jana123
19.08.05,12:55
Ahojte, čítala som tu už toľko príspevkov ohľadom materskej, ale stále v tom nemám úplne jasno, tak vás prosím o radu v mojom konkrétnom prípade.
Zamestnaná som u jedného zamestnávateľa od 1.7.98. Dňa 15.7.02 som nastúpila na materskú dovolenku a následne na rodičovskú, ktorá mi končí teraz 3.9.05. Som tehotná, predpokladaný nástup na materskú je 15.2.2006. Do starej práce sa vrátiť nemôžem, rozväzujeme pracovný pomer dohodou. Mám dohodnutú novú prácu, je to v podstate jednorazovka za 60.000 Sk, pričom môj nový zamestnávateľ je ochotný ma zamestnať na trvalý pracovný pomer, aby som bola niekde evidovaná až do skončenia ďalšej RD.
Moja otázka znie : Ako to správne načasovať, aby moja materská v r. 2006 bola čo najvyššia ? Mám možnosť sa zamestnať hneď od 3.9.2005 za 10.000 Sk BTT mesačne alebo bude výhodnejšie sa zamestnať až napr. od 1.12.2005 za 20.000 BTT mesačne alebo až od 1.1.06 za 30.000 BTT mesačne ? V prípade, že by som sa zamestnala neskôr ako 3.9.2005, tak sa na ten prechodný čas zaevidujem na úrade práce. Prosím napíšte mi aj, aký bude môj vymeriavací základ na výpočet materskej v týchto troch prípadoch, ak nebudeme uvažovať s prerušením poistenia. ĎAKUJEM.
Zamestnaná som u jedného zamestnávateľa od 1.7.98. Dňa 15.7.02 som nastúpila na materskú dovolenku a následne na rodičovskú, ktorá mi končí teraz 3.9.05. Som tehotná, predpokladaný nástup na materskú je 15.2.2006. Do starej práce sa vrátiť nemôžem, rozväzujeme pracovný pomer dohodou. Mám dohodnutú novú prácu, je to v podstate jednorazovka za 60.000 Sk, pričom môj nový zamestnávateľ je ochotný ma zamestnať na trvalý pracovný pomer, aby som bola niekde evidovaná až do skončenia ďalšej RD.
Moja otázka znie : Ako to správne načasovať, aby moja materská v r. 2006 bola čo najvyššia ? Mám možnosť sa zamestnať hneď od 3.9.2005 za 10.000 Sk BTT mesačne alebo bude výhodnejšie sa zamestnať až napr. od 1.12.2005 za 20.000 BTT mesačne alebo až od 1.1.06 za 30.000 BTT mesačne ? V prípade, že by som sa zamestnala neskôr ako 3.9.2005, tak sa na ten prechodný čas zaevidujem na úrade práce. Prosím napíšte mi aj, aký bude môj vymeriavací základ na výpočet materskej v týchto troch prípadoch, ak nebudeme uvažovať s prerušením poistenia. ĎAKUJEM.
zuso
19.08.05,11:13
No nie som znalec, sama žiadam o radu ale v inej téme, ale myslím si, že najlepšieš by bolo zamestnať sa od 1.1.2006 s 30.000,- platom. VZ by bol teda 23738,-. A rozhodujúce obdobie by bolo od 1.1.06 do 15.2.05.
Počítať to radšej nebudem.
Treba spĺňať podmienku 270 dní NP 2 roky pred pôrodom, a ty spĺňaš, ak sa nemýlim, lebo obdobie na RD do 1.7.2005 sa ešte počítalo do obdobia nemocenského poistenia.
Ale radšej nech sa vyjadria aj ostatní, nie som si moc istá.
Počítať to radšej nebudem.
Treba spĺňať podmienku 270 dní NP 2 roky pred pôrodom, a ty spĺňaš, ak sa nemýlim, lebo obdobie na RD do 1.7.2005 sa ešte počítalo do obdobia nemocenského poistenia.
Ale radšej nech sa vyjadria aj ostatní, nie som si moc istá.
Jana Motyčková
19.08.05,11:28
Maximálny VZ pre nemocenské je 23738. Môžeš sa zamestnať rôznymi spôsobmi, napr. :
- od 1.12. s platom 24000, spolu do 15.2. to vyjde cca 60000. Materské sa ti bude rátať z obdobia od 1.12. do 31.12, čiže z maxima.
- od 1.1.2005 s platom 40000 (30000+odmena?), materské sa ti bude rátať z tej istej sumy.
Ja doporučujem skôr 1.prípad - budeš skôr zamestnaná (pre prípad PN pred materskou).
- od 1.12. s platom 24000, spolu do 15.2. to vyjde cca 60000. Materské sa ti bude rátať z obdobia od 1.12. do 31.12, čiže z maxima.
- od 1.1.2005 s platom 40000 (30000+odmena?), materské sa ti bude rátať z tej istej sumy.
Ja doporučujem skôr 1.prípad - budeš skôr zamestnaná (pre prípad PN pred materskou).
jana123
19.08.05,11:48
Aha, čiže zamestnaním od 1.12. s platom 24.000 Sk dosiahnem maximálnu materskú. To, že predtým budem na úrade práce s tým teda nemá nič spoločné, áno ? Materská sa počíta len z VZ za dni, kedy som zamestnaná.
Ešte jednu vec mi prosím pomôžte ujasniť : Od 1.7.05 je RD považovaná za prerušenie poistenia. Toto bude platiť stále alebo to zruší nejaká novela ? Je prerušením poistenia aj prípad, keď budem počas zamestnania PN alebo OČR s prvým dieťaťom ? Keď budem nahlásená na úrade práce a zrejme budem poberať aj podporu, tak vtedy nejde o prerušenie poistenia ? Mám v tom troška chaos.
Ešte jednu vec mi prosím pomôžte ujasniť : Od 1.7.05 je RD považovaná za prerušenie poistenia. Toto bude platiť stále alebo to zruší nejaká novela ? Je prerušením poistenia aj prípad, keď budem počas zamestnania PN alebo OČR s prvým dieťaťom ? Keď budem nahlásená na úrade práce a zrejme budem poberať aj podporu, tak vtedy nejde o prerušenie poistenia ? Mám v tom troška chaos.