Dobrý deň,
neviem mi prosím niekto poradiť:mee:. Zamestnancovi skončilo podporné obdobie ešte 24.6.2009, od 25.6.09 som mu dala prerušenie poistenia a jeho PN-ka trvala ďalej, nosil mi každý mesiac potvrdenie od lekára, že nemoc trvá ďalej. Začal si vybavovať invalidný dôchod a teraz 8.10.09 bol na Sociálke a vravel, že ho uznali invalidným dôchodcom na viac ako 70 %. Jeho lekár mu včera 12.10.09 ukončil PN dátumom 25.6.2009.
Spoločnosť ho stále evidovala ako zamestnanca ale ako vyňatého presne tak ako ženy na rodičovskej dovolenke pre ľahšie vypĺňanie ELDZ aby to program urobil sám.
Poprosím o radu čo mám v tomto prípade urobiť. Neviem či je to správne, že by som mu teraz ukončila prerušenie poistenia a tým istým dátumom by sme dohodou ukončili pracovný pomer, lebo zamestnanec už viac nechce nastúpiť a chce skončiť dohodou. Ukončenie PN by som zaslala na Sociálku. Opravné výkazy podľa mňa by som robiť nemusela, lebo mal ospravedlnenú neprítomnosť a bol na výkaze evidovaný, žiadne odvody sa neplatia.
Ďakujem za pomoc