Poprosím o radu... sestra je na rodičovskej dovolenke.. dostala výpoveď, pretože firma sa ruší.. vo firme odrobila 12 rokov.. má nárok na odstupné? A ak si po RD nenájde robotu, bude mať nárok na podporu v nezamestnanosti? Ďakujem za každú radu.. Po skončení RD nebude mať nárok na podporu v nezamestnanosti ak si teraz neplatí sama dobrovolne poistenie v nezamestnanosti ( treba platiť tri roky ).
Bolo to tu pár krát spomínané, že má nárok na odstupné 3 mesačné.

dík, si zlatá.. myslela som si to, ale radšej preverím.. pekný večer..

Poprosím o radu... sestra je na rodičovskej dovolenke.. dostala výpoveď, pretože firma sa ruší.. vo firme odrobila 12 rokov.. má nárok na odstupné? A ak si po RD nenájde robotu, bude mať nárok na podporu v nezamestnanosti? Ďakujem za každú radu..

I keď je sestra na rodičovskej dovolenke, tak v tomto prípade- zrušenie firmy, na ňu neplatí zákaz výpovede § 64, ods.3, písm.a/ ZP. Takže výpoveď môže dostať.

Samozrejme pre ňu platí odstupné, pokiaľ odrobila vo firme 12 rokov, má právo na 3 mesačné.

Zaeviduje sa po skončení rodičovského príspevku na ÚPSV a R, ale na podporu nebude mať nárok, nakoľko musí mať odrobené 3 roky z posledných 4 a to nie je jej prípad.

no, hádam si tú robotu nájde, je šikovnica šikovná.. len ju to zaskočilo, dnes sa to dozvedela a už hysteričí.. a to má malá len 6 mesiacov..a bohvie čo bude za dva a pol roka.. inak ste zlaté, dík;)

no, hádam si tú robotu nájde, je šikovnica šikovná.. len ju to zaskočilo, dnes sa to dozvedela a už hysteričí.. a to má malá len 6 mesiacov..a bohvie čo bude za dva a pol roka.. inak ste zlaté, dík;)
Len 6 mesiacov má malá?
Tak to nech sa sestra prihlási ako dobrovolný platca poistenia v nezamestnanosti na SP. Minimálny odvod je 2% z VZ 295,5 € mesačne. VZ si zvolí sama aký chce.

Po skončení rodičovskej dovolenky o 2,5 roka jej nájdu ( ak bude platiť tento zákon nadalej ) v posledných 4 rokoch 3 roky zaplatené poistné a dostane podporu v nezamestnanosti.