petacuckova
07.10.09,11:46
Dobrý deň. Prosím Vás o radu. Má zamestnávateľ právo alebo možnosť kontroly u lekára, či jeho zamestnanec naozaj u neho bol ? Alebo akým spôsobom sa to dá odkontrolovať.
Jedná sa totiž o to, že máme zamestnancov, ktorí si vyčerpali 7 priepustiek na seba a teraz si začali písať na priepustku svojím písmom doprovod rod.príslušníka, ktorý od začiatku roka doprovod nepotreboval. Jeden zamestnanec mi doniesol v mesiaci september 4 priepustky s pečiatkou všeobecného lekára, celodenné ošetrenie a dátum dopísaný zamestnancom. Mám ja ako ZĽ právo zavolať lekárovi a zistiť, či naozaj bol na ošetrení ?
Ďakujem za odpoveď.
Tweety
07.10.09,09:48
Dobrý deň. Prosím Vás o radu. Má zamestnávateľ právo alebo možnosť kontroly u lekára, či jeho zamestnanec naozaj u neho bol ? Alebo akým spôsobom sa to dá odkontrolovať.
Jedná sa totiž o to, že máme zamestnancov, ktorí si vyčerpali 7 priepustiek na seba a teraz si začali písať na priepustku svojím písmom doprovod rod.príslušníka, ktorý od začiatku roka doprovod nepotreboval. Jeden zamestnanec mi doniesol v mesiaci september 4 priepustky s pečiatkou všeobecného lekára, celodenné ošetrenie a dátum dopísaný zamestnancom. Mám ja ako ZĽ právo zavolať lekárovi a zistiť, či naozaj bol na ošetrení ?
Ďakujem za odpoveď.
Áno, má zamestnáv. právo overiť si to u lekára.
Chobot
07.10.09,09:51
Dobrý deň. Prosím Vás o radu. Má zamestnávateľ právo alebo možnosť kontroly u lekára, či jeho zamestnanec naozaj u neho bol ? Alebo akým spôsobom sa to dá odkontrolovať.
Jedná sa totiž o to, že máme zamestnancov, ktorí si vyčerpali 7 priepustiek na seba a teraz si začali písať na priepustku svojím písmom doprovod rod.príslušníka, ktorý od začiatku roka doprovod nepotreboval. Jeden zamestnanec mi doniesol v mesiaci september 4 priepustky s pečiatkou všeobecného lekára, celodenné ošetrenie a dátum dopísaný zamestnancom. Mám ja ako ZĽ právo zavolať lekárovi a zistiť, či naozaj bol na ošetrení ?
Ďakujem za odpoveď.

Právo zavolať máš. Aspoň skúsiť to môžeš, to nie je lekárskym tajomstvom, či tam bol alebo nie. Uvidíš, ako budú ústretoví lekári. Ak tú informáciu ti nedá, neuznaj priepustku, nech si zamestnanec vybaví u lekára overenie.
VERONIKA6
07.10.09,09:52
Dobrý deň. Prosím Vás o radu. Má zamestnávateľ právo alebo možnosť kontroly u lekára, či jeho zamestnanec naozaj u neho bol ? Alebo akým spôsobom sa to dá odkontrolovať.
Jedná sa totiž o to, že máme zamestnancov, ktorí si vyčerpali 7 priepustiek na seba a teraz si začali písať na priepustku svojím písmom doprovod rod.príslušníka, ktorý od začiatku roka doprovod nepotreboval. Jeden zamestnanec mi doniesol v mesiaci september 4 priepustky s pečiatkou všeobecného lekára, celodenné ošetrenie a dátum dopísaný zamestnancom. Mám ja ako ZĽ právo zavolať lekárovi a zistiť, či naozaj bol na ošetrení ?
Ďakujem za odpoveď. Určite bude lekár stáť za zamestnancom, keď mu tie priepustky orazil.
petacuckova
07.10.09,10:01
Ale môžem sa spýtať tak, že či bol u neho na ošetrení a ktoré dni a uvidíme, či mi povie tie isté dátumy ako mám ja na priepustkách.
Tweety
07.10.09,10:02
Ale môžem sa spýtať tak, že či bol u neho na ošetrení a ktoré dni a uvidíme, či mi povie tie isté dátumy ako mám ja na priepustkách.
Áno, choď na neho takto.
petacuckova
07.10.09,10:10
Aj som to spravila, lekár bol ochotný a nemýlila som sa . Chodil k nemu, ale so sebou a o jednej predpisovať si lieky. Ďakujem.
Tweety
08.10.09,05:24
Aj som to spravila, lekár bol ochotný a nemýlila som sa . Chodil k nemu, ale so sebou a o jednej predpisovať si lieky. Ďakujem.
Požiadala by som ho, aby na priepustku napísal čas u neho strávený. Ak bol napr. len hodinu, nárok na preplatenie priemerkou, je len za tento čas.