Dobry den,
chcela by som sa spytat - zamestnavame zamestnanca na TPP na dobu neurcitu.V dosledku internych zmien v spolocnosti,nakolko ho nechceme prepustit,chceli by sme mu znizit pracovny uvazok,napr. na 6 hodin denne - nie osem,ako ma teraz.
Je to mozne? ako postupovat?moze to zamestnavatel urobit?
možné to je, samozrejme so súhlasom zamestnanca, t.z., že k PZ je potrebná dohoda o zmene PZ v bode, ktorý sa týka týždenného prac. času. Dohoda musí byť podpísaná oboma zmluvnými stranami (zamestnanec + zamestnávateľ), inak je neplatná.

ak zamestnanec nebude suhlasit,je nejaka ina moznost,ako eliminovat mzdove nakady a neprepustit ho uplne?

Myslím, že bude súhlasiť.
Lebo tá ďalšia možnosť je : výpoveď zamestnancovi z dôvodu nadbytočnosti § 63 ods. 1b Zák.práce. A v dnešnej dobe si každý váži prácu , ktorú zatiaľ má.