majenka21
23.08.05,10:26
Ahojte! Poradi mi niekto kolko dni mam napisat do mesacneho vykazu ked v mesiaci bolo 22 pracovnych dni a 1 sviatok a zamestnanec nemal dovolenku? 23 ci 22 pocet odpracovaných dni? dakujem
Tweety
23.08.05,08:28
Ahojte! Poradi mi niekto kolko dni mam napisat do mesacneho vykazu ked v mesiaci bolo 22 pracovnych dni a 1 sviatok a zamestnanec nemal dovolenku? 23 ci 22 pocet odpracovaných dni? dakujem

No, ak ten sviatok nepracoval, tak 22 dni
majenka21
23.08.05,08:30
dakujem velmi pekne..
Maňaska
23.08.05,08:35
To závisí aj od toho ako je odmeňovaný. §122 odst. 3 ZP hovorí, že ak je odmeňovaný mesačnou mzdou, sviatok sa považuje za odpracovaný deň - vo výkaze by malo byť 23 dní. Môže to upravovať ešte kolektívna zmluva v organizácii.
Ľuba
23.08.05,08:41
Ak je to výkaz pre poisťovne a zamestnanec je odmeňovaný mesačnou mzdou tak 23.
Tweety
23.08.05,08:41
To závisí aj od toho ako je odmeňovaný. §122 odst. 3 ZP hovorí, že ak je odmeňovaný mesačnou mzdou, sviatok sa považuje za odpracovaný deň - vo výkaze by malo byť 23 dní. Môže to upravovať ešte kolektívna zmluva v organizácii.

Ano, pri odmenovani mesacnou mzdou sa pocita ako odpracovany|ma ho zaplateny akoby pracoval|, ale sviatok sa vykazuje osve.
Maňaska
23.08.05,08:50
Ak je to výkaz pre poisťovne a zamestnanec je odmeňovaný mesačnou mzdou tak 23.
Vo výkazoch pre poisťovne sa uvádzajú kalendárne dni - nie pracovné
Stina
23.08.05,08:56
Uvádzame kalendárne dni, menej dní píšeš iba ak by bol PN, NV ...
Ľuba
23.08.05,10:25
Vo výkazoch pre poisťovne sa uvádzajú kalendárne dni - nie pracovné
Jasné, beriem späť moju predošlú odpoveď.
VERONIKA6
23.08.05,13:11
Opäť dobrá téma. Súhlasím s odpoveďou, no zaskočilo ma, či správne robím ja. Pri odmeňovaní mesačnou mzdou nevykazujem sviatok osobitne, ale píšem do odpracovaných hodín hodiny z pracovného kalendára kde je fond pracovného času vrátane platených sviatkov, napr. v mesiaci august je fond 184 hodín /22 pracovných dní + 1 sviatok. Je to správne keď pri odpracovaní celého mesiaca uvediem za odpracované hodiny 184?
Viera
Jana Motyčková
23.08.05,13:29
Je to v poriadku, keďźe u mesačne odmeňovaných sa sviatok považuje za odpracovaný čas (ak nie je inak dohodnuté v kolektívnej zmluve).