Som na rodičovskej dovolenke a chcela by som sa vrátiť do práce, tak že by som pracovala z domu a do kancelárie by som chodila iba raž týždenne. V práci vediem účtovníctvo a tak by sa to dalo skombinovať. Nechcem však uzatvoriť pracovnú zmluvu na skrátený pracovný pomer tak ako mi navrhoval zamestnávateľ, pretože by som zrejme prišla o výhody, ktoré má normálna pracovná zmluva. Napríklad ak by som znovu zostala tehotná zrejme by som nebola v ochranej lehote atď. Uvažovala som nad zmluvou ako domáci zamestnanec. Máte s tým niekto skúsenosti. Poradte prosím čo by bolo najvýhodnejšie.