mery25
26.08.05,06:30
Mám takýto problém:
Zamestnankyňa (učiteľka) bola na materskej dovolenke do 14. 11. 2004. Po tomto termíne sa neohlásila, ale ani naša personalistka ju nevyzvala, aby prišla a neustále ju evidovala ako na materskej. Dňa 30. 12. 2004 požiadala listom o neplatené voľno do konca školského roka, na ktoré dostala od riaditeľa súhlas. Od septembra by chcela nastúpiť. Ja som teraz prevzala personalistiku a neviem, čo s ňou?! Nemôžem jej dať ani výpoveď so spätnou platnosťou, lebo to by už muselo byť nahlásené na sociálke a nemôžem jej dať výpoveď ani teraz, lebo to by nemohla nastúpiť už v septembri, pretože výpovedná doba by bola do 30. 09. 2005. Neviete mi poradiť? Mám ju požiadať, aby napísala so spätnou platnosťou o žiadosť o neplatené voľno aj za obdobie od 14. 11. 2004 do 30. 12. 2004?
Zamestnankyňa (učiteľka) bola na materskej dovolenke do 14. 11. 2004. Po tomto termíne sa neohlásila, ale ani naša personalistka ju nevyzvala, aby prišla a neustále ju evidovala ako na materskej. Dňa 30. 12. 2004 požiadala listom o neplatené voľno do konca školského roka, na ktoré dostala od riaditeľa súhlas. Od septembra by chcela nastúpiť. Ja som teraz prevzala personalistiku a neviem, čo s ňou?! Nemôžem jej dať ani výpoveď so spätnou platnosťou, lebo to by už muselo byť nahlásené na sociálke a nemôžem jej dať výpoveď ani teraz, lebo to by nemohla nastúpiť už v septembri, pretože výpovedná doba by bola do 30. 09. 2005. Neviete mi poradiť? Mám ju požiadať, aby napísala so spätnou platnosťou o žiadosť o neplatené voľno aj za obdobie od 14. 11. 2004 do 30. 12. 2004?
Maňaska
26.08.05,07:59
Mám takýto problém:
Zamestnankyňa (učiteľka) bola na materskej dovolenke do 14. 11. 2004. Po tomto termíne sa neohlásila, ale ani naša personalistka ju nevyzvala, aby prišla a neustále ju evidovala ako na materskej. Dňa 30. 12. 2004 požiadala listom o neplatené voľno do konca školského roka, na ktoré dostala od riaditeľa súhlas. Od septembra by chcela nastúpiť. Ja som teraz prevzala personalistiku a neviem, čo s ňou?! Nemôžem jej dať ani výpoveď so spätnou platnosťou, lebo to by už muselo byť nahlásené na sociálke a nemôžem jej dať výpoveď ani teraz, lebo to by nemohla nastúpiť už v septembri, pretože výpovedná doba by bola do 30. 09. 2005. Neviete mi poradiť? Mám ju požiadať, aby napísala so spätnou platnosťou o žiadosť o neplatené voľno aj za obdobie od 14. 11. 2004 do 30. 12. 2004?A ako je evidovaná v SP od 14.11.2004 - do 30.12.2004? Ako na materskej?
Zamestnankyňa (učiteľka) bola na materskej dovolenke do 14. 11. 2004. Po tomto termíne sa neohlásila, ale ani naša personalistka ju nevyzvala, aby prišla a neustále ju evidovala ako na materskej. Dňa 30. 12. 2004 požiadala listom o neplatené voľno do konca školského roka, na ktoré dostala od riaditeľa súhlas. Od septembra by chcela nastúpiť. Ja som teraz prevzala personalistiku a neviem, čo s ňou?! Nemôžem jej dať ani výpoveď so spätnou platnosťou, lebo to by už muselo byť nahlásené na sociálke a nemôžem jej dať výpoveď ani teraz, lebo to by nemohla nastúpiť už v septembri, pretože výpovedná doba by bola do 30. 09. 2005. Neviete mi poradiť? Mám ju požiadať, aby napísala so spätnou platnosťou o žiadosť o neplatené voľno aj za obdobie od 14. 11. 2004 do 30. 12. 2004?A ako je evidovaná v SP od 14.11.2004 - do 30.12.2004? Ako na materskej?