Holniak
04.11.09,12:26
Dobrý deň
Chcem poprosiť o radu. Pracovník sa vrátil do zamestnania po prepustení z vyšetrovacej väzby, prepustený bol 8.10. a na personálnom sa hlásil 13.10., potrebujem vedieť čo s dňami od ukončenia väzby do nástupu do zamestnania?
len upresním: potrebujem vedieť či je zákonom stanovený čas potrebný na cestu a vybavenie si osobných záležitostí. /napr. ako pri návrate z výkonu služby § 139 ZP /
Chcem poprosiť o radu. Pracovník sa vrátil do zamestnania po prepustení z vyšetrovacej väzby, prepustený bol 8.10. a na personálnom sa hlásil 13.10., potrebujem vedieť čo s dňami od ukončenia väzby do nástupu do zamestnania?
len upresním: potrebujem vedieť či je zákonom stanovený čas potrebný na cestu a vybavenie si osobných záležitostí. /napr. ako pri návrate z výkonu služby § 139 ZP /
Zoltán Kovács
04.11.09,11:31
Dobrý deň
Chcem poprosiť o radu. Pracovník sa vrátil do zamestnania po prepustení z vyšetrovacej väzby, prepustený bol 8.10. a na personálnom sa hlásil 13.10., potrebujem vedieť čo s dňami od ukončenia väzby do nástupu do zamestnania?
Podľa mňa ak nepredloží žiadnu "ospravedlnenku" (od lekára napr.) potom jednoznačne neospravedlnená absencia.
Chcem poprosiť o radu. Pracovník sa vrátil do zamestnania po prepustení z vyšetrovacej väzby, prepustený bol 8.10. a na personálnom sa hlásil 13.10., potrebujem vedieť čo s dňami od ukončenia väzby do nástupu do zamestnania?
Podľa mňa ak nepredloží žiadnu "ospravedlnenku" (od lekára napr.) potom jednoznačne neospravedlnená absencia.
willma
04.11.09,12:15
Podľa mňa ak nepredloží žiadnu "ospravedlnenku" (od lekára napr.) potom jednoznačne neospravedlnená absencia. nevieme pozadie, prečo sa tam dostal a či vôbec právom, starostí má ten chlap dosť sám so sebou. Ja by som bola za pohovor a riešiť to prípadne krátením dovolenky