max. VZ, a po skonceni materskej bude priznany rodicovsky prispevok (ten vyssí, ci uz to zjednotili?)

harley ... ja by som to zbytočne nekomplikovala s odhlasovaním - to už ste mohli urobiť skôr - lebo už dlhšie tu píšeš, že plánujete ....(mohla mať aspoň tri mesiace zaplatené;)). Lebo ľahko sa môže stať, že potom nestihnete 26 týždňov pred nástupom na MD.!
Počkaj ešte na nové znenie zákona - ak teda to nesúri:confused: (uvidíme, či tam nebude nejaký zádrheľ) ... a potom - ešte v tomto roku nech sa prihlási z maxima.
V prípade nástupu na materskú v budúcom roku bude RO tento rok - a po šiestich mesiacoch môže VZ znížiť na minimum - vplyv na dávku to nebude mať.

harley ... ja by som to zbytočne nekomplikovala s odhlasovaním - to už ste mohli urobiť skôr - lebo už dlhšie tu píšeš, že plánujete ....(mohla mať aspoň tri mesiace zaplatené;)). Lebo ľahko sa môže stať, že potom nestihnete 26 týždňov pred nástupom na MD.!
Počkaj ešte na nové znenie zákona - ak teda to nesúri:confused: (uvidíme, či tam nebude nejaký zádrheľ) ... a potom - ešte v tomto roku nech sa prihlási z maxima.
V prípade nástupu na materskú v budúcom roku bude RO tento rok - a po šiestich mesiacoch môže VZ znížiť na minimum - vplyv na dávku to nebude mať.

Katy a R,
ano planovali sme skor, este si mi s Xanti tu na porade pisala ohladom tychto vypoctov, ale odlozili sme to na neskor....

Aha, pomaly zacinam tomu chapat. Ak sa prihlasim na DNP este tento rok, a narok na davku mi vznikne v nasledujuci rok, RO bude predchadzajuci rok roku, kedy vznikne narok na davku (aj ked bude poistenie platene iba za december?). Ale ak sa prihlasim az na novy rok a v tom istom roku vznikne narok na davku, rozhodujucim RO bude prave tych 26 t pred nastupom na matersku. TAK?
A kedy by mala byt novela tohoto zakona v platnosti?
A este jedna otazocka pre istotu. Tych 270 dni DNP sa rata do porodu, alebo do dna kedy vznikne narok na davku - teda matersku?
Dakujem

ako po sebe citam, napisal som ze - AK SA PRIHLASIM NA DNP... :D. Uz sa tymto tolko zaoberam, ze sa pomaly stotoznujem s manzelkou.... len dufam, ze rodit uz nebudem....:)

Prosim o radu pri vypocte vymeriavacieho zakladu na matersku:

nastup do noveho zamestnania: 1.10.2010, hruba mzda: 1200 EUR, (podmienka naroku na materske 270 dni poistenia samozrejme splnena z predch. zamestnania)

nastup na MD 22.10.2010

vypocet VZ: max. mes. VZ 1116,75/31dni=36,0242*21odprac. dni= VZ 756,51 (materska=19,8133)

je tejto vypocet spravny?

Na vyplatnej paske od zamestnavatela mam uvedeny VZ 720,60, z tohto evidentne vychadzala aj SP pri vypocte mojej materskej t.j podla rozhodnueia18,8728.

VZ v takejto vyske 720,60 ale vyjde ak vynasobime poctom odprac. dni 20, namiesto 21 ale preco potom ten jeden chybajuci den???

Je moj vypocet spravny a nastala chyba u zamestnavatela, alebo sa niekde mylim? Ako mam postupovat v pripade ked mi bola materska vyratana na zaklade nespravneho udaju od zamestnavatela?

Vopred vdaka za fundovanu odpoved.

Greta TX, SP bude vychádzať z VZ, ktorý máš na výplatnej páske. Výšku materskej ovplyvnil "víkend" pred nástupom na materskú.

Prosim o radu pri vypocte vymeriavacieho zakladu na matersku:

nastup do noveho zamestnania: 1.10.2010, hruba mzda: 1200 EUR, (podmienka naroku na materske 270 dni poistenia samozrejme splnena z predch. zamestnania)

nastup na MD 22.10.2010

vypocet VZ: max. mes. VZ 1116,75/31dni=36,0242*21odprac. dni= VZ 756,51 (materska=19,8133)

je tejto vypocet spravny? ANO JE

Na vyplatnej paske od zamestnavatela mam uvedeny VZ 720,60, z tohto evidentne vychadzala aj SP pri vypocte mojej materskej t.j podla rozhodnueia18,8728.

AKO PíšE VERONIKA, SP BUDE VYCHáDZAť Z úDAJOV OD ZAMESTNáVATELA.

VZ v takejto vyske 720,60 ale vyjde ak vynasobime poctom odprac. dni 20, namiesto 21 ale preco potom ten jeden chybajuci den???

Je moj vypocet spravny a nastala chyba u zamestnavatela, alebo sa niekde mylim? Ako mam postupovat v pripade ked mi bola materska vyratana na zaklade nespravneho udaju od zamestnavatela?

Vopred vdaka za fundovanu odpoved.
tvoja hrubá mzda mala byť 1200:21x15= 857,14eur čo je viac ako ten max. vZ.

aj mne sa bohužial stalo, že mi vyrátali v zametnaní zle vym.základ. Ale tam to bol opačný prípad, vyrátali viac, čo vtedy nastalo tým, že som mala neplatené volno aj cez víkend a tieto dni mzdárka mala pravdepodobne niekde zadať a nezadala. Ale neviem, kde by mohol byť u teba zádrhel vo výpočte. To je vec softwaru a nahodenia mzdárky. Ak si odpracovala celý ten čas bez pn, očr, atd. tak veru nič ma nenapadá. Jedine, ak si mala 1den neplatený= bez povinnosti odvádzať nem.poistenie, tak by sa to dalo vysvetliť.

... Ako mam postupovat v pripade ked mi bola materska vyratana na zaklade nespravneho udaju od zamestnavatela?



