Rada by som sa opýtala: Zamestnankyni končí pracovný pomer 31.12.2009. Od 1.7.2008 bola a je PN - teda nevznikol jej nárok na dovolenku za rok 2009. Za rok 2008 mala nárok po znížení nároku na 21 dí dovolenky. Pletie ma ten dátum skončenia PP 31.12.2009. Má nárok zamestnankyňa na preplatenie dovolenky z roku 2008? Ďakujem pekne za odpoveď.
Neuvažovali ste nad skončením prac.pomeru 30.12.09 ?

Skôr je snaha zamestnávateľa nepreplatiť dovolenku, pretože šlo o zamestnankyňu, ktorá bola posledné 3 roky viac na marodke ako v robote a robila samé problémy. Takže asi by toho 30.12. problém neriešilo.

Skôr je snaha zamestnávateľa nepreplatiť dovolenku, pretože šlo o zamestnankyňu, ktorá bola posledné 3 roky viac na marodke ako v robote a robila samé problémy. Takže asi by toho 30.12. problém neriešilo.
Ak by ste jej chceli dovolenku preplatiť - problém by to vyriešilo.
V opačnom prípade - neviem ako sa to bude posudzovať - či má nárok na preplatenie 1 týždňa dovolenky, alebo celej ...

Ak by ste jej chceli dovolenku preplatiť - problém by to vyriešilo.
V opačnom prípade - neviem ako sa to bude posudzovať - či má nárok na preplatenie 1 týždňa dovolenky, alebo celej ...

Prečo 1 týždňa dovolenky? Tomu nerozumiem. Je mi to možné vysvetliť? Ja som si skôr myslela, že vlastne za rok 2009 nárok na dovolenku nevznikol a stará sa vyberie len tá, kt je nadrámec 4 týždňov. Čo mne vychádza jeden deň kedže nárok v r. 2008 bol 21 dní. Lenže ten 31.12.09:confused: .....
Ak sa mýlim, opravte ma ďakujem.

pri skončení PP musíš preplatit predsa celú dovolenku, ktorú si zmc nevyčerpal,takže tých celých 21 dní.Tá dovolenka nad štyri týždne sa prepláca len ak si ju zmc nemohol vyčerpat do konca nasl.kalendárneho roka za predpokladu,že ten PP stále trvá.