Ako je to počas PN zamestnanca alebo SZČO, keď si počas tohto obdobia neplatí žiadne odvody - platí za neho niečo štát?

Nie, počas PNky neplatí odvody nikto. Vtedy je človek dokonca odhlásený zo zdravotnej poisťovne. Toto obdobie sa potom neberie do úvahy pri výpočte sociálnej dávky (materská, nezamestnanecká, nemocenská..atď)

Ako je to počas PN zamestnanca alebo SZČO, keď si počas tohto obdobia neplatí žiadne odvody - platí za neho niečo štát?
Zamestnanec odvody platí prostredníctvom svojho zamestnáv., takže tam problém nie je, ale ak si neplatí SZČO nebude mať nárok na žiadne nemocenské dávky od SP.

A ako vplýva PN na dôchodok?

Zamestnanec odvody platí prostredníctvom svojho zamestnáv., takže tam problém nie je, ale ak si neplatí SZČO nebude mať nárok na žiadne nemocenské dávky od SP.


Tak s týmto nesúhlasím. :confused: Aj ked, ked som si tvoju odpoved prečítala ešte raz, vlastne si asi neriešila, kto bude platiť odvody počas PN, ale len samotný nárok na nemocenské (takže s odpovedou vlastne súhlasím :) ), aj ked sa na to nepýtala.

Záleží, či ide o povinne poistenú szčo v SP.

Ak áno, tak počas PN jej stále všetky poistenia v SP trvajú (ak nie je zrovna 1.7., to riešit nebudem, či aj nadalej povinné poistenia by trvali, ak by pN bola v čase 30.6.-1.7. a ukončilo sa jej povinné poistnie ) . Len je to obdobie, kedy platiť nemusí. Ráta sa do doby ale napr. pri výpočte nem.dávky sa dni PN pri výpočte vynímajú, aby neznižovali výšku nem.dávky.

Ak nie, tak PN nemá na soc.poistenie vplyv (myslím, že ani na zdravotné, ale to si nie som istá, či sa vyžaduje u szčo poberanie nemocenského alebo stačí samotná PN), lebo nepoberá ani nem.dávky (ak nie je v ochrannej lehote z ukončeného NP) a nebol v SP poistený ani pred PN a ani počas PN nebude.

Tak s týmto nesúhlasím. :confused: Aj ked, ked som si tvoju odpoved prečítala ešte raz, vlastne si asi neriešila, kto bude platiť odvody počas PN, ale len samotný nárok na nemocenské (takže s odpovedou vlastne súhlasím :) ), aj ked sa na to nepýtala.

Záleží, či ide o povinne poistenú szčo v SP.

Ak áno, tak počas PN jej stále všetky poistenia v SP trvajú (ak nie je zrovna 1.7., to riešit nebudem, či aj nadalej povinné poistenia by trvali, ak by pN bola v čase 30.6.-1.7. a ukončilo sa jej povinné poistnie ) . Len je to obdobie, kedy platiť nemusí. Ráta sa do doby ale napr. pri výpočte nem.dávky sa dni PN pri výpočte vynímajú, aby neznižovali výšku nem.dávky.

Ak nie, tak PN nemá na soc.poistenie vplyv (myslím, že ani na zdravotné, ale to si nie som istá, či sa vyžaduje u szčo poberanie nemocenského alebo stačí samotná PN), lebo nepoberá ani nem.dávky (ak nie je v ochrannej lehote z ukončeného NP) a nebol v SP poistený ani pred PN a ani počas PN nebude.

Už samotnú otázku bol trošku problém pochopiť. Tiež som si ju musel prečítať 3x, až som pochopil, čo vlastne chce zadávateľka vedieť.
Čo sa ZP týka, tak to vyrieši v rámci ročného zúčtovani - neplatí odvody počas doby PN.

A ako vplýva PN na dôchodok?

V tom case zamestnavatel za teba nehradi dochodkove poistenie, ak si SZCO, rovnako si v tom case neplatis socialne poistenie. To znamena, ze si v tom case neprispievas na dochodok, ani sa ti tento cas nezapocitava do odpracovanych rokov.

Už samotnú otázku bol trošku problém pochopiť. Tiež som si ju musel prečítať 3x, až som pochopil, čo vlastne chce zadávateľka vedieť.
Čo sa ZP týka, tak to vyrieši v rámci ročného zúčtovani - neplatí odvody počas doby PN.

aj som ti dala súhlas, no pozerala som zbežne do zákona o ZP a nie som si istá. By to bolo nespravodlivé voči osobám samoplátcom na PN bez nároku na nemocenské.

som hladala, že kedy szčo nemusí platiť preddavky a našla som len toto. A tam sa hovorí len o prípade, ked je poistencom štátu. A to je len v prípade ak poberá nemocenské alebo je po uplynutí podpornej doby. T.j. nie v prípade PN, ked nemá nárok na nemocenské.

Ale opakujem, nevyznám sa velmi v ZP, tak možno tam ešte niečo je. Aj ked, ako som písala, v tom prípade by to bolo nespravodlivé voči napr. študentke, ktorá skončila napr. strednú školu, pred koncom školského roku mala úraz (chrbtica napr.) a je dlhodobo PN. Tá si musí sama platiť nemocenské (ak nepoberá soc.dávky) aj počas PN, lebo na UP ju nezaevidujú a nemocenské nepoberá.

takže len toto som našla
§ 16 ods.11 Zákon o zdravotnom poistení

Do ZP za SZČO počas PN platí odvody štát v tom prípade, ak sú mu vyplácané nemocenské dávky. Ak na ND nárok nemá, tak aj počas PN si platí odvody do ZP sám.

V tom case zamestnavatel za teba nehradi dochodkove poistenie, ak si SZCO, rovnako si v tom case neplatis socialne poistenie. To znamena, ze si v tom case neprispievas na dochodok, ani sa ti tento cas nezapocitava do odpracovanych rokov.

ak trvá pracovný pomer alebo povinné poistenie szčo, tak sa ráta aj doba PN do dôchodku.

ak pre nárok na vyšší výmer dovolenky aj trvanie szčo a prac.pomeru sa ráta do odpracovanej doby, bez ohladu na dni PN .

Ako zadávateľke témy mi išlo hlavne o to, že ak je niekto PN dostáva nemocenskú dávku - to je asi prvá vymoženosť a druhá, že si neplatí poistenie počas tejto doby. No a to k čomu som smerovala svoju otázku bolo to, či sú ešte nejaké výhody z toho byť PN.
Z diskusie vyplynulo, že ďalšie výhody sú:
-štát za poistenú osobu platí ZP
-doba PN sa ráta do dôchodku
sú ešte ďalšie výhody?

Ak by to malo výhody, tak by sa s tým špekulovalo.
Dni PN/očr sa pre dôchodok predpokladám rátajú nejakým vzorcom.

do dôchodku sa ráta, ak trvalo pred nástupom na PN a poberaniu nemocenského dôch.poistenie.

Veď práve, je veľa takých čo využívajú PN ale nemyslia na budúcnosť.