Ak zamestnávateľ urobil chybu, žiadaj o opravu..:)

ahojte, keď tu tak čítam info o novom návrhu DNP, tak neviem čo mám teraz urobiť. Som SZČO, od 1.7.2010 si platím povinné odvody z VZ 420 eur a zároveň platím DNP z minima od 7.7.2010. Plánujem materskú a rozmýšľala som odhlásiť a prihlasiť na vyšší VZ z DNP od 1.12.2010. Ak by som bola náhodou už tehotná (ešte síce o tom neviem:)) čo by ste urobili? Keď tu stále spomínate tých 31(90) dní, tak neviem či to mám urobiť, alebo radšej počkať ešte? Kedy sa plánujú tieto zmeny schváliť neviete? Tak som si to pekne všetko naplánovala a teraz takýto chaos;). Ďakujem pekne.

Dakujem za odpovede, brcku za potvrdenie mojich vypoctov, den neplateneho volna som nemala, len dva dni navstevu lekara, ale to VZ neovplyvni... budem teda ziadat opravu :).
Veronika, vikend vysku ovplyvnit nemohol, nastupovala som v piatok a ako uviedla brcko, mzda mi vysla viac ako to maximum.

Existuje este nejaky iny sposov vypoctu VZ?? lebo podla tohto mesacneho nikdy nevyjde uplne denne maximum tych 36,7151 EUR, iba v mesiacoch s 30timi a menej dnami..

A tie 2 dni §-u máš zaplatené? Pozri sa na pásku.

Andyke - ano mam ich zaplatene.

Katy a R,
ano planovali sme skor, este si mi s Xanti tu na porade pisala ohladom tychto vypoctov, ale odlozili sme to na neskor....

Aha, pomaly zacinam tomu chapat. Ak sa prihlasim na DNP este tento rok, a narok na davku mi vznikne v nasledujuci rok, RO bude predchadzajuci rok roku, kedy vznikne narok na davku (aj ked bude poistenie platene iba za december?). Ale ak sa prihlasim az na novy rok a v tom istom roku vznikne narok na davku, rozhodujucim RO bude prave tych 26 t pred nastupom na matersku. TAK?
A kedy by mala byt novela tohoto zakona v platnosti?
A este jedna otazocka pre istotu. Tych 270 dni DNP sa rata do porodu, alebo do dna kedy vznikne narok na davku - teda matersku?
Dakujem

ako po sebe citam, napisal som ze - AK SA PRIHLASIM NA DNP... :D. Uz sa tymto tolko zaoberam, ze sa pomaly stotoznujem s manzelkou.... len dufam, ze rodit uz nebudem....:)
Ja si myslím, že to bude tak, ako som ti už napísala v predchádzajúcom príspevku. Ak sa prihlási tento rok, a doba poistenia bude minimálne tých 31 alebo 90 dní (podľa toho, čo schvália), tak RO bude od začiatku poistenia do konca roka, ale ak sa prihlási v roku 2011, a doba poistenia bude minimálne tých 31 alebo 90 dní, RO bude od začiatku poistenia v roku 2011 do konca kalendárneho mesiaca, ktorý predchádza mesiacu, v ktorom začne čerpať dávku. Tých 26 týždňov sa novelou vypúšťa.

Ja si myslím, že to bude tak, ako som ti už napísala v predchádzajúcom príspevku. Ak sa prihlási tento rok, a doba poistenia bude minimálne tých 31 alebo 90 dní (podľa toho, čo schvália), tak RO bude od začiatku poistenia do konca roka, ale ak sa prihlási v roku 2011, a doba poistenia bude minimálne tých 31 alebo 90 dní, RO bude od začiatku poistenia v roku 2011 do konca kalendárneho mesiaca, ktorý predchádza mesiacu, v ktorom začne čerpať dávku. Tých 26 týždňov sa novelou vypúšťa.

ak teda schvalia 90 dni, nema vyznam sa prihlasovat uz tento rok. Len nerozumiem, na co je podmienka 31 alebo 90 dni poistenia v priebehu buduceho roka, ked prvotna podmienka na vznik naroku na davku je min 270 dni poistenia DNP, teda logicky poistenie bude trvat dlhsie ako 31 alebo 90 dni.
tak budem sledovat, aka novela prejde...dik

ak teda schvalia 90 dni, nema vyznam sa prihlasovat uz tento rok. Len nerozumiem, na co je podmienka 31 alebo 90 dni poistenia v priebehu buduceho roka, ked prvotna podmienka na vznik naroku na davku je min 270 dni poistenia DNP, teda logicky poistenie bude trvat dlhsie ako 31 alebo 90 dni.
tak budem sledovat, aka novela prejde...dik
Počkajme si naozaj na novelu.
270 dní poistenia v posledných dvoch rokoch je podmienka nároku na dávku.
minimálne 90 dní nového poistenia je podmienka na určenie RO na výpočet dávky.

ahojte, keď tu tak čítam info o novom návrhu DNP, tak neviem čo mám teraz urobiť. Som SZČO, od 1.7.2010 si platím povinné odvody z VZ 420 eur a zároveň platím DNP z minima od 7.7.2010. Plánujem materskú a rozmýšľala som odhlásiť a prihlasiť na vyšší VZ z DNP od 1.12.2010. Ak by som bola náhodou už tehotná (ešte síce o tom neviem:)) čo by ste urobili? Keď tu stále spomínate tých 31(90) dní, tak neviem či to mám urobiť, alebo radšej počkať ešte? Kedy sa plánujú tieto zmeny schváliť neviete? Tak som si to pekne všetko naplánovala a teraz takýto chaos;). Ďakujem pekne.

pre info http://video.markiza.sk/archiv-tv-markiza/televizne-noviny/49740 (http://video.markiza.sk/archiv-tv-markiza/televizne-noviny/49740) v teme vyššie materské je len tak okrajovo spomenuté, že DNP sa meniť nebude...

