Dobry den prajem potrebovala by som poradit ak chcem ukoncit pracovny pomer kde zmluva bola na dobu neurcitu, vzhladom nato ze niet roboty a pracovnik chce poziadat urad prace o podporu ako mam napisat ukoncenie pracovneho pomeru, staci ak napisem ze k takemu a takemu dnu ukoncujem s vami pracovny pomer podla §60 a nemusim nic uvadzat? prosim poradte mi niekto , velmi pekne dakujem za odpovede.
§ 60 je dohoda o skončení PP, k tej je potrebný obojstranný súhlas, ak obidve strany súhlasia, stačí ten § uviesť v spomínanej dohode. Ak na dohodu nie je súhlas, zamestnáv. môže skončiť PP jedine výpoveďou podľa § 63.

§ 60 je dohoda o skončení PP, k tej je potrebný obojstranný súhlas, ak obidve strany súhlasia, stačí ten § uviesť v spomínanej dohode. Ak na dohodu nie je súhlas, zamestnáv. môže skončiť PP jedine výpoveďou podľa § 63.

suhlasi aj zamestnanec pretoze nieje robota ak bude znova sa prijme, len ci to nema nejaky vplyv myslim tym ze dohodou ci sa ho nebudu vypytovat na urade prace ak bude ziadat o podporu.

suhlasi aj zamestnanec pretoze nieje robota ak bude znova sa prijme, len ci to nema nejaky vplyv myslim tym ze dohodou ci sa ho nebudu vypytovat na urade prace ak bude ziadat o podporu.
Spôsob skončenia PP nemá vpyv na podporu, podstatné je obdobie poistenia. ( v posl. 4 rokoch 3 roky poistenia v nezamestnanosti)

Keď je pre Teba nadbytočný ten zamestnanec, tak treba mu dať výpoveď podľa § 63 ods. 1b a pracovník má nárok na 2 alebo 3 mesačné odstupné (záleží ako dlho robil u Teba)