mmia
24.08.05,08:53
ahojte, chcela by som Vas poprosit o radu...

zamestnankyna u nas nastupila od 8.6.2005 a chcela by som sa opytat na kolko dni dovolenky ma narok k 31.7.2005 ak ma odpracovanych viac ako 15 rokov. Na 12,5 alebo 14,5???
dakujem
Zita4
24.08.05,07:03
Má nárok na dovolenku za mesiace júl až december 2005, t.j. 6/12.
Opieram sa o § 102 ZP, kde je napísané, že pomerná časť dovolenky je na každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru 1/12 dovolenky za kalendárny rok.
mmia
24.08.05,07:08
ďakujem, ale ona mi stále tvrdí ze aj za ten jún by mala mať nejakú pomernú časť :-(
Zita4
24.08.05,07:10
Ukáž jej Zákonník práce.
Zita4
24.08.05,07:12
Keby neodpracovala v tomto roku 60 dní, vzniká nárok na dovolenku za odpracované dni podľa § 105 ZP a vtedy by mala nárok na 1/12 za každých 22 odpracovaných dní. Ale do konca roka s veľkou pravdepodobnosťou odpracuje tých 60 dní. :o))
brm
24.08.05,07:18
ahojte, chcela by som Vas poprosit o radu...

zamestnankyna u nas nastupila od 8.6.2005 a chcela by som sa opytat na kolko dni dovolenky ma narok k 31.7.2005 ak ma odpracovanych viac ako 15 rokov. Na 12,5 alebo 14,5???
dakujemu teba neodrobila k 31/07 60 dní, takže má nárok na 1/12 z 25 dní za každých 22 odrobených dní...a čo sa týka júna má smolu...a poriadne si prever aj tých 15 odrobených dní...ak má v zápočte napísané namiesto čísel slom nad 15 dní...nech zdokladuje nárok
ZuzulkaB
24.08.05,07:27
Má nárok na dovolenku za mesiace júl až december 2005, t.j. 6/12.
Opieram sa o § 102 ZP, kde je napísané, že pomerná časť dovolenky je na každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru 1/12 dovolenky za kalendárny rok. Zitka, a preco nema narok za jun? nejak tomu nerozumiem... :-(
enave
24.08.05,07:34
Súhlasím so Zitou. § 102 ZP hovorí, že pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.
ZuzulkaB
24.08.05,07:35
Súhlasím so Zitou. § 102 ZP hovorí, že pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok. aha... dakujem za vysvetlenie...
mmia
24.08.05,07:48
aj ja ďakujem :-)
Maxinka
24.08.05,10:42
Prosím Vás, máte aj nejaký výpočet na tú dovolenku? Som začiatočník a nie som si istá, či to dobre počítam. Ako sa to dá najlahšie vypočítať, napr. že zamestnanec nastúpil 01.04.2005 .Prosím pomôžte mi.
Maňaska
24.08.05,10:46
Prosím Vás, máte aj nejaký výpočet na tú dovolenku? Som začiatočník a nie som si istá, či to dobre počítam. Ako sa to dá najlahšie vypočítať, napr. že zamestnanec nastúpil 01.04.2005 .Prosím pomôžte mi.pri 20 dňovom nároku:
20/12*9 = 15,03 = 15 dní

pri 25 dňovom nároku
25/12*9 = 18,72 = 18,5 ďňa
Maxinka
24.08.05,10:49
ĎAKUJEM TI VEĽMI PEKNE. Hneď som tomu porozumela. Naozaj ti Ďakujem.
BAU
24.08.05,10:53
Zitka, a preco nema narok za jun? nejak tomu nerozumiem... :-(To sa už važne nepočíta alikvotna čiastka , ja som nastupila po MD 16.5.2005
a pani čo ma zastupovala mi vypočítala nárok dovolenky na rok 2005 - 16 dní.
Ona si čerpala do 15.5. 2005- 9 dní .
Máme to nesprávne ,mam to opraviť ....

Ďakujem za odpoved.
Kačena I.
24.08.05,11:06
Ako vypočítala tá pani pre seba 12 dní, to neviem, možno mala aj nejaký zostatok z minulého roka. Čo sa týka teba a MD, MD sa započítava do času trvania pracovného pomeru a vzniká ti nárok na dovolenku. Takže, keď odrobíš do konca roka, máš 20 alebo 25 dní dovolenky.
BAU
24.08.05,11:37
Ako vypočítala tá pani pre seba 12 dní, to neviem, možno mala aj nejaký zostatok z minulého roka. Čo sa týka teba a MD, MD sa započítava do času trvania pracovného pomeru a vzniká ti nárok na dovolenku. Takže, keď odrobíš do konca roka, máš 20 alebo 25 dní dovolenky.
Ďakujem za rýchlu odpoved.
Potešila ma, ale neviem kedy si tú dovolenku vyčerpám. Akosi nestíham, všetko sa to za tie tri roky pomenilo.

