9janka9
28.10.09,10:02
Dobrý den,


poprosím o radu , aký príjem vlastne platí, ak zamestnávame pracovníčku na Dohodu o vykonaní práce a ešte je evidovaná aj na úrade práce- čítam rôzne názory, ktoré sa rozchádzajú- príjem na úrad sa udáva v čistom, alebo v hrubom ? a je to príjem 136,38 EUR alebo 65 % zo sumy životného minima teda suma 120,37 EUR ?

vopred dakujem :):rolleyes:jana
Tweety
28.10.09,09:13
Dobrý den,


poprosím o radu , aký príjem vlastne platí, ak zamestnávame pracovníčku na Dohodu o vykonaní práce a ešte je evidovaná aj na úrade práce- čítam rôzne názory, ktoré sa rozchádzajú- príjem na úrad sa udáva v čistom, alebo v hrubom ? a je to príjem 136,38 EUR alebo 65 % zo sumy životného minima teda suma 120,37 EUR ?

vopred dakujem :):rolleyes:jana
Je to 136,38 €- hrubý príjem.
kovex
02.11.09,10:04
Dobrý, pýtal sa ma pred chvíľkou známy, jeho manželka dostala v práci výpoveď a zároveň DoVP, kde bolo uvedené, počet hodín odpracovať v novembri 150 a vyplatená odmena 138,0 €. Na december majú nachystané také isté dohody.
Ide na úrad práce, obáva sa, že nedostane podporu.
Povedala som mu, limit je 136,38 €. Každý mesiac dostane potvrdenie o tom koľko zarobila, ktoré predloží na úrad práce a to potvrdenie musí byť do 136,38 €. S rozhodnutím počkajú na prvú odmenu a potom jej ho vydajú či jej priznajú alebo nie. Na počte hodín nezáleží.
Dúfam, že som mu dobre poradila, potrebujem odobriť, ďakujem.
Tweety
02.11.09,10:23
Dobrý, pýtal sa ma pred chvíľkou známy, jeho manželka dostala v práci výpoveď a zároveň DoVP, kde bolo uvedené, počet hodín odpracovať v novembri 150 a vyplatená odmena 138,0 €. Na december majú nachystané také isté dohody.
Ide na úrad práce, obáva sa, že nedostane podporu.
Povedala som mu, limit je 136,38 €. Každý mesiac dostane potvrdenie o tom koľko zarobila, ktoré predloží na úrad práce a to potvrdenie musí byť do 136,38 €. S rozhodnutím počkajú na prvú odmenu a potom jej ho vydajú či jej priznajú alebo nie. Na počte hodín nezáleží.
Dúfam, že som mu dobre poradila, potrebujem odobriť, ďakujem.
Dobre.
Jajina
03.11.09,12:26
Na výplatu mzdy a VZ na odvody do SP z DoPČ a z Dohody o vykonaní práce neplatí dodržanie minimalnej hodinovej mzdy ??
Môže byť dohodnutá akákoľvek výška dohodnutej mzdy za vykonanú prácu? Neplatí žiadna minimálna hranica VZ na odvody do SP??
veronikasad
03.11.09,12:27
Na výplatu mzdy a VZ na odvody do SP z DoPČ a z Dohody o vykonaní práce neplatí dodržanie minimalnej hodinovej mzdy ??
Môže byť dohodnutá akákoľvek výška dohodnutej mzdy za vykonanú prácu? Neplatí žiadna minimálna hranica VZ na odvody do SP??
Na výkon práce na základe dohôd sa nevzťahuje zákon o minimálnej mzde