mirka19
01.10.09,08:34
Dobry den,
dostala som vypoved podla §63 ods. 1 z dôvodu nadbytocnosti, chcem sa spytat ci mi môze zamestanavatel pocas dvojmesacnej vypod. lehoty skratit dobu na 4 hodiny. dik
dostala som vypoved podla §63 ods. 1 z dôvodu nadbytocnosti, chcem sa spytat ci mi môze zamestanavatel pocas dvojmesacnej vypod. lehoty skratit dobu na 4 hodiny. dik
Tweety
01.10.09,06:46
Dobry den,
dostala som vypoved podla §63 ods. 1 z dôvodu nadbytocnosti, chcem sa spytat ci mi môze zamestanavatel pocas dvojmesacnej vypod. lehoty skratit dobu na 4 hodiny. dik
Môže, prečo by nemohol?
dostala som vypoved podla §63 ods. 1 z dôvodu nadbytocnosti, chcem sa spytat ci mi môze zamestanavatel pocas dvojmesacnej vypod. lehoty skratit dobu na 4 hodiny. dik
Môže, prečo by nemohol?
veronikasad
01.10.09,07:11
Dobry den,
dostala som vypoved podla §63 ods. 1 z dôvodu nadbytocnosti, chcem sa spytat ci mi môze zamestanavatel pocas dvojmesacnej vypod. lehoty skratit dobu na 4 hodiny. dik
Ak máš na mysli týždenný pracovný čas z 40 hod. na 20 - je to možné len s tvojim súhlasom, nakolko dochádza ku zmene pracovnej zmluvy.
Pozor pri výplate odstupného, budeš ho mať vyplatené vo výške priemerného zárobku v čase skončenia prac. pomeru.
dostala som vypoved podla §63 ods. 1 z dôvodu nadbytocnosti, chcem sa spytat ci mi môze zamestanavatel pocas dvojmesacnej vypod. lehoty skratit dobu na 4 hodiny. dik
Ak máš na mysli týždenný pracovný čas z 40 hod. na 20 - je to možné len s tvojim súhlasom, nakolko dochádza ku zmene pracovnej zmluvy.
Pozor pri výplate odstupného, budeš ho mať vyplatené vo výške priemerného zárobku v čase skončenia prac. pomeru.