Ja si myslím, že to bude tak, ako som ti už napísala v predchádzajúcom príspevku. Ak sa prihlási tento rok, a doba poistenia bude minimálne tých 31 alebo 90 dní (podľa toho, čo schvália), tak RO bude od začiatku poistenia do konca roka, ale ak sa prihlási v roku 2011, a doba poistenia bude minimálne tých 31 alebo 90 dní, RO bude od začiatku poistenia v roku 2011 do konca kalendárneho mesiaca, ktorý predchádza mesiacu, v ktorom začne čerpať dávku. Tých 26 týždňov sa novelou vypúšťa.
pochopím zmenu tých 31(90) dní pre tých čo sa zamestnajú na pár dní, aby mali vyššiu materskú, ale inak som to nepochopila.

ahojte, keď tu tak čítam info o novom návrhu DNP, tak neviem čo mám teraz urobiť. Som SZČO, od 1.7.2010 si platím povinné odvody z VZ 420 eur a zároveň platím DNP z minima od 7.7.2010. Plánujem materskú a rozmýšľala som odhlásiť a prihlasiť na vyšší VZ z DNP od 1.12.2010. Ak by som bola náhodou už tehotná (ešte síce o tom neviem:)) čo by ste urobili? Keď tu stále spomínate tých 31(90) dní, tak neviem či to mám urobiť, alebo radšej počkať ešte? Kedy sa plánujú tieto zmeny schváliť neviete? Tak som si to pekne všetko naplánovala a teraz takýto chaos;). Ďakujem pekne.
Ady, počkala by som do konca novembra, vtedy by už mali byť známe výsledky prerokovania novely príslušnými výbormi NRSR. Vždy budeš mať čas ten VZ od 1.12. zmeniť, ak to bude mať pre teba zmysel.

Dobrý den, chcem poprosiť o radu ohľadom materskej. Som v 22.tyždni tehotenstva a plánovaný nástup na materskú dovolenku je 16.2.2011. Som zamestnaná a popri zamestnaní mám otvorenú živnosť. Do sociálky mi zatial nevznikla povinnosť odvodov na základe živnosti, plati za mna len zamestnávateľ
Chcem sa opýtať či musím prerušiť živnosť, a k akému dátumu, keď chcem mať nárok na materské, alebo ju stačí prerušiť až ked bude vznikať nárok na rodičovský príspevok?
Ďalej sa chcem poradiť, či je možné v mojom prípade zvýšiť VZ zmenou zamestnávateľa (čo som pôvodne plánovala), len viem, že teraz nastávajú nejaké zmeny.Ak by bolo možné zvýšiť VZ na maximum, kedy a akým spôsobom to mám urobiť? Ďakujem za radu.

Len pripájem v tejto téme odkaz na legislatívny proces novely,
http://www.nrsr.sk/Default.aspx?sid=zakony/zakon&MasterID=3422
Je tam uznesenie výboru pre sociálne veci, kde je už všetko upresnené, aj § 54, aj § 57, pozrite si to v poslednom priloženom dokumente. Nové poistenie musí trvať aspoň 90 dní pred nárokom na dávku, aby ovplyvnilo RO, ale podmienka 26 týždňov ostáva. Aspoň tak som to pochopila ja. Ale výška materskej sa zvyšuje na 60% VZ a doba jej poberania sa zvyšuje o 6 týždňov na 34 týždňov.

Ďakujem "Kvaka" za odpoveď - takže v mojom prípade nie je splnená základná podmienka 90 dní, ak som to dobre pochopila. A do vymeriavacieho základu sa zahŕňajú aj odmeny? A čo sa týka prerušenia živnosti, vie mi niekto poradiť kedy je potrebné ju prerušiť- či pri nástupe na materskú, alebo môžem poberať materskú a prevádzkovať živnosť?

takže kwaka čítam ten priložený návrh dokola a už som z toho blb:
a) v kalendárnom roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, a toto nemocenské poistenie trvalo najmenej 90 dní pred dňom, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho roka predchádzajúceho kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, čiže ak teraz od 1.12. zruším a nanovo sa prihlásim z maxima je to zbytočne? Nesplním nárok 90 dní na dávku, ktoru by som dostala v 2011.
b) v kalendárnom roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, a toto nemocenské poistenie trvalo najmenej 90 dní pred dňom, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. a keby som urobila horeuvedenú zmenu od 1.1.2011 tak je to ok, podľa tohto bodu.
Správne to chápem? Čiže ak som náhodou už tehotná nič iné mi neostáva, len sa zamestnať 90 dní pred nástupm na MD, ale v tomto roku aspoň na 90 dní a potom PN do nástupu na MD? Ďakujem za odpoveď.

takže kwaka čítam ten priložený návrh dokola a už som z toho blb:

Ak nemocenské poistenie zamestnanca vzniklo a) v kalendárnom roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, a toto nemocenské poistenie trvalo najmenej 90 dní pred dňom, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho roka predchádzajúceho kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, čiže ak teraz od 1.12. zruším a nanovo sa prihlásim z maxima je to zbytočne? Nesplním nárok 90 dní na dávku, ktoru by som dostala v 2011.toto sa týka zamestnancov, ak by si bola zamestnanec, tak tých 90 dní splníš do vzniku materskej, ale musíš byť v posledných dvoch rokoch 270 dní poistená
b) v kalendárnom roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, a toto nemocenské poistenie trvalo najmenej 90 dní pred dňom, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. a keby som urobila horeuvedenú zmenu od 1.1.2011 tak je to ok, podľa tohto bodu.
Správne to chápem? Čiže ak som náhodou už tehotná nič iné mi neostáva, len sa zamestnať 90 dní pred nástupm na MD, ale v tomto roku aspoň na 90 dní nie v tomto roku, ale pred vznikom materskej a potom PN do nástupu na MD? Ďakujem za odpoveď.
Ady, doplnila som ti v texte predvetie odseku 2, ktorý si z 54 citovala. Ak by si bola zamestancom, tak tých 90 dní poistenia musíš splniť do nástupu na materskú, ale pre vznik nároku na materské musíš byť poistená 270 dní v posledných dvoch rokoch,čiže keď sa zamestnáš od 1.12.2010 a napr. na materskú pôjdeš o tri mesiace, tak splníš?? Ty si však SZČO a máš aj DNP, pozri si nasledujúce odseky, tie sa týkajú teba.
§ 54
(6) Ak nemocenské poistenie samostatne zárobkovo činnej osoby vzniklo
a) v kalendárnom roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho roka, predchádzajúceho kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky,
b) v kalendárnom roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky,
c) v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.

(7) Ak nemocenské poistenie dobrovoľne nemocensky poistenej osoby trvalo najmenej 26 týždňov a vzniklo
a) v kalendárnom roku predchádzajúcom kalendárnemu roka, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho roka, predchádzajúceho kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky,
b) v kalendárnom roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.

(8) Ak nárok na nemocenskú dávku vznikol v ochrannej lehote, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu sa zisťuje ku dňu zániku nemocenského poistenia.

(9) Pri určení rozhodujúceho obdobia na zistenie denného vymeriavacieho základu sa § 26 ods. 5 nepoužije.

