shame
14.09.09,14:07
Dobry den, som zivnostnik od roku 2005 vtedy som dostal dotaciu (asi 60 000Sk), po roku a pol som mal uraz odvtedy som ZTP. Je mozne dostat navysenie dotacie? Pripadne je mozna ina alternativa zrusenie zivnosti a nasledne obnovenie zivnosti a teda ziskanie novej dotacie na ZTP ?
Otazka dotacia a znizenie zakladu dane ?
Ak by som zamestnal moju manzelku, ktora je pol roka evidovana na urade prace, je mozne dostat dotaciu od statu ? Viem ze ak zamestnavatel zamestna ZTP tak dostane dotaciu od statu, ale neviem ci to plati aj opacne teda ak ZTP zamestna nonZTP. A v akej vyske budu moje naklady nanu (teda len odvody) ?
Vopred dakujem velmi pekne za reakcie.
Otazka dotacia a znizenie zakladu dane ?
Ak by som zamestnal moju manzelku, ktora je pol roka evidovana na urade prace, je mozne dostat dotaciu od statu ? Viem ze ak zamestnavatel zamestna ZTP tak dostane dotaciu od statu, ale neviem ci to plati aj opacne teda ak ZTP zamestna nonZTP. A v akej vyske budu moje naklady nanu (teda len odvody) ?
Vopred dakujem velmi pekne za reakcie.
Xanti
14.09.09,16:53
Skúsim Ti odpovedať na tvoje otázky
Dobry den, som zivnostnik od roku 2005 vtedy som dostal dotaciu (asi 60 000Sk), po roku a pol som mal uraz odvtedy som ZTP. Si aj invalidný občan?
Je mozne dostat navysenie dotacie?
Navýšenie dotácie nie je možné dostať, nakoľko niečo také naše zákony nepoznajú .
Pripadne je mozna ina alternativa zrusenie zivnosti a nasledne obnovenie zivnosti a teda ziskanie novej dotacie na ZTP ?
Je možné v tvojom prípade zrušiť živnosť, prihlásiť sa na UP a po splnení podmienok stanovených UP. Jednou z podmienok je byť evidovaný nezamestnaný 3 mesiace , a dalšou podmienkou je nakoľko si bral v roku 2005 dotáciu, že dalšiu môžeš dostať až 5 rokov od dostania prvej dotácie. Čiže v tvojom prípade dotácia prichádza do úvahy najskôr v roku 2010 ( záleží v ktorom mesiaci roku 2005 si dostal dotáciu ) .
Môžeš získať dotáciu na otvorenie chránenej dielne http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-23534008 resp. na vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-43342947
Otazka dotacia a znizenie zakladu dane ?
Ak by som zamestnal moju manzelku, ktora je pol roka evidovana na urade prace, je mozne dostat dotaciu od statu ?
V prípade splnenia podmienok §8 Znevýhodnený uchádzač o zamestnanie z.z. 330/2008 by si dostal dotáciu na manželku, príspevok na podporu vytvorenia nového pracovného miesta http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-84248245
Poprípade tvoja manželka spĺňa podmienku dlžky evidencie na UP, takže môže skúsiť ona požiadať o príspevok na SZCO
http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-10608872
Viem ze ak zamestnavatel zamestna ZTP tak dostane dotaciu od statu, ale neviem ci to plati aj opacne teda ak ZTP zamestna nonZTP. A v akej vyske budu moje naklady nanu (teda len odvody) ?
Vopred dakujem velmi pekne za reakcie. odpoved je v texte. Veľa zaujímavých informácii získaš na stránke UP a to http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-00000AAE hádam Ti to pomôže v rozhodovaní čo ako dalej.
