Ahojte,
kedze personalistka a mzdy nie su mojou silnou strankou prosim o info ci bude mat klientka narok na PN a aky bude jej vymeriavaci zaklad pri nasledovnych info:
rok 2008:
1.1.-30.4.2008 zamestnana v hrubym prijmom cca 20 000 sk
1.5.2008 - 15.9.2009 nezamestnana

od 16.9.2009 zamestnana s hrubym platom 500 eur
od 21.9.2009 PN

Dakujem
A čo tak troška pohľadať a nie hneď zadať novú tému?
Skús napr. tu:
http://www.porada.sk/t70919-rozhodujuce-obdobie-pre-vypocet-dvz.html

Ahojte,
kedze personalistka a mzdy nie su mojou silnou strankou prosim o info ci bude mat klientka narok na PN a aky bude jej vymeriavaci zaklad pri nasledovnych info:
rok 2008:
1.1.-30.4.2008 zamestnana v hrubym prijmom cca 20 000 sk
1.5.2008 - 15.9.2009 nezamestnana

od 16.9.2009 zamestnana s hrubym platom 500 eur
od 21.9.2009 PN

Dakujem
Rozhodujúcim obdobím bude príjem=zjednodušene hrubá mzda za obdobie od 16.9.2009 do 20.9.2009. Hrubú mzdu vydelíš počtom kal. dní do začiatku prac. nesch. a získaš denný vymer.základ /DVZ/.
Prvých 10 dní vypláca náhradu príjmu zamestnávatel /prvé 3 dni 25 % DVZ, ďalších 7 dní 55% DVZ/, od 11. dňa sociálna poisťovňa nemocenské vo výške 55 % DVZ

dakujem velmi pekne