(10) Z rozhodujúceho obdobia na zistenie denného vymeriavacieho základu sa vylučujú obdobia, za ktoré poistenec nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie a obdobia prerušenia povinného nemocenského poistenia.“.
mimotemy prepáč, nemám teraz čas, možno ti ešte niekto iný poradí.

Ja zas nemám v tom jasno :
DNP od 1/2008 do 31.8.2010
Nástup do zamestnania 9.9.2010
PN od 30.9.2010 - až do nástupu na MD
Nástup na MD 8.2.2011
Bude mať nárok na materské z VZ 9.9.2010-29.9.2010. Niekde som čítala, že RO na zistenie denného VZ sa vylučujú obdobia, za ktoré poistnenc nie je povinný platiť poistné na NP a obdobia prerušenia povinnéh NP - a v tomo prípade by nesplňala 90 dní

Ja zas nemám v tom jasno :
DNP od 1/2008 do 31.8.2010
Nástup do zamestnania 9.9.2010
PN od 30.9.2010 - až do nástupu na MD
Nástup na MD 8.2.2011
Bude mať nárok na materské z VZ 9.9.2010-29.9.2010. Niekde som čítala, že RO na zistenie denného VZ sa vylučujú obdobia, za ktoré poistnenc nie je povinný platiť poistné na NP a obdobia prerušenia povinnéh NP - a v tomo prípade by nesplňala 90 dní
Zuzka, podmienku 90 dní splňa, nem. poistenie sa poberaním nemocenského neprerušuje (prerušuje sa len počas RD). Obdobie PN je pri výpočte VZ vylučitelná doba.

kvaka aj tak ďakujem za rýchlu odpoveď :) ja sa v týchto zákonoch vôbec nevyznám. Ale podľa všetkého to teda zruším a prihlásim sa nanovo s vyššieho VZ.

Poprosím aj ja o radu. Som zamestnaná od 09/2009 (čiže 270 dní spĺňam), termín pôrodu 16.5.2011, predpokladaný nástup na MD 4.4.2011. Ak by som chcela maximálnu materskú, uzatvorila by som nový prac. pomer od 1.1.2011 s max. VZ. Rozhodné obdobie pre výpočet MD by bolo od 1.1.2011 do 4.4.2011? Tých 90 dní mi natesno výjde. Je to tak prosím? Ďakujem.

pochopím zmenu tých 31(90) dní pre tých čo sa zamestnajú na pár dní, aby mali vyššiu materskú, ale inak som to nepochopila.

Dobry den, ja by som na vasom mieste zvysila VZ na maximum, islo by o zmenu, ale neodlhlasujte sa a nanovo neprihlasujte. Cize len zmente vymeriavaci zaklad. Ja som bola tiez DNP a da sa pisomne poziadat o vratenie preplatku, ak vam vznikne. Ale musite si o to naozaj pisomne poziadat, inak vam nic nevratia. Mnohi ludia o tom nevedia a boja sa platit, aby neprisli o zbytocne peniaze. Treba po nastupeni na MD poziadat o prepocitanie a vratenie preplatku, ak vznikol.
S tymi 31 alebo 90 dnami to chapem aj ja len pre tych, ktori sa zamestnaju na novu zmluvu pred nastupom na MD, a tak ziskaju novy vyssi vymeriavaci zaklad. V minulosti to totiz stacilo urobit na jeden den pred nastupom na MD. Teraz to chcu ale zrusit, aby sa takymto manipulaciam predislo. V minulosti stacilo zene nepripoistit sa, ale sa dohodla so svojim zamestnavatelom, ze jej den pred nastupom na MD da vypoved alebo tuto vypoved dala ona, aby sa nemuselo platit pripadne odstupene, ak bola zmluva na dobu neurcitu a potom ju hned od dalsieho dna zamestnavatel prijal znova do prace na novu pracovnu zmluvu a stacilo dat tejto zene odmenu. Jej sa potom materska ratala prave z tejto novej zmluvy, kde sa zapocitala aj odmena. Umelo bola vytvorena nova situacia, cize to pre poistovnu vychadzalo, akoby tato zena mala vysku mzdy vysoku.
To je moj poznatok, ale skuste si napisat priamo do socialnej poistovne, ale opat neviem, na koho narazite. Na stranke socialnej poistovne je v kategorii nemocenske poistenie podkategoria poradna, tam prejdite na koniec strany dole a najdete tam cela poradna. Kliknite na to, presunie vas to na taky formular, kde mozete napisat svoj problem. Uvedte tam aj svoje rodne cislo, napiste presne datumy vsetkeho a oni na zaklade rodneho cisla maju vo svojom systeme prehlad vsetkych vasich odvodov. Vo formulari je potrebne uviest samozrejme aj vase meno, tel. cislo a mailovu adresu, kde vam odpisu. Trosku maju problem aj oni, pretoze nemozu vediet ako bude novy zakon schvaleny, ale DNP by sa podla pana Mihala nemalo menit, takze tam by mali mat uplne jasno. Ja som zastihla strasne zlatu pani, ktora mi dokonca volala, pretoze som zabudla uviest jeden datum a matersku som mala najvyssiu aka bola mozna.
Pekny den a snad som trosku pomohla

Poprosím aj ja o radu. Som zamestnaná od 09/2009 (čiže 270 dní spĺňam), termín pôrodu 16.5.2011, predpokladaný nástup na MD 4.4.2011. Ak by som chcela maximálnu materskú, uzatvorila by som nový prac. pomer od 1.1.2011 s max. VZ. Rozhodné obdobie pre výpočet MD by bolo od 1.1.2011 do 4.4.2011? Tých 90 dní mi natesno výjde. Je to tak prosím? Ďakujem.
Dobry den, myslim si, ze ano. Vy sa chcete poistit a ratate s tou druhou moznostou 90 dni, ale mozno odsuhlasia len 31 dni. Davajte pozor, uvidite, co schvalia do konca decembra, urcite to bude schvalene v prvych dvoch tyzdnoch decembra a potom uvidite presne, ci staci 31 dni alebo 90. Predtym stacilo jeden den, ale tomu chcu teraz zabranit.

