Chuda
23.08.05,13:44
Prosím poradte mi aké má zamestnanec nároky pri pracovnom úraze u zamestnávateľa. Sú aj iné povinnosti ako náhrada príjmu do 10. vyplatenej v mzde. Má zamestnanec nárok na stravné alebo iné nároky počas trvania PN v zmysle prac.úrazu?Ako sa mu bude počitať mzda? Dakujem
brm
23.08.05,12:19
zlatko, zadala si otázku do nesprávneho chlievika...mala by si ju zadať do mzdovej sekcie...
Richard
23.08.05,13:34
presunuté .-) .
Maňaska
23.08.05,14:05
Prosím poradte mi aké má zamestnanec nároky pri pracovnom úraze u zamestnávateľa. Sú aj iné povinnosti ako náhrada príjmu do 10. vyplatenej v mzde. Má zamestnanec nárok na stravné alebo iné nároky počas trvania PN v zmysle prac.úrazu?Ako sa mu bude počitať mzda? Dakujem1 - nároky presne také isté ako pri klasickej PN
2 - na stravné podľa mňa nárok nemá
3 -výpočet mzdy: ak bo PN celý mesiac, na páske má iba 10 dní náhrady, ak nie - má tam aj pomernú časť hrubej mzdy. Vymeriavací základ do fondov je z tej pomernej časti hrubej mzdy /pokiaľ nie je nižšia ako prepočítané pomerné minimum/

pozri:
http://www.porada.sk/showthread.php?t=12130&highlight=pracovn%FD+%FAraz