fialka m
30.09.09,15:48
ahojte, mame pracovnikov, ktori pracuju podla americkeho casu, pracuju pre americky trh. Maju klasicky pracovny pomer, vykon prace Bratislava. Lenze ak je v amerike sviatok, oni nemaju co robit, mozeme ich poslat na nutenu dovolenku, ak nemame pre nich ziadnu pracu?

dakujem
Chobot
30.09.09,13:57
ahojte, mame pracovnikov, ktori pracuju podla americkeho casu, pracuju pre americky trh. Maju klasicky pracovny pomer, vykon prace Bratislava. Lenze ak je v amerike sviatok, oni nemaju co robit, mozeme ich poslat na nutenu dovolenku, ak nemame pre nich ziadnu pracu?

dakujem

Pojem nútená dovolenka neexistuje. Zamestnávateľ môže nariadiť zamestnancovi čerpať dovolenku tak, aby ju zamestnanec vyčerpal do konca roka.

Existuje aj hromadné čerpanie dovolenky, ale neviem, či to bude vás prípad. Pre hromadné čerpanie platia tieto pravidlá:

(2) Zamestnávateľ môže po dohode so zástupcami zamestnancov určiť hromadné čerpanie dovolenky, ak je to nevyhnutné z prevádzkových dôvodov a zlučiteľné so záujmom zamestnancov. Hromadné čerpanie dovolenky nesmie byť viac ako dva týždne a v umeleckých súboroch z povolania štyri týždne. V divadle a v inej umeleckej ustanovizni, ktorej predmetom činnosti je interpretovať hudobné diela, možno určiť hromadné čerpanie dovolenky v celej výmere.

Ja to ale vidím tak, že ide o prekážku v práci na strane zamestnávateľa. Takže buď presedia bez práce pracovnú dobu (inú prácu im nemôžete dať?), alebo ich pošlete domov a na ten deň budú mať náhradu mzdy vo výške priemernej mzdy.