Poprosím aj ja o radu. Som zamestnaná od 09/2009 (čiže 270 dní spĺňam), termín pôrodu 16.5.2011, predpokladaný nástup na MD 4.4.2011. Ak by som chcela maximálnu materskú, uzatvorila by som nový prac. pomer od 1.1.2011 s max. VZ. Rozhodné obdobie pre výpočet MD by bolo od 1.1.2011 do 4.4.2011? Tých 90 dní mi natesno výjde. Je to tak prosím? Ďakujem.

Nie, uzatvor nový PP od 1.12.2010, a ak pôjdeš na MD 4.4.2011, v pohode ti vyjde maximálne materské. Naviac, zamestnávateľ môže od 1.1.2011 zmeniť tvoj VZ na reálny, takže nebude musieť platiť vysoké odvody. RO bude 1.12.2010-31.12.2010.

Nie, uzatvor nový PP od 1.12.2010, a ak pôjdeš na MD 4.4.2011, v pohode ti vyjde maximálne materské. Naviac, zamestnávateľ môže od 1.1.2011 zmeniť tvoj VZ na reálny, takže nebude musieť platiť vysoké odvody. RO bude 1.12.2010-31.12.2010.
Naozaj? Je to už takto isté? RO bude len ten december 2010? To by bolo naozaj úlpne super :). Veľmi pekne ďakujem za odobrenie.

Naozaj? Je to už takto isté? RO bude len ten december 2010? To by bolo naozaj úlpne super :). Veľmi pekne ďakujem za odobrenie.

Ahojte, len by som chcela doplňujúcu otázku. Môže byť pracovný pomer aj od 15.12.2010? Nikde som nenašla obmedzenie RO ak PP vznikol predchádzajúci rok. Ďakujem.

Potrebujem poradit pri vypocte naroku na dovolenku.Od 12.3.3007 som bola PN do 2.11.2007.Potom mi zamestnávatel dal 5 dni zostatkovej dovolenky.Datum narodenia dietata 09.11.2007.Po ukonceni rodicovskej dovolenky som dna 10.11.2010 nastupila do zamestnania.Narok na dovolenku za kalendarny rok mam 20 dni.Viem,ze materska dovolenka sa povazuje ako odpracovany cas.Zamestnavatel mi vsak vypocital narok na dovolenku1,5 dna za rok 2010 a ziadnu za matersku dovolenku.Ako mam postupovat.Poradte mi prosim kolko dni na dovolenku mi naozaj prislucha.Dakujem

Potrebujem poradit pri vypocte naroku na dovolenku.Od 12.3.3007 som bola PN do 2.11.2007.Potom mi zamestnávatel dal 5 dni zostatkovej dovolenky.Datum narodenia dietata 09.11.2007.Po ukonceni rodicovskej dovolenky som dna 10.11.2010 nastupila do zamestnania.Narok na dovolenku za kalendarny rok mam 20 dni.Viem,ze materska dovolenka sa povazuje ako odpracovany cas.Zamestnavatel mi vsak vypocital narok na dovolenku1,5 dna za rok 2010 a ziadnu za matersku dovolenku.Ako mam postupovat.Poradte mi prosim kolko dni na dovolenku mi naozaj prislucha.Dakujem
Uveď presný dátum čerpania materskej dovolenky.

Za rok 2010 ti vznikne len nárok na dovolenku za odpracované dni, lebo nesplníš podmienku 60 dní.

Za každých 21 prac.dní - 1/12 ročného nároku. Výpočet zamestnávatela je správny. (ak by si bola do konca roka PN a neodpracuješ ani tých 21 dní, vrátane sviatkov, nevznikne ti v roku 2010 žiadny nárok na dovolenku). Za odpracovanú dobu sa považuje materská dovolenka (prvých 28 týždňov), nie rodičovská dovolenka.

Len pripájem v tejto téme odkaz na legislatívny proces novely,
http://www.nrsr.sk/Default.aspx?sid=zakony/zakon&MasterID=3422
Je tam uznesenie výboru pre sociálne veci, kde je už všetko upresnené, aj § 54, aj § 57, pozrite si to v poslednom priloženom dokumente. Nové poistenie musí trvať aspoň 90 dní pred nárokom na dávku, aby ovplyvnilo RO, ale podmienka 26 týždňov ostáva. Aspoň tak som to pochopila ja. Ale výška materskej sa zvyšuje na 60% VZ a doba jej poberania sa zvyšuje o 6 týždňov na 34 týždňov.

díky za túto info.
Ale čo som podla toho pochopila, lebo navrhujú zmeniť § 57 ods.2, tak mamičkám,
-ktorým vznikne nárok na materské počas čerpania RD, t.j. vznikne im nem.poistenie v den vzniku nároku na nem.dávku podla § 57 ods.1 písm. b) a
-čo už robia po RD, ale celý predchádzajúci kalend.rok čerpali RD, tj. v RO nemajú žiadny VZ podla § 57 ods.1 písm. a)

== teda tým, ktoré majú nárok na materské z pravdepodobného vym.základu, tak tým sa bude rátať materské Z MINIMáLNEHO vyzm.základu podla § 138 ods.5 ZoSP!!!!!

alebo to zle čítam??

no som zvedavá, v akom znení to schvália

a aj to, že tým, čo poberajú materské pred 1.1.2011 a pokračujú aj po 31.12.2010 sa bude suma určovať podla nového zákona nie je pre mna zrozumitelné. To znamená % (miesto 55 bude 60%) a obdobie nároku (miesto 28 bude 34 a miesto 22 bude 28), ale ak napr. išlo o krátkodobý prac.pomer, tak sa rozhod.obdobie bude/nebude? zistovať podla nového zákona a teda tiež nanovo rátať DVZ resp. nanovo pravdepodný vym.základ zamestnanca (kde nastala už vyššie spomínaná zmena pre mamičky, ktoré išli z RD na MD?)

