Dobrý deň,

prosím o radu pri zamestnaní FO na dohodu o pracovnej činnosti. FO vykonáva na túto dohodu dve rôzne školenia, ktoré sú platovo odlišné. Mám otázku ohľadom zazmluvnenia. Môžem jej do DPČ zapísať obidva druhy školení a obidve odmeny za školenia (po a) po b)) alebo je lepšie vytvoriť dve dohody? Napísala som jej to do jednej avšak teraz pri výpočte mzdy mi to robí problém nahodiť do programu.

Ďaaakujem

- kľudne to môže byť v jednej zmluve.
- každý dohodár musí vypísať a podpísať Mesačný výkaz odprac. hodín a tam v popise činnosti uvedie čo a ako dlho robil
- na tomto mesačnom výkaze si to spočítaj a dolu napíš výslednú sumu, ktorú aj s hodinami nahraj do softu

- kľudne to môže byť v jednej zmluve.
- každý dohodár musí vypísať a podpísať Mesačný výkaz odprac. hodín a tam v popise činnosti uvedie čo a ako dlho robil
- na tomto mesačnom výkaze si to spočítaj a dolu napíš výslednú sumu, ktorú aj s hodinami nahraj do softu
presne takto som to robila aj ja, no neviem ako mam tie hodiny nahrat lebo to by som jej musela kazdy mesiac pisat inu sadzbu na 1hodinu :-(

presne takto som to robila aj ja, no neviem ako mam tie hodiny nahrat lebo to by som jej musela kazdy mesiac pisat inu sadzbu na 1hodinu :-(

tak si nenahrávaj sadzbu, ale rovno na tvrdo nahraj vo výplatách sumu a hodiny

tak si nenahrávaj sadzbu, ale rovno na tvrdo nahraj vo výplatách sumu a hodiny
ok, ďakujem za pomoc :-)