/Mám ešte otázočku. Keď zamestnanec nastúpy napr. v 9/2009, kedy a za ktoré obdobie mu mám dať stravné lístky? Lebo som vyčítal, že dozadu sa nesmú dávať lístky. Tak som rozmýšľal že mu nedám za september ale až za október. V tom prípade mu dám v 1.10. lístky za október, vyúčtujem mu to v oktobrovej výplate (čiže v novembri). A čo ked niektorý deň nepríde do práce napr. bol u lekára. Ako to mám potom urobiť? To mu mám dať v 11/2009 mesiaci o tie dni čo nebol v práci menej lístkov? A zasa viesť evidenciu čo? Aby som stoho nemal guláš. No strašné. Prosím o odpoveď.

Ja účtujem takto:
fa. od dodávateľa stravných poukážok - manipul. poplatok na 518 an/321
Dph z man. poplatku 343 an/321
str. pukážky 213 an./321
Zamestnancom sa vydávajú stravné lístky podľa toho koľko odpracovali dní,
keď napr. v Októbri bude mať pracovník 3 dni dovolenky tak v Novembri mu dám o 3 lístky menej. Treba to ošetriť v internéj smernici aj s kalkuláciou stravnej poukážkya koľko firma prispeje zo soc. fondu

Rozúčtovanie podľa vydaných poukážok: ID 527 / 55% / / 213
472/213
335/213

/Mám ešte otázočku. Keď zamestnanec nastúpy napr. v 9/2009, kedy a za ktoré obdobie mu mám dať stravné lístky? Lebo som vyčítal, že dozadu sa nesmú dávať lístky. Tak som rozmýšľal že mu nedám za september ale až za október. V tom prípade mu dám v 1.10. lístky za október, vyúčtujem mu to v oktobrovej výplate (čiže v novembri). A čo ked niektorý deň nepríde do práce napr. bol u lekára. Ako to mám potom urobiť? To mu mám dať v 11/2009 mesiaci o tie dni čo nebol v práci menej lístkov? A zasa viesť evidenciu čo? Aby som stoho nemal guláš. No strašné. Prosím o odpoveď.


Spätne si do výdavkov SL nemôže dať SZČO. Zamestnanec ich spätne dostať môže a správne by ich mal dostať už pri nástupe do práce, teda vopred.

Naša firma vydáva stravné lístky zamestnancom v polovici mesiaca za príslušný mesiac ( k výplatnému termínu za predchádzajúci mesiac). V januári 09 keď sme vyplatili mzdy za mesiac december 08 sme vydali SL za mesiac Január 09. Z tejto výplaty sme im strhli aj sumu, ktorú máme ako pohľadávku za SL voči zamestnancom. Mám správne účtované o stravných lístkoch keď zrážku z decembrovej mzdy som účtovala až v januári 2009?
Ako je to správne na prelome rokov?

Mozem v decembri 2009 objednat stravne listky na januar 2010? s tym.. ze na fa zauctujem miesto 518.. 381 a ID 55% miesto 527.. na 381?

SL sú ceniny, takže obstaranie dáš na 213.

ano..viem. ze 213.. ale za ten poplatok na fa som myslela.. moze to tak byt? alebo az v novom roku mozem objednat sl?

objednáš podľa potreby, zam-ci musia mať zabezpečenú stravu, teda aj SL 2.1.
A ten poplatok je náklad v súvislosti s obstaraním SL-daj ho normálne na 518.

nejaka som dopletena, takze nemozem teraz objednat sl na januar 2010?

nejaka som dopletena, takze nemozem teraz objednat sl na januar 2010?
Môžeš.

super, dakujem, a ako to teda zauctujem??

objednáš podľa potreby, zam-ci musia mať zabezpečenú stravu, teda aj SL 2.1.
A ten poplatok je náklad v súvislosti s obstaraním SL-daj ho normálne na 518.


nejaka som dopletena, takze nemozem teraz objednat sl na januar 2010?
prepáč, doplietla som ťa. Neviem, prečo som pichla do odpovede na začiatok NIE, samozrejme, chcela som napísať, že áno, môžeš objednat podľa potreby. Príspevok som upravila.
ceniny dáš na ceniny a províziu do nákladov 2009 - vtedy ti poskytli službu.

super, dakujem, a ako to teda zauctujem??
Odpoveď už máš vyššir, obstaranie na 213, províziu z obstarania 518.

jaaaj, tak fajn, dakujem obidvom ;)

ešte dodám, trafili by sme hned do čierneho, keby názov témy nebol zaúčtovaie stravného, ale napr. zaúčtovanie provízie,....