IvanaL
06.10.09,07:16
Dobrý deň,
Dostali sme príspevok na podporu udržania zamestnanosti v zmysle § 50 d/ zákona 5/2004 od ÚP. Z Vašich príspevkov som sa dozvedela, že podľa stanoviska DRSR je príspevok súčasťou hrubej mzdy a zdaňuje sa .Rovnako je príspevok vyplatený v zmysle § 50 d/ aj VZ na ZP ?
Poraďte mi, prosím, či už existujú nejaké zovšeobecňujúce usmernenia DRSR resp. ministerstiev ?
Ešte prosím o radu, skúsených, ktorí o príspevku už účtujú a majú už o ňom vačší prehľad ,ako príspevok zaúčtovať v podvojnom účtovníctve.
Pekne ďakujem :)
Dostali sme príspevok na podporu udržania zamestnanosti v zmysle § 50 d/ zákona 5/2004 od ÚP. Z Vašich príspevkov som sa dozvedela, že podľa stanoviska DRSR je príspevok súčasťou hrubej mzdy a zdaňuje sa .Rovnako je príspevok vyplatený v zmysle § 50 d/ aj VZ na ZP ?
Poraďte mi, prosím, či už existujú nejaké zovšeobecňujúce usmernenia DRSR resp. ministerstiev ?
Ešte prosím o radu, skúsených, ktorí o príspevku už účtujú a majú už o ňom vačší prehľad ,ako príspevok zaúčtovať v podvojnom účtovníctve.
Pekne ďakujem :)
Renata112
15.12.09,05:51
Neviete niekto pomôcť? Zamestnancom z prevádzkových dôvodov bude vyplatené 60% mzdy. Podľa § 50d ods. 2 písm. b) ÚPRSaR poskytne príspevok na úhradu sumy preddavku na poistné z tejto náhrady mzdy. Zamestnávateľ tento príspevok vyplatí zamestnancovi mesačne pozadu spolu so mzdou. Treba zahrnúť tento príspevok do vymeriavacieho základu zamestnanca? Ďakujem