ahojte......

mohla by som Vás poprosit o radu?????
máme zamestnanca, ktorý je na PN už osem mesiacov a stále PN trvá......
ako sa mu bude krátit dovolenka, ked bude PN až do konca roka?

Ako dlho vlastne musí trvat PN, aby sa dovolenka krátila?

Ďakujem Vám velmi pekne a prajem pekný deň
Krátenie dovolenky z titulu PN /za prvých 100 dní 1/12, za každých ďalších 21 dní 1/12/ môžeš pracovníkovi uplatniť len v prípade, ak odpracuje 60 dní v kal. roku a vznikne mu nárok na dovolenku za kal. rok.
Ak neodpracuje nič - nebude mať nárok na žiadnu dovolenku, ak odpracuje menej ako 60 dní - za každých celých 21 dní mu vznikne nárok na dovolenku 1/12 ročného nároku.

Ďakujem pekne za odpoved.......pekný víkend

ahojte......

mohla by som Vás poprosit o radu?????
máme zamestnanca, ktorý je na PN už osem mesiacov a stále PN trvá......
ako sa mu bude krátit dovolenka, ked bude PN až do konca roka?

Ako dlho vlastne musí trvat PN, aby sa dovolenka krátila?

Ďakujem Vám velmi pekne a prajem pekný deň

Koľko dní má odpracovaných do začiatku PN-ky ?

Ahojte, ak idem kratit dovolenku zamestnancovi za minuly rok, pretoze tento rok jej ani nijaky narok nevznikol, tak mam ratat do tych prvych 100 dni PN kalendarne dni alebo pracovne?

Ahojte, ak idem kratit dovolenku zamestnancovi za minuly rok, pretoze tento rok jej ani nijaky narok nevznikol, tak mam ratat do tych prvych 100 dni PN kalendarne dni alebo pracovne?
Ak mu vznikol nárok na dovolenku za kal. rok (odpracoval 60 dní) budeš mu krátiť dovolenku z titulu PN za pracovné dni, vrátane sviatkov.

Takze odkedy nastupil na PN ratam prvych 100 dni pracovnych + sviatky. Takze soboty a nedele neratam?
A prvych 100 dni zacinam ratat od prveho dna DPN, alebo az od 11. dna kedy vyplaca PN soc.poistovna?

Takze odkedy nastupil na PN ratam prvych 100 dni pracovnych + sviatky. Takze soboty a nedele neratam?
A prvych 100 dni zacinam ratat od prveho dna DPN, alebo az od 11. dna kedy vyplaca PN soc.poistovna?
PN je od 1. dňa, počítaš pracovné dni, vrátane sviatkov

Prosím vysvetliť, ako je to s krátením dovolenky v roku 2009. PN- ka trvala od 3. 3. 09 do 30. 6. 09 t. j. 120 kalendárnych dní, to znamená, že dovolenka bude krátená o 1/12 ? Pri ďalšom dni PN to už budú 2/12? Nemal by byť údaj o "zvyšku" dovolenky na výplatnej páske aj s odpočítaním tej krátenej časti, lebo na páske je údaj ako keby dovolenka nemala byť skrátená. Ďakujem za odpoveď.

Prosím vysvetliť, ako je to s krátením dovolenky v roku 2009. PN- ka trvala od 3. 3. 09 do 30. 6. 09 t. j. 120 kalendárnych dní, to znamená, že dovolenka bude krátená o 1/12 ? Pri ďalšom dni PN to už budú 2/12? Nemal by byť údaj o "zvyšku" dovolenky na výplatnej páske aj s odpočítaním tej krátenej časti, lebo na páske je údaj ako keby dovolenka nemala byť skrátená. Ďakujem za odpoveď.
Dovolenku z titulu PN nekrátiš - nie je to 100 pracovných dní.

Ďakujem, veď som si to aj myslela. Dostala som totiž takúto odpoveď od "našej osobárky", že sa počítajú kalendárne dni. Veronika, ešte mi napíš, ako je to zo sviatkami. Tie sa tiež nezarátavajú do celkového počtu dní PN?

Ďakujem, veď som si to aj myslela. Dostala som totiž takúto odpoveď od "našej osobárky", že sa počítajú kalendárne dni. Veronika, ešte mi napíš, ako je to zo sviatkami. Tie sa tiež nezarátavajú do celkového počtu dní PN?
Počítajú sa pracovné dni aj so sviatkami.
§ 109 ZP krátenie dovolenky
1) Ak nepracoval zamestnanec, ktorý splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje, z dôvodu výkonu mimoriadnej služby v období krízovej situácie alebo alternatívnej služby v čase vojny a vojnového stavu, z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky (§ 166 ods. 2) a pre dôležité osobné prekážky v práci, ktoré sa neuvádzajú v § 141 ods. 2, kráti sa mu dovolenka za prvých 100 takto zameškaných pracovných dní o jednu dvanástinu a za každých ďalších 21 dní rovnako o jednu dvanástinu. Dovolenka sa zamestnancovi nekráti za obdobie pracovnej neschopnosti vzniknutej v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, za ktoré zamestnávateľ zodpovedá.

Ďakujem krásne, ste zlaté.

Potrebujem odsúhlasiť krátenie dovolenky, lebo nie som si istá.
PNS od 1.12.2008 do 24.9.2009.
Rok 2008 nekrátim dovolenku (nepresahovala 100 dní)
Rok 2009 nemá nárok, pretože neodpracoval 60 dní????

Potrebujem odsúhlasiť krátenie dovolenky, lebo nie som si istá.
PNS od 1.12.2008 do 24.9.2009.
Rok 2008 nekrátim dovolenku (nepresahovala 100 dní)
Rok 2009 nemá nárok, pretože neodpracoval 60 dní????
ano