Mariana001
22.10.09,12:07
Dobry den,
potrebujem vedieť ake su podmienky pri uzatvarani dohody o vykonani prace: majitel baru zivnostnik uzatvori dohodu o vykonani prace s osobou,ktora je registrovana vyse roka na urade prace.Ake su tam podmienky ohladom platu,odprac.hodin a nahlasenia prislusnym uradom? Okrem toho,musi mat zamestnana osoba na dohodu kvalifikaciu,ak chce pracovat ako pomocna sila vo vycape aj v kuchyni?Pripadne len vo vycape?

A este pripad: zivnostnik na Slovensku posle ludi pracovat do Ciech.Uzatviru s nimi dohodu o vykonani prace.Jeden z nich je nahlaseny na urade prace 2 tyzdne,druhy asi pol roka a treti je dobrovolne nezamestnany.Ake su podmienky vztahu zamestnavatel-zamestnanec v jednotlivych pripadoch ohladom platu,odpracovanych hodin,nahlasenia prislusnym uradom a co sa tyka miesta pracoviska v zahranici?
A ake povinnosti z toho vyplyvaju pre podnikatela v uctovnictve,co sa tyka vystavenych faktur do zahranicia a nasledne danoveho priznania?
A ake povinnosti vyplyvaju z toho pre zamestnancov,co sa tyka dane z prijmu,ktory nadobudol v zahranici?

Velmi pekne prosim o zodpovedanie tychto otazok.Nemam nikoho kompetentneho s kym by som sa mohla poradit.

Dakujem,dakujem,dakujem.