Samozrejme, ze banka nema zakonne pravo dat mu len tak vypoved, pokial neporusi nejako zavazne prac.disciplinu.

Bud sa s nim musia dohodnut na ukonceni PP /kde mozu dohodnut aj odstupne/, alebo mu mozu dat vypoved pre zrusenie prac.miesta s vypovednou dobou a odstupnym.

Jemu staci trvat na tom, ze on vypoved neda a ze s preradenim na ine miesto ako ma pracovnu zmluvu nesuhlasi. Cokolvek, co by mal podpisat, si moze zobrat a odkomunikovat /s pravnikom napr./

Ďakujem ivka70, potvrdila si, čo som si myslela ;)

Ahojte poraďáci,

chcela by som sa spýtať na nasledovný prípad. Môj priateľ pracuje v banke ako hypotekárny špecialista. Dnes mu oznámili, že toto miesto dočasne pozastavujú, lebo je neefektívne (ale nerušia ho) a ponúkli mu iné miesto (oveľa horšie) s tým, že do zajtra sa musí rozhodnúť, či to berie. Na to nové miesto by nastúpil 01.12.2009. On však s týmto presunom nesúhlasí. Povedali mu, že ak toto miesto nezoberie, má napísať výpoveď (čo on neurobí). Čo v tomto prípade môže robiť? Banka sa ohrádza tým, že na výpovednú lehotu a odstupné môže zabudnúť a ak nedá on výpoveď, banka mu ju dá k 01.12.2009 bez výpovednej lehoty. Nie je to tak trochu protizákonné? Mohol by mi niekto poradiť, prosím?
Je to protizákonné - ale osobne by som volila odchod.

Pretože tu vo zvýšenej miere platí "kto chce psa biť, palicu si nájde". Zničené zdravie mu nikto nenahradí.

Ahojte poraďáci,

chcela by som sa spýtať na nasledovný prípad. Môj priateľ pracuje v banke ako hypotekárny špecialista. Dnes mu oznámili, že toto miesto dočasne pozastavujú, lebo je neefektívne (ale nerušia ho) a ponúkli mu iné miesto (oveľa horšie) s tým, že do zajtra sa musí rozhodnúť, či to berie. Na to nové miesto by nastúpil 01.12.2009. On však s týmto presunom nesúhlasí. Povedali mu, že ak toto miesto nezoberie, má napísať výpoveď (čo on neurobí). Čo v tomto prípade môže robiť? Banka sa ohrádza tým, že na výpovednú lehotu a odstupné môže zabudnúť a ak nedá on výpoveď, banka mu ju dá k 01.12.2009 bez výpovednej lehoty. Nie je to tak trochu protizákonné? Mohol by mi niekto poradiť, prosím?
Znovu sa trestávame s hrubou aroganciou jednania zamestnávateľov. Áno ZP upravuje preradenie na inú prácu ako aj výpovednú dobu. ZP nájdeš aj na porade stačí si ho len naštudovať. Osobne si myslím že tvoj priateľ ťahá za kratší koniec. Ak sa zamestnávateľ rozhodne niekoho prepustiť tak dôvod si nájde (o tom ani nepochybuj). Asi ťažko si vieš predstaviť pracovať kde sa ťa chcú zbaviť. A v tom prípade je len otázkou času ako a kedy odíde alebo ho "vyhodia".
PS: Osobne by som zvažoval možnosť zamestnať sa niekde inde.

Je to protizákonné - ale osobne by som volila odchod.

Pretože tu vo zvýšenej miere platí "kto chce psa biť, palicu si nájde". Zničené zdravie mu nikto nenahradí.


Znovu sa trestávame s hrubou aroganciou jednania zamestnávateľov. Áno ZP upravuje preradenie na inú prácu ako aj výpovednú dobu. ZP nájdeš aj na porade stačí si ho len naštudovať. Osobne si myslím že tvoj priateľ ťahá za kratší koniec. Ak sa zamestnávateľ rozhodne niekoho prepustiť tak dôvod si nájde (o tom ani nepochybuj). Asi ťažko si vieš predstaviť pracovať kde sa ťa chcú zbaviť. A v tom prípade je len otázkou času ako a kedy odíde alebo ho "vyhodia".
PS: Osobne by som zvažoval možnosť zamestnať sa niekde inde.

Ja s vami nesuhlasim, clovek nemoze len ustupovat, musi si vediet branit svoje prava. Zatial mu o zdravie nejde a to, ze zamestnavatel skusa, kam az moze ist, este neznamena, ze treba ustupit.
Aspon bojovat o odstupne treba.

Máte pravdu, len keby bolo také ľahké nájsť v dnešnej dobe prácu... :(

Ja s vami nesuhlasim, clovek nemoze len ustupovat, musi si vediet branit svoje prava. Zatial mu o zdravie nejde a to, ze zamestnavatel skusa, kam az moze ist, este neznamena, ze treba ustupit.
Aspon bojovat o odstupne treba.
Vieš ivka70 ja osobne som sa do takejto situácie dostal a rozhodol som sa tiež bojovať. Dnes viem, že to bola obrovská chyba. Rád by som veril, že v tomto prípade to bude inak.:cool:

Ja s vami nesuhlasim, clovek nemoze len ustupovat, musi si vediet branit svoje prava. Zatial mu o zdravie nejde a to, ze zamestnavatel skusa, kam az moze ist, este neznamena, ze treba ustupit.
Aspon bojovat o odstupne treba.
Ivka, začínala som po škole v banke, viem o čom píšem. A z rovnakého dôvodu odchádzala z nemenovanej banky aj kamarátka v súčasnosti.