Matersku dovolenku som čerpala od 9.11.2007 do 11.5.2008

Matersku dovolenku som čerpala od 9.11.2007 do 11.5.2008
Rok 2007 máš vyriešený

rok 2008 - vznikne ti nárok na dovolenku za kal. rok lebo MD trvala viac ako 60 dní. Spočítaj si prac. dni rod. dovolenky (vrátane sviatkov). Za prvých 100 dní uplatníš krátenie 1/12 ročného nároku, za každých celých 21 dní ďalšiu 1/12 ročného nároku.

rok 2009 - nárok na dovolenku ti nevznikol

rok 2010 - sme už riešili

Zdravym Vas Vsetkych prosim Vas. Som SZCO a platim si povinne nemocenske z minima kolko si mam platit dobrovolne nemocenske aby som dostala maximalnu matersku? Este niesom tehotna. Dakujem. Ivka

Musíš platiť 4,4% z rozdielu minimálneho a maximalneho VZ minimálny VZ 319,58EUR a maximálny je 1 116,75 EUR,. Tvoj VZ na DNP bude 797,17 a budeš platiť 35,10 €.

velmi pekne ti dakujem

Ahojte, len by som chcela doplňujúcu otázku. Môže byť pracovný pomer aj od 15.12.2010? Nikde som nenašla obmedzenie RO ak PP vznikol predchádzajúci rok. Ďakujem.

Pokúsim sa posunúť. Ak vznikne PP napr. 15.12.2010 /predtým nezamestnaná/ a na materskú sa nastúpi v r. 2011 bude RO od 15.12.2010-31.12.2010? Nezmenilo sa to? Ďakujem.

Pokúsim sa posunúť. Ak vznikne PP napr. 15.12.2010 /predtým nezamestnaná/ a na materskú sa nastúpi v r. 2011 bude RO od 15.12.2010-31.12.2010? Nezmenilo sa to? Ďakujem.

.........

Pokúsim sa posunúť. Ak vznikne PP napr. 15.12.2010 /predtým nezamestnaná/ a na materskú sa nastúpi v r. 2011 bude RO od 15.12.2010-31.12.2010? Nezmenilo sa to? Ďakujem.

.. neli, v utorok začína schôdza :confused::confused:... sleduj program ;):)
v každom prípade podmienku 270 dní poistenia treba splniť.

.. neli, v utorok začína schôdza :confused::confused:... sleduj program ;):)
v každom prípade podmienku 270 dní poistenia treba splniť.

Áno, ale je tu možnosť zamestnať sa, treba len dohodnúť od kedy, či od 1.12. alebo neskôr s max. VZ, alebo riešiť DNP. Ďakujem za všetky rady.:)

Manželka má termín pôrodu 15.2. 2010, 30.12. nastupuje na MD. Od začiatku decembra nastupuje na nový pracovný pomer s vyššou mzdou /cca 1100,-/ než mala doteraz. Z čoho sa jej vypočíta materská?
Ďakujem.

Kedy nastupuje ? Od 1.12.? Ak áno, tak RO bude od 1.až 29.12., teda zo mzdy, ktorú dosiahne v tomto období.

Ďakujem za promptnú reakciu.
Na nové miesto nastupuje 1.12. alebo 15.12. , ešte nevie. Máme možnosť to ovplyvniť, čo je pre nás lepšie?

prihlasit sa na DNP je mozne ktorykolvek den v mesiaci, alebo vzdy len na zaciatku mesiaca?

Na Dnp sa možeš prihlásiť v ktorýkoľvek deň, nie len 1 deň v mesiaci.

Pôvodca textu príspevku: ZuzanaA Pozri príspevok
Poprosím aj ja o radu. Som zamestnaná od 09/2009 (čiže 270 dní spĺňam), termín pôrodu 16.5.2011, predpokladaný nástup na MD 4.4.2011. Ak by som chcela maximálnu materskú, uzatvorila by som nový prac. pomer od 1.1.2011 s max. VZ. Rozhodné obdobie pre výpočet MD by bolo od 1.1.2011 do 4.4.2011? Tých 90 dní mi natesno výjde. Je to tak prosím? Ďakujem.

Nie, uzatvor nový PP od 1.12.2010, a ak pôjdeš na MD 4.4.2011, v pohode ti vyjde maximálne materské. Naviac, zamestnávateľ môže od 1.1.2011 zmeniť tvoj VZ na reálny, takže nebude musieť platiť vysoké odvody. RO bude 1.12.2010-31.12.2010.


Chcem sa opýtať Vás dievčatá, čo ste v tejto oblasti doma, je niečo nové? Je to isté, že keď uzatvorím nový PP v 12/2010 bude sa mi rátať materské z tohto? Musím uzatvoriť na celý mesiac alebo stačí aj v priebehu? Či to musím stíhať dnes? Ďakujem pekne za rady.

Pôvodca textu príspevku: ZuzanaA Pozri príspevok
Poprosím aj ja o radu. Som zamestnaná od 09/2009 (čiže 270 dní spĺňam), termín pôrodu 16.5.2011, predpokladaný nástup na MD 4.4.2011. Ak by som chcela maximálnu materskú, uzatvorila by som nový prac. pomer od 1.1.2011 s max. VZ. Rozhodné obdobie pre výpočet MD by bolo od 1.1.2011 do 4.4.2011? Tých 90 dní mi natesno výjde. Je to tak prosím? Ďakujem.



Chcem sa opýtať Vás dievčatá, čo ste v tejto oblasti doma, je niečo nové? Je to isté, že keď uzatvorím nový PP v 12/2010 bude sa mi rátať materské z tohto? Musím uzatvoriť na celý mesiac alebo stačí aj v priebehu? Či to musím stíhať dnes? Ďakujem pekne za rady.
Zákon nie je ešte schválený, preto nič nie je isté. "Oficialne" informácie by sme mali dostať od p. ministra 14.12. na bezplatnom seminári v Bratislave.

.. prebieha .. Aktuálna schôdza http://www.porada.sk/img/layout/print_icon.gif (http://www.porada.sk/#)

Aktuálne dianie na 9. schôdzi Národnej rady Slovenskej republiky 1. 12. 2010

Vládny návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení niektorých zákonov (tlač 109) - druhé čítanie. Dátum 1. 12. 2010 Číslo schôdze 9 Bod programu: 11 (http://www.porada.sk/Default.aspx?sid=schodze/schodza&ID=245#current)Číslo tlače: 109 (http://www.porada.sk/Default.aspx?sid=zakony/cpt&ZakZborID=13&CisObdobia=5&ID=109) Uviedol: Jozef Mihál (podpredseda vlády a minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR) Spravodajca: Zoltán Horváth Rečníci: Zoltán Horváth (poslanec NR SR), Natália Blahová (poslankyňa NR SR), Dušan Jarjabek (poslanec NR SR), Július Brocka (poslanec NR SR), Dušan Muňko (poslanec NR SR), Zoltán Horváth (poslanec NR SR), Igor Matovič (poslanec NR SR), Viera Tomanová (poslankyňa NR SR), Branislav Ondruš (poslanec NR SR)

Koľko tých čítaní v schvalovacom procese býva ?

