Zamestnávateľ Vás nesmie nútiť prestať robiť nočné práce, ale len ak vy z dôvodu tehotenstva o to zamestnávateľa požiadate (§98 odst.3 písm. d.) ZP). Pokiaľ sa cítite dobre a lekár súhlasi, aby ste pracovali v noci predložte zamestnávateľovi potvrdenie, že ste naďalej schopná vykonávať nočnú prácu. Pokiaľ nebudete schopná vykonávať nočnú prácu potom by sa Vám mal vyplácať vyrovnavací príspevok ak sa Vám z tohto dôvodu znížila mzda.
dúfam, že som to dobre a správne vysvetlila :) odpisuje prvý krát niekomu