Dobry den,
moj sef- rakusan- hovori, ze u nich plati pravidlo, ze ak vo firme nieco funguje dlhy cas (napr. vyplacanie odmien), zamestnavatel to nemoze zmenit/zrusit aj ked podla platneho Zakonnika prace na to zamestnanci narok nemaju? neviete ci nieco podobne funguje aj u nas? stretli ste sa s tym?

Dakujem

U nás platí Zákonník práce, ak niečo dá zamestnávateľ navyše, je to benefit zamestnancom. Ale ten benefit môže kedykoľvek zrušiť, aj keby ho ponúkal 10 rokov.

Ja som si to myslela, ale pre istotu som chcela este nazor niekoho skusenejsieho.
Dakujem a pekny den