Prosím aj ja o radu.
Prečítala som veľa príspevkov, ale stále nie som si istá... :(
Som SZČO, od r. 2006 si platím povinne NP z min. VZ. Plánujeme bábätko, predpokladaný termín pôrodu je 11/2011. Ako mám postupovať aby som dosiahla max. materskú?
Mám sa prihlásiť ešte tento rok na DNP s rozdielom min. a max. VZ? Vtedy by rozhodujúce obdobie bolo napr. od 03.12.2010 do 31.12.2010?
Alebo stačí v jan.2011 sa prihlásiť na DNP?
Ďakujem.

Zákon nie je ešte schválený, preto nič nie je isté. "Oficialne" informácie by sme mali dostať od p. ministra 14.12. na bezplatnom seminári v Bratislave.
Ďakujem Veronika, počkám teda dovtedy, dúfam že mi pomôžete potom a že hlavne ešte nebude pre mňa neskoro. :confused:

Prosím aj ja o radu.
Prečítala som veľa príspevkov, ale stále nie som si istá... :(
Som SZČO, od r. 2006 si platím povinne NP z min. VZ. Plánujeme bábätko, predpokladaný termín pôrodu je 11/2011. Ako mám postupovať aby som dosiahla max. materskú?
Mám sa prihlásiť ešte tento rok na DNP s rozdielom min. a max. VZ? Vtedy by rozhodujúce obdobie bolo napr. od 03.12.2010 do 31.12.2010?
Alebo stačí v jan.2011 sa prihlásiť na DNP?
Ďakujem.

Na DNP sa prihlás ešte tento rok. VZ: rozdiel medzi min. a max VZ.
Na prihláške RLFO to musíš uviesť.

Andyke ďakujem. :)
Zajtra idem a prihlásim sa.

Dobrý deň,
chcem sa ešte opýtať, ako je to s PN alebo s materským v rámci ochrannej doby, ráta sa RO z VZ z posledného poistenia?...zmení sa to aj v novom roku? Tiež si bude musieť žena platiť nem.poistenie min. 90 dní, až potom jej vznikne nárok na to "posledné poistenie" v rámci ochrannej doby? Alebo môže mať pracovnú zmluvu napríklad na jeden mesiac?
Ďakujem, prosím aj o Váš názor.
ubka

Dobrý deň,
chcem sa ešte opýtať, ako je to s PN alebo s materským v rámci ochrannej doby, ráta sa RO z VZ z posledného poistenia?...zmení sa to aj v novom roku? Tiež si bude musieť žena platiť nem.poistenie min. 90 dní, až potom jej vznikne nárok na to "posledné poistenie" v rámci ochrannej doby? Alebo môže mať pracovnú zmluvu napríklad na jeden mesiac?
Ďakujem, prosím aj o Váš názor.
ubka
Môžeš byť prosím konkrétnejšia. Uveď dátum skončenia prac.pomeru, dátum začiatku PN, dátum pôrodu.

Môžeš byť prosím konkrétnejšia. Uveď dátum skončenia prac.pomeru, dátum začiatku PN, dátum pôrodu.

Nová pracovná zmluva od 1.1.2011 do 28.02.2011 termín nástupu na materskú je 21.5.2011, a ešte niečo ešte stále pracujem od 1.10.2010 zmluva končí do 31.3.2011 - len momentálne som na PN (asi ma prepustia:(, teda rátam s tým kôli PN som v skúšobnej dobe) od 16.12.2010 by mi mala PN skončiť, ak bude všetko v poriadku. Neviem, čo mám robiť ako sa zariadiť, aby som vôbec nejaké to materské mala (a samozrejme vyššie DNP už nestihnem, a nik ma nezamestná, keď som tehotná). 270 dní pred nástupom na materskú mám splnených od mája 2005 som do augusta 2010 bola SZČO a platila nemocenské poistenie z minima.
Ďakujem

Prosím, vedel by niekto pomôcť? Poberám opatrovateľský príspevok na ZŤP dieťa a v máji je termín pôrodu. Neviem ako je to s opatrovateľským a materskou súbežne. Dá sa poberať naraz tieto dve dávky? Alebo mi jednu prerušia? Ak áno, mohla by som dať rodičovský príspevok na manžela? ( je zamestnaný) Ďakujem

Podla mojich informacii by ste mali dostavat aj rodicovsky prispevok aj opatrovatelske na dieta. Teda aspon ja poznam pripad materskej dovolenky, kde pani opatrovala zaroven aj svojho manzela. Neviem, ale ci sa to uz nezmenilo. Dufam, ze vam niekto odpovie na 100 percent.Inak viem, ze ak by bol vas manzel zamestnany, tak by urcite nemohol poberat aj rodicovsky prispevok. Vylucuje sa to. Neviem opat co prinesie novy zakon.
Pekny den a ak niekto vie, poradte tej pani

Dobry den, chcela by som sa spytat, ci niekto nahodou nevie, ako to bude s rodicovskym prispevkom od noveho roku pre tych, co momentalne poberaju 256 Eur, cize ten vyssi rodicovsky prispevok. Budeme ho poberat do 24 mesiacov alebo 20 mesiacov veku dietata? A potom nastupujeme na aku davku? Bude to tych 164 Eur alebo 190 Eur? Budeme moct taktiez popri poberani rodicovskeho prispevku aj my pracovat alebo len ti, ktori nastupia na rodicovsky prispevok v novom roku?
Dakujem

Dobry den, chcela by som sa spytat, ci niekto nahodou nevie, ako to bude s rodicovskym prispevkom od noveho roku pre tych, co momentalne poberaju 256 Eur, cize ten vyssi rodicovsky prispevok. Budeme ho poberat do 24 mesiacov alebo 20 mesiacov veku dietata? A potom nastupujeme na aku davku? Bude to tych 164 Eur alebo 190 Eur? Budeme moct taktiez popri poberani rodicovskeho prispevku aj my pracovat alebo len ti, ktori nastupia na rodicovsky prispevok v novom roku?
Dakujem


