Dobrý deň,
potrebujem poradiť, v prípade, že by sme chceli urobiť zmenu ŠZ pomeru bez súhlasu št. zamestnanca v zmysle nového zákona o ŠS č. 400/2009, už to nie je rozhodnutie, ale jednostranný právny úkon. Môže sa to nazvať oznámenie o zmene ŠZ pomeru dočasným preložením, nemáte niekto nejaký vzor alebo neviete, ako to má vyzerať? Ďakujem :).