Inuska17
18.10.09,16:40
Prosím Vás PN-ka sa zahŕňa do priemerného zárobku v rozhodujúcom období? Ak zamestnankyňa je PN od 10.8.2009 až do dnes. Časť z tejto PN by chcela pokryť dovolenkou ale kedže priemerný zárobok sa zisťuje vždy k prvému dňu kal.mesiaca nasledujúceho po rozhodujúcom období tzn., že v jej prípade k 1.10.2009 za predchádzajúci kvartál.
mzdarka renca
18.10.09,15:14
Prosím Vás PN-ka sa zahŕňa do priemerného zárobku v rozhodujúcom období?nie Ak zamestnankyňa je PN od 10.8.2009 až do dnes. Časť z tejto PN by chcela pokryť dovolenkou ale kedže priemerný zárobok sa zisťuje vždy k prvému dňu kal.mesiaca nasledujúceho po rozhodujúcom období tzn., že v jej prípade k 1.10.2009 za predchádzajúci kvartál.
dovolenku za 9/09 preplácaš priemernou hod. mzdou vypočítanú z 2. štvrťroku. V mzde za 10/09 z 3. štvrťroku, t.z. dosiahnutá mzda (za odprac. hodiny) : počet odprac. hodín, t.z. mzda a odprac. hod. od 1.7. - 9.8. 09.
veronikasad
18.10.09,17:21
Prosím Vás PN-ka sa zahŕňa do priemerného zárobku v rozhodujúcom období? Ak zamestnankyňa je PN od 10.8.2009 až do dnes. Časť z tejto PN by chcela pokryť dovolenkou ale kedže priemerný zárobok sa zisťuje vždy k prvému dňu kal.mesiaca nasledujúceho po rozhodujúcom období tzn., že v jej prípade k 1.10.2009 za predchádzajúci kvartál.
Zvýraznenému nerozumiem. Ak jej sociálna poisťovňa vyplatila nemocenské, nemôžeš jej k tomu "preplatiť" ešte aj dovolenku. Ak požiada o dovolenku, PN-ku musí ukončiť.