slvk
09.11.09,12:37
Som na čiastočnom invalidnom dôchodku/45%/ a toho času vedená v evidencii na úrade práce. Pokiaľ sa nechám vyradiť z evidencie nezamestnaných, aké odvody si budem musieť platiť sama? Ako mám rozumieť usmerneniu zdravotnej poisťovne, ktoré hovodrí:
Od 1. januára 2008 je štát platiteľom poistného na zdravotné poistenie za:
e) fyzickú osobu, ktorá je invalidná a nevznikol jej nárok na invalidný dôchodok,
Xanti
09.11.09,11:50
Som na čiastočnom invalidnom dôchodku/45%/ a toho času vedená v evidencii na úrade práce. Pokiaľ sa nechám vyradiť z evidencie nezamestnaných, aké odvody si budem musieť platiť sama? Ako mám rozumieť usmerneniu zdravotnej poisťovne, ktoré hovodrí:
Od 1. januára 2008 je štát platiteľom poistného na zdravotné poistenie za:
e) fyzickú osobu, ktorá je invalidná a nevznikol jej nárok na invalidný dôchodok,
Tomu sa dá porozumieť veľmi jednoducho. Nie každý splňa podmienky nároku na invalidný dôchodok. Teda nemá dostatok vyrobených rokov, tak nedostáva invalidný dôchodok.
Ale je zase invalidný, tak za takýchto občanov bude tiež štát platiť odvody.

Ak sa necháš vyradiť, nebudeš platiť žiadne odvody povinne.
slvk
09.11.09,13:01
Tak Ti pekne ďakujem za radu
Xanti
09.11.09,13:03
Tak Ti pekne ďakujem za radu
Nemáš začo,
ale ak sa necháš vyradiť, tak prídeš o možnosť získať rôzne príspevky. Či už na seba ak by si sa rozhodla podnikať, alebo aj pre prípadného zamestnávateľa.

Ja by som ostala asi v evidencii.
Samozrejme ak vládzeš pracovať.
slvk
09.11.09,13:25
veď práve...musím si zvážiť všetky pre a proti...
Xanti
09.11.09,13:27
veď práve...musím si zvážiť všetky pre a proti...
No hlásiť sa treba raz do mesiaca, a výhody podla mna prevažujú nevýhody.
http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-00000AAE
Naozaj je veľa príspevkov, s ktorými aj ako invalidný občan budeš zaujímavá pre potencionálneho zamestnávateľa.
Držím palec.
slvk
19.11.09,16:31
Myslíš tým
§ 50
Príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie zo zákona o službách zamestnanosti?
Aké iné možnosti pre zamestnávateľa existujú?
Xanti
19.11.09,19:58
Myslíš tým
§ 50
Príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie zo zákona o službách zamestnanosti?
Aké iné možnosti pre zamestnávateľa existujú?
Myslela som tým


»§ 55 Chránená dielňa a chránené pracovisko (http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-23534008)
»§ 55 a,b,c Príprava na pracovné uplatnenie občana so zdravotným postihnutím a oprávnené náklady (http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-81439044)
»§ 56 Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na ich zachovanie (http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-45039455)
»§ 56a Príspevok na udržanie občana so zdravotným postihnutím v zamestnaní (http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-65389287)
»§ 57 Príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti (http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-43342947)

A pre teba ako nezamestnanú bude zaujímavý príspevok
v prípade SZČO http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-43342947
a v prípade zamestnania sa http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-06504644 je to celkom zaujímavá suma.

Naozaj treba zvážiť možnosti, a čo je pre teba najlepšie. Či je šanca zamestnať sa, alebo vôbec žiadna.
Držím palce k správnemu rozhodnutiu.
slvk
20.11.09,11:47
zatiaľ vrelá vďaka, prajem krásny deň a víkend