beatka123
05.11.09,14:05
Prajem pekny den,
spoločnosť uhradila najom tenisovej haly pre svojich zamestnancov zo SF.
účtovanie 472/321
Túto hodnotu podla hodín pobytu v hale dodaní jednotlivým zamestnancom ako nepenazný príjem zo SF.
A teraz nevieme ako zaúčtujeme tento prijem zamestnancov v účtovníctve.
Prosim poradit. Dakujem
spoločnosť uhradila najom tenisovej haly pre svojich zamestnancov zo SF.
účtovanie 472/321
Túto hodnotu podla hodín pobytu v hale dodaní jednotlivým zamestnancom ako nepenazný príjem zo SF.
A teraz nevieme ako zaúčtujeme tento prijem zamestnancov v účtovníctve.
Prosim poradit. Dakujem
Tweety
05.11.09,13:11
Prajem pekny den,
spoločnosť uhradila najom tenisovej haly pre svojich zamestnancov zo SF.
účtovanie 472/321
Túto hodnotu podla hodín pobytu v hale dodaní jednotlivým zamestnancom ako nepenazný príjem zo SF.
A teraz nevieme ako zaúčtujeme tento prijem zamestnancov v účtovníctve.
Prosim poradit. Dakujem
Nie je to nepeň. príjem zamestnancov, preto ho nezdaňujete.
spoločnosť uhradila najom tenisovej haly pre svojich zamestnancov zo SF.
účtovanie 472/321
Túto hodnotu podla hodín pobytu v hale dodaní jednotlivým zamestnancom ako nepenazný príjem zo SF.
A teraz nevieme ako zaúčtujeme tento prijem zamestnancov v účtovníctve.
Prosim poradit. Dakujem
Nie je to nepeň. príjem zamestnancov, preto ho nezdaňujete.
beatka123
05.11.09,13:15
vazne, to som nieco opomenula v zakone. A ako sa prijem zauctuje v uctovnictve
beatka123
05.11.09,13:17
alebo to vobec nejde do miezd zamestnancov?
Martin Mocko
05.11.09,13:43
Ak zamestnávateľ prenajme celý športový/oddychový/relaxačný priestor (hala, plaváreň..atď) na určitý čas, pričom zúčastniť sa môže hocikto zo zamestnancov - v tomto prípade sa nezdaňuje nepeňažný príjem zúčastnených zamestnancov.
Ak zamestnávateľ preplatí zamestnancovi XY pernamentku/lístok/vstupenku do kina/finess/tenis, ide o nepeňažný príjem a je potrebné tento zdaniť v mzde
Ak zamestnávateľ preplatí zamestnancovi XY pernamentku/lístok/vstupenku do kina/finess/tenis, ide o nepeňažný príjem a je potrebné tento zdaniť v mzde
L-M
23.02.10,13:15
Ak zamestnávateľ prenajme celý športový/oddychový/relaxačný priestor (hala, plaváreň..atď) na určitý čas, pričom zúčastniť sa môže hocikto zo zamestnancov - v tomto prípade sa nezdaňuje nepeňažný príjem zúčastnených zamestnancov.
Ak zamestnávateľ preplatí zamestnancovi XY pernamentku/lístok/vstupenku do kina/finess/tenis, ide o nepeňažný príjem a je potrebné tento zdaniť v mzde
Prosím Vás ak ZV preplatí ZC vstupenku nie je to peňažný príjem?
Ak by mu dal permanentku napr. na plaváreň vtedy by to bol nepeňažný príjem?
Mám v tom zmätok.
Ak zamestnávateľ preplatí zamestnancovi XY pernamentku/lístok/vstupenku do kina/finess/tenis, ide o nepeňažný príjem a je potrebné tento zdaniť v mzde
Prosím Vás ak ZV preplatí ZC vstupenku nie je to peňažný príjem?
Ak by mu dal permanentku napr. na plaváreň vtedy by to bol nepeňažný príjem?
Mám v tom zmätok.