Dobry den,

neviem ci pisem do spravnej rubriky ale skusim :-) Mame zamestnankynu, ktora prevaznu cast mesiaca travi na sluzobnej ceste v CR. Mame problem s vyuctovanim pracovnych ciest. Napriklad na ake nahrady ma narok v pripade ze miesto prace je Bratislava, ona ale 1.1 odide do Brna kde pracuje - to uz je pre nu zahranicna pracovna cesta az pokial sa nevrati do BA? Potom dajme tomu 6.1 ide na sluzobnu cestu z Brna rano o osmej prekroci SR/SK hranice a ide do Ziliny kde pracuje do cca 17tej a vrati sa znova do Brna. Ma narok na rano 8 hodin nahradu v CZK, potom 11 hodin nahradu za tuzem.prac. cestu a potom 7 hodin zase nahradu za zahr. prac. cestu? teda konkretne 8+7 teda 15 hodin nahrady za zahr. prac cestu - 600CZK + 30CZK vreckove a 11hodin nahradu za tuzemsku cestu teda 5.40 EUR? Dufam, ze som to nenapisala priliz komplikovane a da sa to pochopit. Prosim Vas o radu prip. odkaz na paragraf ktory toto riesi.

Áno, má na to nárok. Rieši to § 16 ods. 1:

(1) Pri zahraničnej pracovnej ceste patrí zamestnancovi za čas pracovnej cesty na území Slovenskej republiky stravné v eurách v rozsahu a za podmienok ustanovených v § 5; ak zamestnávateľ neumožní zamestnancovi stravovať sa zvyčajným spôsobom, môže uplatniť § 5 ods. 3.

A § 5 je stravné pri tuzemskej prac. ceste.