pelim
23.10.09,11:53
Zamestnanec mal v priebehu roka na základe dodatkov k pracovnej zmluve skrátený týždenný pracovný čas /30 hodinový, 28 hodinový/. K 31. 10. 2009 dostal výpoveď s nárokom na 3-mesačné odstupné. Má skrátenie pracovnej doby v priebehu roka vplyv na výpočet odstupného?
J+K
23.10.09,10:04
Myslím, že je rozhodujúci jeho terajší úväzok . Ak teraz robí na plný pracovný úväzok , trojmesačné odstupné sa vypočíta hodinový priemer pre pracovnoprávne vzťahy x počet hodín denného pracovného úväzku x 21,74 x 3 mesiace .
Predchádzajúce skrátenie úväzku tento výpočet neovplyvní.
Predchádzajúce skrátenie úväzku tento výpočet neovplyvní.
pelim
23.10.09,10:44
Ďakujem, je to aj môj názor.