Pekný deň prajem. Prosím o radu. Som SZČO, zamestnávam aj svoju manželku od roku 2007 na 5 hod prac.úväzok s vymeriavacím základom 200€.
Vo vebruári 2010 sa chystá na materskú dovolenku. Moja otázka teda znie. Je možné dosiahnuť vyššie materské tým, že ku koncu roku 2009 skončí prac. pomer a následne v mesiaci január ju zamestnám - teda u toho istého zamestnávateľa s najvyšším vymeriavacím základom? A má nejaký vplyv na výšku materského a následne na rodičovský príspevok skutočnosť, že je zamestnaná len na 5 hod pracovný úväzok?
Ďakujem za odpoveď.