Zuzana 26
30.10.09,10:46
Dobry den, som rada, že som objavila túto stránku pretože mám jeden problém, s ktorým si neviem dať rady.
U nás v práce máme počas týždňa roôzne rozvrhnutý pracovný čas. V pondelok, utorok a vo štvrtok robíme 7,5 hod., v stredu robíme 9 hod. a v piatok 6 hodín a to práve nastáva problém s 1/2 dňom dovolenky. Riešime to už dlhšiu dobu, ale nevieme sa zhodnúť na tom koľko hodín má predstavovať 1/2 dňa dovolenky v piatok, keď v stredu je od 13,00 do 17,00 hod. Ak mi niekto vie dať na toto odpoveď tak vás o ňu prosím.;)
Danila
30.10.09,10:18
Teraz Ti priložím link a nabudúce si sama vyhľadáš všetko.
http://www.porada.sk/t51089-cerpanie-1-2-dna-dovolenky.html
veronikasad
30.10.09,10:23
Teraz Ti priložím link a nabudúce si sama vyhľadáš všetko.
http://www.porada.sk/t51089-cerpanie-1-2-dna-dovolenky.html
Danila, ale ona chce zrejme vedieť, za koľko hod. jej patrí náhrada mzdy za dovolenku pri nerovnomerne rozvrhnutom prac.čase, ak si dovolenku bude čerpať v piatok ...
Andyke
30.10.09,10:32
Zuzana 26
30.10.09,11:56
Myslím, že ste ma nepochopili. My nemáme nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas. Náš týždenný pracovný čas je 37,5 hod. čo predstavuje každý deň 7,5 hod. Po dohode medzi zamestnancami a vedením sme upravili pracovný čas (a ošetrili to v kolektívnej zmluve) tak, že v stredu robíme o 1,5 hod. dlhšie a v piatok o 1,5 hod menej, tzv. krátky a dlhý deň. V bežný deň máme 1/2 dňa dovolenky doploludnia s nástupom o 11,30 hod. a keď je 1/2 deň popoludní tak s odchodom o 11,30 hod. Lenže v stredu aby sme dodržali týždenný pracovný čas môžu zamestnanci čerpať len 4 hod. dovolenky to znamená, že dopoludnia do 11,30 a popoludní od 13,00 hod. Môj problém je v tom, že si neviem dať rady s piatkom. Keď budú čerpať v piatok 4 hod. dovolenky tak odpracujú len 2. A keď pôjdu na dovolenku na 2 hodiny to nie je 1/2 deň. Tak čo s tým?
veronikasad
30.10.09,12:09
Zuzana, ak nepracujete každý deň rovnako, považuje sa to pre učely čerpania dovolenky za nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas.
hanelie
30.10.09,12:10
pre zamestnancov pri takto rozvrhnutom pracovnom čase znamená 1 pracovný deň = stanovený počet hodín, ak v piatok majú odpracovať 6 hodín, potom pol dňa sú tri hodiny / 1/2 dňa dovolenky sú tri hodiny