Toto bol asi môj piaty pokus o príspevok do porady, vždy sa mi to nejako vymazalo, čo ma odradilo na dlhšiu dobu niečo písať. Nie som moc dobrá v počítačoch ani v tech. veciach . No dnes som napísala už dva príspevky.
Dúfam , že budem mať viac času na poradu - je výborná - a nebudem poraďákov moc otravovať mojimi otázkami.
Ahojte.
Dne
Zita4
24.08.05,11:43
To sa už važne nepočíta alikvotna čiastka , ja som nastupila po MD 16.5.2005
a pani čo ma zastupovala mi vypočítala nárok dovolenky na rok 2005 - 16 dní.
Ona si čerpala do 15.5. 2005- 9 dní .
Máme to nesprávne ,mam to opraviť ....

Ďakujem za odpoved.Keď si bola na materskej dovolenke, tá sa počíta do odpracovaných dní na účely nároku na dovolenku, ale ak by si bola na rodičovskej dovolenke, tam sa už nárok na dovolenku kráti za prvých 100 dní o 1/12 a každých 22 neodpracovaných dní o ďalšiu dvanástinu. Počíta sa to vždy v rámci kalendárneho roka.
BAU
24.08.05,12:07
Bola som už na rodičovskej. ( malá mala 3 roky v júli , na MD som bola od 19.5. 2002 )to znamená že v tomto roku som neodpracovala : 31+28+31+30+15 dní = 135 dní
a odráta sa mi za prvých sto dní dva dni a ešte 2 x dva dni
a to znamená 25 - 6 = 19 dní dovolenky za rok 2005 ak som to dobre pochopila.

teraz už musím bežať , prihlásim sa zajtra.

Ďakujem za odpovede.
Zita4
24.08.05,12:44
Bola som už na rodičovskej. ( malá mala 3 roky v júli , na MD som bola od 19.5. 2002 )to znamená že v tomto roku som neodpracovala : 31+28+31+30+15 dní = 135 dní
a odráta sa mi za prvých sto dní dva dni a ešte 2 x dva dni
a to znamená 25 - 6 = 19 dní dovolenky za rok 2005 ak som to dobre pochopila.

teraz už musím bežať , prihlásim sa zajtra.

Ďakujem za odpovede.Nárok na dovolenku za rok 2005 budeš mať 25 - 4 = 21 dní. Krátenie nebude o 3/12, ale len o 2/12. (prvých 100 dní a potom tam je len 1x 22 dní) ;)
BAU
25.08.05,04:36
BAU, vidím jednu chybu v Tvojom výpočte. Sčítavaš ako neodpracované kalendárne dni. Správne sa počítajú pracovné dni. Zameškané máš k 15.5.2005 (pri odmeňovaní mesačnou mzdou):

21+20+23+21+10 = 95 pracovných dní.

Ak do konca roka nevymeškáš viac ako 4 dni (súčet 99 :D ) a súčasne odpracuješ najmenej 60 dní, krátenie dovolenky Ťa nepostihne.


Tomuto vôbec nerozumiem:

Čerpanie dovolenky Tvojou zástupkyňou má niečo spoločné s Tvojim nárokom na dovolenku? Predsa ona má svoju pracovnú zmluvu a Ty máš vlastnú. Ešte som nepočul o výpočte nároku na dovolenku na základe dvoch nezávislých pracovných zmlúv. :eek:
Tie dve dovolenky nemajú nič spoločné.
Ja som len chcela poukázať na výpočet dovolenky, že bola rátaná za 4 a pol mesiaca - to bolo tých 9 dní ( 25/12*4,5 mesiaca = 9,37 ) ... a mne za 7 a pol mesiaca ( 25/12*7,5 =15.62 t. j. 16 dní ). Chcela som vedieť či sa ráta aj tá odrobená polovica mesiaca . Tak mi to bolo pri nástupe povedané ,že sa to zaokrúhli nahor , ale teraz som vlastne zistila , že tá pani si potom dala 9 dní a len mne to zaokrúhlila nahor.

Aj tak si to však musím opraviť podľa Vás , tak je to už teraz jedno.

Veĺmi pekne ďakujem.