§ 12b
Prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. januára 2011


(1) O žiadostiach o rodičovský príspevok podaných do 31. decembra 2010, o ktorých sa právoplatne nerozhodlo do 31. decembra 2010, sa rozhodne a rodičovský príspevok sa vyplatí za obdobie do 31. decembra 2010 podľa zákona účinného do 31. decembra 2010.
(2) Ak oprávnená osoba uplatňuje nárok na rodičovský príspevok po 31. decembri 2010 za obdobie pred 1. januárom 2011, o nároku na tento rodičovský príspevok sa rozhodne a rodičovský príspevok sa vyplatí za obdobie do 31. decembra 2010 podľa zákona účinného do 31. decembra 2010.
(3) Ak rodičovský príspevok bol priznaný podľa zákona účinného do 31. decembra 2010 v sume 164,22 eura a nárok na tento rodičovský príspevok by trval podľa zákona účinného do 31. decembra 2010 aj po tomto dni, považuje sa od 1. januára 2011 za rodičovský príspevok priznaný podľa zákona účinného od 1. januára 2011 a vypláca sa v sume podľa zákona účinného od 1. januára 2011.
(4) Ak rodičovský príspevok bol priznaný podľa zákona účinného do 31. decembra 2010, vyplácal sa v sume 256 eur a nárok na tento rodičovský príspevok by trval podľa zákona účinného do 31. decembra 2010 aj po tomto dni, považuje sa od 1. januára 2011 za rodičovský príspevok priznaný podľa zákona účinného od 1. januára 2011 a vypláca sa v sume 256 eur aj počas výkonu zárobkovej činnosti oprávnenou osobou do zániku nároku na rodičovský príspevok, najdlhšie do konca kalendárneho mesiaca, v ktorom dieťa dovŕši vek 20 mesiacov.
(5) Ak rodičovský príspevok bol priznaný podľa zákona účinného do 31. decembra 2010, vyplácal sa v sume rozdielu medzi sumou rodičovského príspevku 256 eur a sumou materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte a nárok na tento rodičovský príspevok by trval podľa zákona účinného do 31. decembra 2010 aj po tomto dni, považuje sa od 1. januára 2011 za rodičovský príspevok priznaný podľa zákona účinného od 1. januára 2011 a vypláca sa v sume tohto rozdielu; po skončení vyplácania materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte sa rodičovský príspevok vypláca v sume 256 eur aj počas výkonu zárobkovej činnosti oprávnenou osobou do zániku nároku na rodičovský príspevok, najdlhšie do konca kalendárneho mesiaca, v ktorom dieťa dovŕši vek 20 mesiacov.
(6) Rodičovský príspevok priznaný podľa § 4 ods. 4 zákona účinného do 31. decembra 2010, na ktorý by trval nárok podľa zákona účinného do 31. decembra 2010, považuje sa od 1. januára 2011 za rodičovský príspevok priznaný podľa tohto zákona a vypláca sa v sume 75 % rodičovského príspevku podľa § 4 ods. 1 aj počas výkonu zárobkovej činnosti oprávnenou osobou.
(7) Ak oprávnená osoba uplatňuje nárok na rodičovský príspevok podľa zákona účinného od 1. januára 2011 a jednej z oprávnených osôb sa vyplatil príspevok rodičovi podľa osobitného predpisu²⁹⁾ účinného do 31. decembra 2010, o nároku na tento rodičovský príspevok pri starostlivosti o to isté dieťa sa rozhodne a rodičovský príspevok sa vypláca za obdobie, za ktoré sa poskytol príspevok rodičovi, v sume 75 % rodičovského príspevku podľa § 4 ods. 1 zákona účinného od 1. januára 2011.“.
Poznámka pod čiarou k odkazu 29 znie:
„²⁹⁾ § 5 ods. 2 až 4 zákona č. 561/2008 Z. z. o príspevku na starostlivosť o dieťa a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 571/2009 Z. z.“.


Celý zákon schválený NR SR nájdeš tu

http://www.nrsr.sk/Dynamic/Download.aspx?DocID=349097

Nová pracovná zmluva od 1.1.2011 do 28.02.2011 termín nástupu na materskú je 21.5.2011, a ešte niečo ešte stále pracujem od 1.10.2010 zmluva končí do 31.3.2011 - len momentálne som na PN (asi ma prepustia:(, teda rátam s tým kôli PN som v skúšobnej dobe) od 16.12.2010 by mi mala PN skončiť, ak bude všetko v poriadku. Neviem, čo mám robiť ako sa zariadiť, aby som vôbec nejaké to materské mala (a samozrejme vyššie DNP už nestihnem, a nik ma nezamestná, keď som tehotná). 270 dní pred nástupom na materskú mám splnených od mája 2005 som do augusta 2010 bola SZČO a platila nemocenské poistenie z minima.
Ďakujem

Podľa nového zákona ochranná lehota poistenkyne, ktoré nemoc.poistenie zaniklo v období tehotenstva je 8 mesiacov. Takže ukľudni sa, materské dostaneš (nárok máš)
Ako vidím v období od 1.1.2011 do 28.2.2011 budeš mať 2 PP.
Jeden - ten súčasný a potom nový. Vzhľadom na to, že ten nový Ti skončí skôr ako terajší a ten terajší PP bude trvať do 31.3.2011, tak nárok na materské bude v ochrannej lehote zo súčasného zamestnania. Rozhod.obdobím pre výpočet materského je od 1.10. do 31.12.2010.

Chcem poprosit o radu. S priatelkou cakame dietatko a momentalne pracuje v zamestnani cca 4 roky ale zialbohu s velmi malym primom. Keby teraz v decembri 2010 nastupila do noveho zamestnania s max. vymeriavacim zakladom ako by sa jej podla tohto noveho zakona ratala materska na ktoru ma nastupit v april 2011. A keby sa teraz zamestnala v tom novom zamestnani a nasledne nastupila na PN este v tomto roku, na PN by bola az do nastupu na matersku april 2011. S akeho vymeriavacieho zakladu by sa jej ratala PN a potom materska ? ...viem ze boli schvalene teraz zmeny ale moc sa v tom neorientujem tak za akekolvek rady velmi pekne dakujem.

[QUOTE=Andyke;1583528]Podľa nového zákona ochranná lehota poistenkyne, ktoré nemoc.poistenie zaniklo v období tehotenstva je 8 mesiacov. Takže ukľudni sa, materské dostaneš (nárok máš)ffice:office" />
Ďakujem :) veľmi pekne.Len som nevedela, či mi to vinde tých 90 dní aj keď som teraz na PN.