A v akej vyske budu moje naklady nanu (teda len odvody) ? No na to sa dá odpovedať jednoducho tvoje náklady pri minimálnej mesačnej mzde 295,50 € budú vo výške 108 € mesačne na odvody. Viac nájdeš na http://www.financnik.sk/financie.php?did=155
Odvody do poisťovní z minimálnej mzdy 295,50 €
od 1.3.2009
Starobné poistenie: (+) 14,0% .................42,0
Nemocenské poistenie: (+) 1,4% .............. 5,0
Poistenie v nezamestnanosti: (+) 1,0% .... 3,0
Invalidné poistenie: (+) 3,0% .................. 9,0
Úrazové poistenie: (+) 0,8% .................... 3,0
Garančné poistenie: (+) 0,3% .................. 1,0
Rezervný fond solidarity: (+) 4,8% ........15,0
Zdravotné poistenie: (+) 10,0% .............30,0
Odvody spolu: 35,2% ..........................108,0 €
Celkové mesačné náklady na zamestnanca:........... (+0) 403,5
Celkové ročné náklady na zamestnanca:............ (+0) 4 842,0
Dobry den, som zivnostnik od roku 2005 vtedy som dostal dotaciu (asi 60 000Sk), po roku a pol som mal uraz odvtedy som ZTP. Si aj invalidný občan?
Je mozne dostat navysenie dotacie?
Navýšenie dotácie nie je možné dostať, nakoľko niečo také naše zákony nepoznajú .
Pripadne je mozna ina alternativa zrusenie zivnosti a nasledne obnovenie zivnosti a teda ziskanie novej dotacie na ZTP ?
Je možné v tvojom prípade zrušiť živnosť, prihlásiť sa na UP a po splnení podmienok stanovených UP. Jednou z podmienok je byť evidovaný nezamestnaný 3 mesiace , a dalšou podmienkou je nakoľko si bral v roku 2005 dotáciu, že dalšiu môžeš dostať až 5 rokov od dostania prvej dotácie. Čiže v tvojom prípade dotácia prichádza do úvahy najskôr v roku 2010 ( záleží v ktorom mesiaci roku 2005 si dostal dotáciu ) .
Môžeš získať dotáciu na otvorenie chránenej dielne http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-23534008 resp. na vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-43342947
Otazka dotacia a znizenie zakladu dane ?
Ak by som zamestnal moju manzelku, ktora je pol roka evidovana na urade prace, je mozne dostat dotaciu od statu ?
V prípade splnenia podmienok §8 Znevýhodnený uchádzač o zamestnanie z.z. 330/2008 by si dostal dotáciu na manželku, príspevok na podporu vytvorenia nového pracovného miesta http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-84248245
Poprípade tvoja manželka spĺňa podmienku dlžky evidencie na UP, takže môže skúsiť ona požiadať o príspevok na SZCO
http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-10608872
Viem ze ak zamestnavatel zamestna ZTP tak dostane dotaciu od statu, ale neviem ci to plati aj opacne teda ak ZTP zamestna nonZTP. A v akej vyske budu moje naklady nanu (teda len odvody) ?
Vopred dakujem velmi pekne za reakcie. odpoved je v texte. Veľa zaujímavých informácii získaš na stránke UP a to http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-00000AAE hádam Ti to pomôže v rozhodovaní čo ako dalej.
A v akej vyske budu moje naklady nanu (teda len odvody) ? No na to sa dá odpovedať jednoducho tvoje náklady pri minimálnej mesačnej mzde 295,50 € budú vo výške 108 € mesačne na odvody. Viac nájdeš na http://www.financnik.sk/financie.php?did=155
Odvody do poisťovní z minimálnej mzdy 295,50 €
od 1.3.2009
Starobné poistenie: (+) 14,0% .................42,0
Nemocenské poistenie: (+) 1,4% .............. 5,0
Poistenie v nezamestnanosti: (+) 1,0% .... 3,0
Invalidné poistenie: (+) 3,0% .................. 9,0
Úrazové poistenie: (+) 0,8% .................... 3,0
Garančné poistenie: (+) 0,3% .................. 1,0
Rezervný fond solidarity: (+) 4,8% ........15,0
Zdravotné poistenie: (+) 10,0% .............30,0
Odvody spolu: 35,2% ..........................108,0 €
Celkové mesačné náklady na zamestnanca:........... (+0) 403,5
Celkové ročné náklady na zamestnanca:............ (+0) 4 842,0