ivetaj
25.08.05,07:52
Ahojte poraďáci, od 1.9. budem mať zamestnanca, ktorý má ZPS-zmenenú pracovnú schoponosť a poberá aj polovičný invalidný dôchodok. Bude mať nejaké nižšie odovody do sociálky alebo na zdravotné? Ďík
Maňaska
25.08.05,05:58
Znížené percentá odvodov do ZP bude mať vtedy, ak:
1 - vlastní preukaz ŤZP alebo
2 - má posudok zo Sociálnej poisťovne, kde je uvedené, že jeho znížená pracovná schopnosť je minimálne 20%
1 - vlastní preukaz ŤZP alebo
2 - má posudok zo Sociálnej poisťovne, kde je uvedené, že jeho znížená pracovná schopnosť je minimálne 20%
ZuzanaP
25.08.05,06:13
Odvody do zdravotnej poisťovne:
5 % - zamestnávateľ
2 % - zamestnanec
Keby mal zníženú prac. schopnosť nad 70%, neplatil by ani invalidné poistenie(zamestnávateľ aj zamestnanec).
5 % - zamestnávateľ
2 % - zamestnanec
Keby mal zníženú prac. schopnosť nad 70%, neplatil by ani invalidné poistenie(zamestnávateľ aj zamestnanec).
marcelaStanakova
15.07.11,05:37
Máme zamestnanca na polovičný pracovný úväzok má preukaz ŤZP, zaujímali by ma odvody do socialnej poisťovni myslím tým percentá za organizáciu a za zamestnanca aký je rozdiel tam rozdiel.
Altrix
15.07.11,09:38
V platení odvodov do SP nie je žiadny rozdiel oproti zdravému zamestnancovi.
marcelaStanakova
15.07.11,11:08
vporiadku a čo sa týka fondu nezamestnanosti
veronikasad
15.07.11,11:12
vporiadku a čo sa týka fondu nezamestnanosti
fond nezamestnanosti sa platí do SP - odpoveď v predch. príspevku.
Držitel preukazu platí znížené odvody len do ZP - rovnako aj zamestnávatel.
Alebo je aj poberatel ID s postihom viac ako 70 % ?
fond nezamestnanosti sa platí do SP - odpoveď v predch. príspevku.
Držitel preukazu platí znížené odvody len do ZP - rovnako aj zamestnávatel.
Alebo je aj poberatel ID s postihom viac ako 70 % ?
Laura1
15.07.11,11:13
Do fondu nezamestnanosti neodvádzaš v prípade, ak má postih nad 70%.