Prosím o radu. Podnik je v prebiehajúcom konkurze. Čiže platobne neschopný. Nevyplatil mi mzdu za predchádzajúci mesiac. Platí aj v tomto prípade Z.P. (zákonník) o písomnom požiadaní vyplatenia mzdy, podaní výpovede v zákonnej dobe 15 dní po výplatnom termíne s nárokom dvojmesačného odstupného ?