zlati1
27.10.09,09:25
Dobrý deň,
zamestnanec predložil rozhodnutie o priznaní ID späťne od 28.3.2007, má pokles 55% vykonávať zár. činnosť.
Moje otázky:
1. môže takýto zamestnanec pracovať na plný úväzok a vykonávať takú istú prácu ako iní zamestnanci?
/myslím si, že asi nie keď má pokles činnosti 55%, ale čo v takom prípade ak vládze robiť to čo iní zamestnanci?/
2. ZP budeme odvádzať 2 a 5 %
3. na SP odvádzame všetko v plnej výške, lebo pokles je do 70%
4. jeho min. mzda na odvody sa vypočíta: 75% zo sumy 295,5 = 221,625 €
5. musíme ho uviesť do ročného výkazu o zamestnávaní občanov so ZP
6. odvody na ZP spätne od 28.3.2007 do 30.9.2009 - máme si vyžiadať?
7. tento zamestnanec bude dostávať ID aj z ČR, treba s tým niečo robiť?
Prosím nasmerujte ma a doplňte
Ďakujem
zamestnanec predložil rozhodnutie o priznaní ID späťne od 28.3.2007, má pokles 55% vykonávať zár. činnosť.
Moje otázky:
1. môže takýto zamestnanec pracovať na plný úväzok a vykonávať takú istú prácu ako iní zamestnanci?
/myslím si, že asi nie keď má pokles činnosti 55%, ale čo v takom prípade ak vládze robiť to čo iní zamestnanci?/
2. ZP budeme odvádzať 2 a 5 %
3. na SP odvádzame všetko v plnej výške, lebo pokles je do 70%
4. jeho min. mzda na odvody sa vypočíta: 75% zo sumy 295,5 = 221,625 €
5. musíme ho uviesť do ročného výkazu o zamestnávaní občanov so ZP
6. odvody na ZP spätne od 28.3.2007 do 30.9.2009 - máme si vyžiadať?
7. tento zamestnanec bude dostávať ID aj z ČR, treba s tým niečo robiť?
Prosím nasmerujte ma a doplňte
Ďakujem
Nutricia
27.10.09,09:16
Dobrý deň,
zamestnanec predložil rozhodnutie o priznaní ID späťne od 28.3.2007, má pokles 55% vykonávať zár. činnosť.
Moje otázky:
1. môže takýto zamestnanec pracovať na plný úväzok a vykonávať takú istú prácu ako iní zamestnanci?pokial mu to posudkový lekár odporučí záleží od povahy práce.
/myslím si, že asi nie keď má pokles činnosti 55%, ale čo v takom prípade ak vládze robiť to čo iní zamestnanci?/
2. ZP budeme odvádzať 2 a 5 % ANO
3. na SP odvádzame všetko v plnej výške, lebo pokles je do 70% ANO
4. jeho min. mzda na odvody sa vypočíta: 75% zo sumy 295,5 = 221,625 €NIE to neplatí od 1.2.2008 min.mzda bude 295,50
5. musíme ho uviesť do ročného výkazu o zamestnávaní občanov so ZP myslíš ten na upsvar?tak ANO
6. odvody na ZP spätne od 28.3.2007 do 30.9.2009 - máme si vyžiadať?
7. tento zamestnanec bude dostávať ID aj z ČR, treba s tým niečo robiť?
Prosím nasmerujte ma a doplňte MYSLÍM ZE NIČ
Ďakujem
odpovede máš pri otázkach
zamestnanec predložil rozhodnutie o priznaní ID späťne od 28.3.2007, má pokles 55% vykonávať zár. činnosť.
Moje otázky:
1. môže takýto zamestnanec pracovať na plný úväzok a vykonávať takú istú prácu ako iní zamestnanci?pokial mu to posudkový lekár odporučí záleží od povahy práce.
/myslím si, že asi nie keď má pokles činnosti 55%, ale čo v takom prípade ak vládze robiť to čo iní zamestnanci?/
2. ZP budeme odvádzať 2 a 5 % ANO
3. na SP odvádzame všetko v plnej výške, lebo pokles je do 70% ANO
4. jeho min. mzda na odvody sa vypočíta: 75% zo sumy 295,5 = 221,625 €NIE to neplatí od 1.2.2008 min.mzda bude 295,50
5. musíme ho uviesť do ročného výkazu o zamestnávaní občanov so ZP myslíš ten na upsvar?tak ANO
6. odvody na ZP spätne od 28.3.2007 do 30.9.2009 - máme si vyžiadať?
7. tento zamestnanec bude dostávať ID aj z ČR, treba s tým niečo robiť?
Prosím nasmerujte ma a doplňte MYSLÍM ZE NIČ
Ďakujem
odpovede máš pri otázkach
zlati1
27.10.09,11:58
ďakujem
zlati1
27.10.09,12:04
ešte by som Vás poprosila, ktorý predpis rieši to, že invalidný zamestnanec môže pracovať koľko vládze a že aj jeho príjem je neobmedzený, dík
Nutricia
27.10.09,12:12
pokial dostal rozhodnutie od posudkového lekára tam by mali byt napísané aj aké povolania môže dotyčný vykonávat.
To že ten príjem sa už neprerátava na tých 75% vyplýva priamo zo zákona o minimálnej mzde.
To že ten príjem sa už neprerátava na tých 75% vyplýva priamo zo zákona o minimálnej mzde.
zlati1
27.10.09,12:42
pozriem si to, dík