Majitľ a.s. chce dať zamestnancov na 60%, nakoľko nemá pre nich dostaok práce. Vo firme nemáme odbory ani zamestnaneckú radu. Môže tak urobiť aj bez nich?
A ešte jedna otázočka. Keby sme si zobrali študenta, ktorý ukončil SOU v našom obore, je evidovaný na UP a chcel by vykonávať absolventskú prax, čo z toho vyplýva pre zamestnávateľa? Treba niekde posielať nejaké výkazy, treba študenta poprihlasovať do poisťovní? Nemám s tým žiadne skúsenosti som začiatočníčka mzdárka. Prosím o správnu radu. Ďakujem.