Dobrý deň. Ak je uzavretá dohoda o pracovnej činnosti napr. od 01.08.2009 na neurčitý čas, s maximálnym počtom 10 hodín týždenne. Može byť, že v mesiaci september vobec nič nepracuje, t.j. nemá žiadny počet hodín a bude za neho iba nulový výkaz do SP?

presne tak;)

Na výplatnej páske u dohodára /dohoda o pracovnej činnosti/ musí byť aj počet odpracovaných dní alebo stačí počet hodín?

Na výplatnej páske u dohodára /dohoda o pracovnej činnosti/ musí byť aj počet odpracovaných dní alebo stačí počet hodín?
hodiny sú rozhodujúce

Dobrý deň, prosím o radu. V roku 2008 som pracovala na dohodu o pracovnej činnosti. So zamestnávateľom som bola dohodnutá že pracovať budem počas letných prázdnin - 3 mesiace, avšak dohodu som mala uzavretú na dobu neurčitú. Po troch mesiacoch som pracovať skončila, avšak písomne som výpoveď nedostala. Je táto dohoda stále platná?Je možné že zamestnávateľ si odmenu dáva do daňových výdavkov aj keď ja tam už skutočne nerobím.Ďakujem

Dobrý deň, prosím o radu. V roku 2008 som pracovala na dohodu o pracovnej činnosti. So zamestnávateľom som bola dohodnutá že pracovať budem počas letných prázdnin - 3 mesiace, avšak dohodu som mala uzavretú na dobu neurčitú. Po troch mesiacoch som pracovať skončila, avšak písomne som výpoveď nedostala. Je táto dohoda stále platná?Je možné že zamestnávateľ si odmenu dáva do daňových výdavkov aj keď ja tam už skutočne nerobím.Ďakujem

A výplatnú listinu mu kto podpíše ? Vyžiadaj si od zamestnávatela potvrdenie o zdanitelnej mzde za rok 2008 a zistíš ...

Prosim Vas, je zamestnavatel povinny mi dat toto potvrdenie?

Prosim Vas, je zamestnavatel povinny mi dat toto potvrdenie?

Samozrejme, že áno. Vyžiadaj si to aby si nemala niekde príjem, ktorý si si v ročnom DP nepriznala. Rozhodne trvaj na potvrdení.

Dakujem...