anka
25.08.05,12:59
Je niektde v zakonniku prace uvedene, ze ak prijmem zamestnanca na dobu urcitu, tak mu nemozem dat skusobnu dobu? Prosim surne
janka37
25.08.05,11:02
Anka, myslím že nikde v ZP nie je uvedené, že pri pracovnom pomere na dobu určitú nemôže byť dohodnutá skúšobná doba. My máme zaužívanú skúšobnú dobu pre všetkých nových zamestnancov, bez ohľadu na to, či sú prijatí na dobu určitú alebo neurčitú.
Je to vždy na dohode zamestnanca a zamestnávateľa, prípadne sa postupuje podľa vnútorného predpisu zamestnávateľa.
Je to vždy na dohode zamestnanca a zamestnávateľa, prípadne sa postupuje podľa vnútorného predpisu zamestnávateľa.
Luba2
25.08.05,11:04
Zákonník práce nič také nezakazuje. Samozrejme že mu môžeš dať skúšobnú dobu.
Jura
25.08.05,11:11
Zákaz dohodnutia sk. doby zakotvuje § 53 ods. 1 ZP, podľa ktorého sa žia-
kom stredného odb. učilišťa, odborného učilišťa alebo učilišťa, ktorý sa týmto
spôsobom pripravoval pre zamestnávateľa nemožno v prac. zmluve dohodnúť
sk. dobu. :rolleyes:
kom stredného odb. učilišťa, odborného učilišťa alebo učilišťa, ktorý sa týmto
spôsobom pripravoval pre zamestnávateľa nemožno v prac. zmluve dohodnúť
sk. dobu. :rolleyes: